制訂招聘合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（招聘方）：__________

乙方（應聘者）：__________

鑒于甲方因生產經營需要，擬招聘乙方擔任__________崗位，經雙方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，雙方同意續簽合同的，應提前一個月書面通知對方，并按照本合同約定續簽。

二、工作內容與崗位要求

1.乙方應聘的崗位為__________，主要工作內容包括__________。

2.乙方應具備以下條件：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

三、工資待遇

1.乙方工資標準為__________元/月，其中基本工資__________元/月，崗位工資__________元/月。

2.乙方享有國家規定的各項福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方商業秘密負有保密義務，不得泄露、使用或擅自披露甲方商業秘密。

2.本保密條款在乙方離職后繼續有效，直至甲方商業秘密的保密期限屆滿。

六、合同解除與終止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資、福利待遇；

（2）甲方未按照國家規定為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反國家法律法規，侵害乙方合法權益。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

3.附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷證書復印件；

（3）乙方相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同雙方：

甲方（招聘方）：__________

乙方（應聘者）：__________

丙方（人力資源服務機構）：__________

鑒于甲方因生產經營需要，擬通過丙方招聘乙方擔任__________崗位，為確保招聘過程的專業性、高效性，并保障甲方的合法權益，經三方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，經三方協商一致，可以續簽合同。

二、工作內容與崗位要求

1.乙方應聘的崗位為__________，主要工作內容包括__________。

2.乙方應具備以下條件：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

三、丙方責任與義務

1.丙方負責乙方招聘過程中的篩選、面試、背景調查等工作。

2.丙方應確保乙方具備本合同第二條第2款所列條件。

3.丙方應在本合同約定的期限內完成招聘工作，并向甲方提交乙方入職手續。

四、甲方權益與義務

1.甲方有權要求丙方提供乙方的詳細背景調查報告。

2.甲方有權對乙方進行試用期考核，試用期最長為__________個月。

3.甲方有權根據乙方工作表現和公司需要調整乙方的崗位和薪酬。

五、工資待遇

1.乙方工資標準為__________元/月，其中基本工資__________元/月，崗位工資__________元/月。

2.乙方享有國家規定的各項福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

六、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

七、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方商業秘密負有保密義務，不得泄露、使用或擅自披露甲方商業秘密。

2.本保密條款在乙方離職后繼續有效，直至甲方商業秘密的保密期限屆滿。

八、合同解除與終止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資、福利待遇；

（2）甲方未按照國家規定為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反國家法律法規，侵害乙方合法權益。

3.丙方違反本合同約定，導致乙方權益受損的，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任。

九、違約責任

1.乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.丙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，可由三方另行協商補充。

2.附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷證書復印件；

（3）乙方相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的在于通過專業的招聘服務，提高招聘效率，確保乙方符合甲方的要求，降低甲方的人力資源管理成本。甲方為主導的目的和意義在于確保招聘過程的專業性、高效性，同時保障甲方的合法權益，實現甲方的戰略目標和利益最大化。通過本合同的簽訂，甲方在招聘過程中擁有更大的自主權和決策權，能夠更好地控制人力資源配置，提升企業的核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同雙方：

甲方（服務提供方）：__________

乙方（服務接受方）：__________

丙方（技術服務機構）：__________

鑒于乙方需要獲取專業的技術服務，以提升自身業務水平，經三方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守，確保乙方權益得到充分保障。

一、服務內容與要求

1.丙方提供的技術服務包括__________，以滿足乙方在__________方面的需求。

2.乙方應提供必要的工作條件和技術支持，以便丙方能夠順利開展技術服務。

二、丙方責任與義務

1.丙方應按照約定的服務內容和質量標準，按時完成技術服務。

2.丙方應保證技術服務過程中使用的工具、設備、技術等符合相關法律法規和行業標準。

3.丙方應遵守保密原則，對乙方提供的信息和資料負有保密義務。

三、乙方權益與義務

1.乙方有權要求丙方提供詳細的服務方案和項目進度報告。

2.乙方有權在服務過程中對丙方的工作進行監督，并提出改進建議。

3.乙方有權在服務結束后對丙方的工作進行評估，并要求丙方進行必要的改進。

四、服務期限與費用

1.本合同服務期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.丙方提供的技術服務費用為__________元，分__________期支付，具體支付時間及金額如下：

-第__________期：__________元，支付日期：__________年__________月__________日；

-第__________期：__________元，支付日期：__________年__________月__________日；

-以此類推。

五、違約責任

1.丙方未按約定提供技術服務或提供的服務不符合約定的，應向乙方支付違約金，違約金為__________元。

2.丙方泄露乙方商業秘密或違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

3.乙方未按約定支付服務費用的，應向丙方支付滯納金，滯納金為__________%。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向相關仲裁機構申請仲裁。

七、其他

1.本合同未盡事宜，可由三方另行協商補充。

2.附件：

-服務方案；

-項目進度報告；

-保密協議；

-其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

乙方為主導的目的和意義在于確保技術服