甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度山西省事業單位聘用合同書（殘疾人康復中心治療師）甲方（聘用方）：甲方名稱：山西省殘疾人康復中心甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內容1.工作崗位乙方被聘用為山西省殘疾人康復中心治療師，具體工作內容包括但不限于康復評估、治療計劃制定、康復訓練、康復效果評估等。2.工作職責乙方應按照康復中心的規定和臨床要求，負責康復治療工作，確保患者得到有效、安全的康復服務。乙方應積極參與康復中心的各項培訓和學術交流活動，不斷提升自己的專業技能和綜合素質。二、工作期限1.聘用期限乙方與甲方簽訂的聘用合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續簽雙方在合同期滿前______個月，可根據工作需要和雙方協商一致的原則，決定是否續簽合同。三、工作地點與工作時間1.工作地點乙方應在山西省殘疾人康復中心指定的工作地點工作，具體地點以甲方通知為準。2.工作時間乙方應遵守康復中心的工作時間規定，包括工作時間、休息時間和加班規定。四、待遇與保障1.工資待遇乙方在聘用期間，按照山西省殘疾人康復中心的相關規定，享有基本工資、崗位工資、績效工資等。甲方負責為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.工作保障甲方為乙方提供必要的工作條件和安全保障，確保乙方在工作中的人身安全。乙方應遵守國家法律法規和康復中心的各項規章制度，不得有損害康復中心利益的行為。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方符合聘用要求。有權根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。保障乙方的工作條件和福利待遇，包括但不限于工資、社會保險、住房公積金等。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與崗位相匹配的工資待遇和福利。有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。義務：按照聘用合同的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。遵守國家法律法規和康復中心的各項規章制度，維護康復中心的聲譽和利益。六、考核與晉升1.考核方式甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括但不限于工作態度、工作能力、工作成果等。2.考核結果考核結果將作為乙方是否晉升、續簽合同的重要依據。七、合同解除1.雙方協商解除雙方協商一致，可以解除聘用合同。2.甲方解除合同（1）嚴重違反國家法律法規和康復中心的規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給康復中心造成重大損失；（3）連續曠工超過______天（具體時長）或累計曠工超過______天（具體時長）；（4）被依法追究刑事責任。3.乙方解除合同（1）甲方未按照合同約定支付工資或提供福利待遇；（2）甲方未提供必要的工作條件和安全保障；（3）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權益。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。2.爭議解決機構如協商不成，雙方可以選擇向山西省殘疾人康復中心勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于患者信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作或因其他原因終止聘用之日止。甲方代表（簽字）：_____