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文檔簡介
單位勞動合同范本丟失范本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
營業(yè)執(zhí)照號:____________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方處從事工作的相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容與崗位
1.1乙方同意在甲方處從事____________________崗位的工作。
1.2乙方的工作內(nèi)容為____________________。
二、工作地點與工作時間
2.1乙方的工作地點為____________________。
2.2乙方的工作時間為____________________。
三、勞動報酬
3.1甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,向乙方支付勞動報酬。
3.2乙方的基本工資為____________________元/月。
3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績,可給予乙方相應(yīng)的獎金和津貼。
四、社會保險與福利
4.1甲方依法為乙方繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
4.2甲方根據(jù)國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。
五、勞動合同期限
5.1本合同期限為____________________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
5.2合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方是否續(xù)簽合同。
六、勞動合同解除與終止
6.1甲乙雙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,履行勞動合同解除與終止的相關(guān)手續(xù)。
6.2甲方在下列情況下,可以解除勞動合同:
(1)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
(2)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作;
(3)乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病,經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為喪失或者部分喪失勞動能力;
(4)其他依法可以解除勞動合同的情形。
6.3乙方在下列情況下,可以解除勞動合同:
(1)甲方未按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付勞動報酬;
(2)甲方未依法為乙方繳納社會保險;
(3)甲方強迫或者變相強迫乙方加班;
(4)其他依法可以解除勞動合同的情形。
七、爭議解決
7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
7.2協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
八、其他
8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
8.2本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商解決。
附件:
1.乙方身份證復(fù)印件;
2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件;
3.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:____年__月__日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(用人單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
營業(yè)執(zhí)照號:____________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
丙方(第三方合作單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
營業(yè)執(zhí)照號:____________________
鑒于甲方、乙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,甲乙雙方同意在丙方的平臺下建立勞動關(guān)系,甲方授權(quán)丙方代為管理乙方的工作及勞動報酬發(fā)放等事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容與崗位
1.1乙方同意在甲方處從事____________________崗位的工作。
1.2乙方的工作內(nèi)容為____________________,由丙方提供相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。
二、工作地點與工作時間
2.1乙方的工作地點為____________________。
2.2乙方的工作時間為____________________,具體由丙方根據(jù)項目進(jìn)度調(diào)整。
三、勞動報酬與福利
3.1乙方的基本工資為____________________元/月,由丙方按月支付。
3.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績,授權(quán)丙方給予乙方相應(yīng)的獎金和津貼。
3.3甲方承諾為乙方提供與甲方員工同等的社會保險和福利待遇。
四、丙方的責(zé)任與權(quán)利
4.1丙方負(fù)責(zé)乙方的工作安排、技術(shù)培訓(xùn)、考核及管理。
4.2丙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工時。
4.3丙方有權(quán)對乙方的表現(xiàn)進(jìn)行評估,并提出獎懲意見。
4.4丙方在乙方違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度時,有權(quán)按照約定進(jìn)行處理。
五、甲方的責(zé)任與權(quán)利
5.1甲方保證乙方在丙方的平臺上工作期間,享有與甲方員工同等的工作條件和待遇。
5.2甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的勞動成果,并對其進(jìn)行審核。
5.3甲方有權(quán)監(jiān)督丙方對乙方的工作管理和福利待遇的執(zhí)行情況。
5.4甲方有權(quán)在乙方違約或丙方未能履行管理職責(zé)時,終止與丙方的合作關(guān)系。
六、乙方的責(zé)任與權(quán)利
6.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,完成丙方安排的任務(wù)。
6.2乙方應(yīng)遵守甲方及丙方的規(guī)章制度,服從管理。
6.3乙方有權(quán)要求丙方提供必要的工作條件和技術(shù)支持。
6.4乙方有權(quán)向甲方或丙方反映工作中遇到的問題。
