全員參與互動雙贏——新中大人力資源管理解決方案2005.12新中大軟件股份有限公司主題新中大公司介紹人力資源系統(tǒng)設計理念系統(tǒng)主要業(yè)務功能展示新中大產品實施與服務“新中大”含義創(chuàng)新不斷進取，超越自我，領先同儕中和真誠合作，謙和共處，互動雙贏大成海納百川，博采眾長，大業(yè)自成新中大品牌核心價值(3A)先進（）先進的管理思想靈動（）靈動的軟件技術適用（）適用的解決方案新中大市場定位面向中高端市場成就盟主企業(yè)電子商務先鋒聯(lián)盟體管理專家協(xié)同生產專家政府理財專家項目管理專家公司規(guī)模現(xiàn)有員工1700人，全國從事新中大軟件服務和營銷人員超過3000余人83%本科11%大專5.5%碩士0.5%博士營銷網絡全國有五十家分支機構和四百多家渠道銷售合作伙伴，營銷機構遍布全國服務理念主要產品企業(yè)管理新中大軟件i6系統(tǒng)新中大國際軟件A3新中大協(xié)同工作套件W3新中大簡約型軟件銀色快車項目管理新中大工程項目管理軟件政府管理新中大公共財政管理軟件戰(zhàn)略產品：i6系統(tǒng)基于管理思想（，聯(lián)盟體資源計劃）是新一代面向以品牌企業(yè)為核心的經濟資源聯(lián)盟體的商務管理模式，它以資源共享和利益共享為基礎，以聯(lián)盟體資源優(yōu)化為目標。軟件i6系統(tǒng)是融合了國際上最先進的管理思想：經濟資源聯(lián)盟、敏捷虛擬企業(yè)、戰(zhàn)略供應鏈管理等，開發(fā)而成的新一代管理軟件套件系統(tǒng)。新中大6全面解決方案新中大國際財務管理軟件i6新中大生產制造管理軟件i6新中大電子商務軟件i6新中大客戶關系管理軟件i6新中大人力資源管理軟件i6新中大工作管理軟件i6新中大互動管理服務器i6新中大企業(yè)績效管理軟件i6……企業(yè)客戶成功應用中國移動、中國鋁業(yè)、中國鐵通、江西銅業(yè)紅牛集團、鞍鋼集團、唐鋼集團、娃哈哈國美電器、蘇寧電器、飛躍集團、二汽實業(yè)數(shù)源科技、京東方、養(yǎng)生堂、康恩貝、伊力特西子、宇通客車、富通集團、文新報業(yè)中牧股份、海信集團、北京華聯(lián)、上海陸家嘴洛陽玻璃、上海新亞、恒源祥……政府客戶成功應用財政一體化：昆明市財政局、上海松江區(qū)財政局、廣州開發(fā)區(qū)財政局、西安高新區(qū)財政局……國庫集中支付：太倉市國庫支付中心、吳江市國庫支付中心、四川阿壩州財政局……會計管理中心：海南省、山西省、北京西城區(qū)、長沙市、紹興市、溫州市……零戶統(tǒng)管：遵義、齊齊哈爾、武進、江都……行業(yè)應用：北京西城區(qū)教育局、沈陽市教育局、廈門市教育局、廈門市公安系統(tǒng)、廣州市公安局、深圳市公安局、四川省消防系統(tǒng)、江蘇省監(jiān)獄系統(tǒng)、新疆建設兵團工程項目客戶成功應用電力石化：江蘇核電、杭州錦江電力、湖南攸縣電力西川送變電、浙江桐柏抽水蓄能電站揚子石化、中國石油工程建設公司建筑安裝：山西工業(yè)設備安裝公司、中國聯(lián)合工程公司北京建工集團、北京泛華工程房產開發(fā)：深圳碧軒房地產、徐州裕朗房地產上海剛泰集團、上海凱士達地產其他：中國網通重慶分公司、富陽宏豐鋼構福州樺匯防火防爆公司主題新中大公司介紹人力資源系統(tǒng)設計理念系統(tǒng)主要業(yè)務功能展示新中大產品實施與服務以人為本企業(yè)配置優(yōu)化:吸引、評價、使用員工員工關系：保持、發(fā)展