七、違約責(zé)任
7.1乙方違反本合同規(guī)定,給甲方或丙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
7.2丙方未履行管理職責(zé),導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
7.3甲方違反本合同規(guī)定,未按照約定支付工資或福利的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
八、合同的解除與終止
8.1本合同期限為____________________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
8.2合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方是否續(xù)簽合同。
8.3任何一方違反本合同約定,致使合同無法繼續(xù)履行時,有權(quán)解除合同。
九、爭議解決
9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
9.2協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十、其他
10.1本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商解決。
10.2本合同一式三份,甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份證復(fù)印件;
2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件;
3.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件。
第三方丙方的介入,旨在通過專業(yè)的平臺和資源,為甲方提供更加靈活和高效的人力資源管理,同時保障乙方的權(quán)益。甲方通過授權(quán)丙方管理乙方,既確保了工作質(zhì)量和效率,又?jǐn)U大了自身業(yè)務(wù)范圍,提升了市場競爭力。在此模式下,甲方的權(quán)益得到優(yōu)先保障,同時也能更好地履行對乙方的社會責(zé)任。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(用人單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
營業(yè)執(zhí)照號:____________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
丙方(第三方服務(wù)平臺):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
營業(yè)執(zhí)照號:____________________
鑒于乙方希望在甲方處從事工作,并通過丙方提供的平臺獲得更全面的工作保障和權(quán)益維護(hù),甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容與崗位
1.1乙方同意在甲方處從事____________________崗位的工作。
1.2乙方的工作內(nèi)容為____________________,具體工作安排由丙方平臺根據(jù)項目需求進(jìn)行分配。
二、工作地點與工作時間
2.1乙方的工作地點為____________________。
2.2乙方的工作時間為____________________,具體工作時間由丙方平臺根據(jù)項目進(jìn)度調(diào)整。
三、勞動報酬與福利
3.1乙方的基本工資為____________________元/月,由丙方平臺按月支付。
3.2丙方平臺承諾為乙方提供與甲方員工同等的社會保險和福利待遇。
3.3丙方平臺根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績,授權(quán)甲方給予乙方相應(yīng)的獎金和津貼。
四、丙方的責(zé)任與權(quán)利
4.1丙方平臺負(fù)責(zé)乙方的工作安排、技術(shù)培訓(xùn)、考核及管理。
4.2丙方平臺有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工時。
4.3丙方平臺有權(quán)對乙方的表現(xiàn)進(jìn)行評估,并提出獎懲意見。
4.4丙方平臺在乙方違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度時,有權(quán)按照約定進(jìn)行處理。
五、甲方的責(zé)任與權(quán)利
5.1甲方保證乙方在丙方平臺的工作期間,享有與甲方員工同等的工作條件和待遇。
5.2甲方有權(quán)要求丙方平臺提供乙方的勞動成果,并對其進(jìn)行審核。
5.3甲方有權(quán)監(jiān)督丙方平臺對乙方的工作管理和福利待遇的執(zhí)行情況。
5.4甲方在乙方違約或丙方平臺未能履行管理職責(zé)時,有權(quán)終止與丙方平臺的合作關(guān)系。
六、乙方的責(zé)任與權(quán)利
6.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,完成丙方平臺安排的任務(wù)。
6.2乙方應(yīng)遵守甲方及丙方平臺的規(guī)章制度,服從管理。
6.3乙方有權(quán)要求丙方平臺提供必要的工作條件和技術(shù)支持。
6.4乙方有權(quán)向甲方或丙方平臺反映工作中遇到的問題。
七、違約責(zé)任
7.1乙方違反本合同規(guī)定,給甲方或丙方平臺造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
7.2丙方平臺未履行管理職責(zé),導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
7.3甲方違反本合同規(guī)定,未按照約定支付工資或福利的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
八、合同的解除與終止
8.1本合同期限為____________________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
8.2合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方是否續(xù)簽合同。
8.3任何一方違反本合同約定,致使合同無法繼續(xù)履行時,有權(quán)解除合同。
九、爭議解決
9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
9.2協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十、其他
10.1本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商解決。
10.2本合同一式三份,甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
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1.乙方身份證復(fù)印件;
2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件;
3.乙方
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