選拔、任用

能力素質模型

調配與淘汰

績效與評價

職務職能體系

補償與激勵

勞動合同

員工關懷

員工培訓

職業(yè)計劃

員工檔案

勞動紀律人力資源競爭力企業(yè)戰(zhàn)略目標雙贏的產品設計理念讓員工和我們共同發(fā)展！先進的人力資源業(yè)務架構組織機構工作分析人力資源規(guī)劃員工檔

案管理人才招

聘管理員工關

系管理人事事

務管理薪資福

利管理績效過程管理培訓開發(fā)管理互動工作平臺統(tǒng)計分析經理查詢個人自助以工作分析為基礎以人力規(guī)劃為導向全面的人力資源業(yè)務全面的統(tǒng)計分析關注組織與員工雙贏全員參與,個性化管理完整的人力資源業(yè)務循環(huán)人力需求規(guī)劃員工任職管理人才招聘管理員工培訓管理人力資源規(guī)劃績效過程管理職務體系能力評估人事檔案管理薪資福利管理人力資源信息缺失、更新滯后如何滿足企業(yè)快速發(fā)展需求如何衡量績效體系的效率如何通過合理的薪資結構提升競爭力如何滿足不同的需求如何發(fā)揮出員工的最大價值如何滿足組織戰(zhàn)略需求如何確定真實的人力需求與供給能力靈活的業(yè)務組件矩陣互動工作平臺知識庫職業(yè)生涯管理績效過程管理培訓過程管理招聘過程管理薪資福利管理時間數(shù)據(jù)管理員工關懷管理員工事務管理人力資源規(guī)劃組織機構管理基礎管理戰(zhàn)略管理智能分析協(xié)同管理業(yè)務分析，規(guī)劃各層功能組件實現(xiàn)基本的業(yè)務流程，及數(shù)據(jù)記錄從組織戰(zhàn)略的高度進行業(yè)務的規(guī)劃與過程跟蹤進行多維度的業(yè)務分析，以提供決策支持為各相關人員提供參與機會，實現(xiàn)全員管理。引入的人力資源管理理念引入員工關系管理的雙贏理念以人為本，全員參與的互動工作平臺非人力資源經理的人力資源管理基于組織戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃基礎性員工事務管理全面集成即時更新的員工素質模型管理基于組織業(yè)務發(fā)展需求的前瞻性招聘管理具有激勵和保全功能的競爭性薪酬管理以聯(lián)盟體組織戰(zhàn)略為導向的績效過程管理以多樣性需求評估為基礎的培訓開發(fā)管理以時間為軸線的員工職業(yè)生涯過程管理快速進行系統(tǒng)布署便捷的應用模型開放接口、統(tǒng)計、報表及數(shù)據(jù)導入

萬向接口基礎層應用層新中大系統(tǒng)Legacy系統(tǒng)其他管理系統(tǒng)電子文檔數(shù)據(jù)發(fā)送/連接格式轉換器數(shù)據(jù)加密、解密數(shù)據(jù)清理數(shù)據(jù)格式模板定義格式適配器數(shù)據(jù)壓縮、解壓縮格式適配器消息處理安全機制新中大產品的安全策略常規(guī)用戶驗證身份認證授權日志和審計用戶認證組織隔離獲取操作安全控制信息安全控制流程安全控制報告安全控制業(yè)務系統(tǒng)安全框架審批安全控制主題新中大公司介紹人力資源系統(tǒng)設計理念系統(tǒng)主要業(yè)務功能展示新中大產品實施與服務組織機構管理員工事務管理招聘過程管理培訓過程管理績效過程管理時間數(shù)據(jù)管理薪資福利管理靈活的多維組織機構，滿足企業(yè)快速發(fā)展需要規(guī)范工作分析，夯實現(xiàn)代人力資源管理的基礎多級組織編制控制，保留編制歷史版本主題新中大公司介紹人力資源系統(tǒng)設計理念系統(tǒng)主要業(yè)務功能展示新中大產品實施與服務組織機構管理員工事務管理招聘過程管理培訓過程管理績效過程管理時間數(shù)據(jù)管理薪資福利管理結構化的員工檔案，員工信息快速全景瀏覽靈活的崗位編制，滿足集中控制的管理需求基于員工素質模型，準確進行職位勝任能力分析靈活處理各類員工異動，自定義異動類型多種雇傭方式，滿足現(xiàn)代企業(yè)的用工模式便捷的員工意見管理平臺自定義員工關懷事件，多種預警方式運用主題新中大公司介紹人力資源系統(tǒng)設計理念系統(tǒng)主要業(yè)務功能展示新中大產品實施與服務組織機構管理員工事務管理招聘過程管理培訓過程管理績效過程管理時間數(shù)據(jù)管理薪資福利管理招聘需求集中管理，動態(tài)跟蹤招聘及任職變化招聘活動全程管理，實時查看活動進展主題新中大公司介紹人力資源系統(tǒng)設計理念系統(tǒng)主要業(yè)務功能展示新中大產品實施與服務組織機構管理員工事務管理招聘過程管理培訓過程管理績效過程管理時間數(shù)據(jù)管理薪資福利管理全面的培訓資源體系，支持多級培訓活動提高參訓學員的互動能力，保持完整的培訓記錄主題新中大公司介紹人力資源系統(tǒng)設計理念系統(tǒng)主要業(yè)務功能展示新中大產品實施與服務組織機構管理員工事務管理招聘過程管理培訓過程管理績效過程管理時間數(shù)據(jù)管理薪資福利管理靈活的績效周期，支持公歷與自定義規(guī)范的績效指標結構，建立多種對象指標模型個性化績效方案，提高績效管理的適應能力全程跟蹤績效過程，提供績效成績追蹤式查詢主題新中大公司介紹人力資源系統(tǒng)設計理念系統(tǒng)主要業(yè)務功能展示新中大產品實施與服務組織機構管理員工事務管理招聘過程管理培訓過程管理績效過程管理時間數(shù)據(jù)管理薪資福利管理靈活的考勤方案，支持復雜的排班管理基于萬向接口平臺，實現(xiàn)多種考勤數(shù)據(jù)導入靈活加班、休假、及出差管理主題新中大公司介紹人力資源系統(tǒng)設計理念系統(tǒng)主要業(yè)務功能展示新中大產品實施與服務組織機構管理員工事務管理招聘過程管理培訓過程管理績效過程管理時間數(shù)據(jù)管理薪資福利管理支持集團企業(yè)獨立核算與統(tǒng)一核算不同管理模式標準職位工資表設計，快速查看歷史版本支持多種工資類別及發(fā)薪周期主題新中大公司介紹人力資源系統(tǒng)設計理念系統(tǒng)主要業(yè)務功能展示新中大產品實施與服務項目組織新中大項目小組用戶方項目小組項目領導小組項目經理部門主管業(yè)務骨干項目經理實施成員項目顧問項目實施里程碑規(guī)劃設施準備項目規(guī)劃需求調研流程測試模塊實施交付運行系統(tǒng)整合項目驗收項目準備交付運行驗收客戶化開發(fā)系統(tǒng)分析系統(tǒng)開發(fā)項目實施項目文檔管理項目文檔管理，是項目實施質量控制與項目實施知識轉移的關鍵資料。培訓過程藍圖設計開發(fā)測試上線運行評估效果知識轉移過程項目管理在整個項目實施中，為切實做好知識轉移工作，新中大公司提供的是全過程的培訓，培訓內容面廣，涉及各相關部門，為用戶提供的是各種層次的培訓。項目培訓與知識轉移計劃售后服務全面的進程規(guī)劃安裝培訓與協(xié)助初始培訓系統(tǒng)管理員咨詢顧問實施顧問培訓顧問保障性服務實施階段一般服務突發(fā)故障功能升級常駐服務工程師24小時技術特派員三年內承諾免費升級保證數(shù)據(jù)平滑過渡故障性服務緊急性服務適應性服務運行階段歡迎訪問附新中大色彩標識規(guī)范黑:R0G0B0黃:R254G190B16藍:R64G77B111綠:R185G197B145該顏色只在政府線產品中使用9、春去春又回，新桃換舊符。在那桃花盛開的地方，在這醉人芬芳的季節(jié)，愿你生活像春天一樣陽光，心情像桃花一樣美麗，日子像桃子一樣甜蜜。2025/3/22025/3/2Sunday,March2,202510、人的志向通常和他們的能力成正比例。2025/3/22025/3/22025/3/23/2/20256:41:28PM11、夫學須志也，才須學也，非學無以廣才，非志無以成學。2025/3/22025/3/22025/3/2Mar-2502-Mar-2512、越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。2025/3/22025/3/22025/3/2Sunday,March2,202513、志不立，天下無可成之事。2025/3/22025/3/22025/3/22025/3/23/2/202514、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfI'dgonealone,Icouldn'thaveseennearlyasmuch,becauseIwouldn'thaveknownmy