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文檔簡介

2025年企業員工培訓委托合同書樣本甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____培訓機構一、合同背景鑒于甲方為提高員工職業技能，提升企業整體競爭力，決定委托乙方進行員工培訓。雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，經友好協商，達成如下協議：二、培訓項目及內容1.培訓項目名稱：____年企業員工職業技能提升培訓2.培訓內容：（1）專業技能培訓：包括____、____、____等；（2）綜合素質培訓：包括溝通能力、團隊協作、創新能力等；（3）企業文化建設：包括企業價值觀、企業精神、企業規章制度等。三、培訓時間及地點1.培訓時間：____年____月____日至____年____月____日，共計____天；2.培訓地點：由乙方提供培訓場地及設施。四、培訓費用1.培訓費用：人民幣____元整（大寫：____元整），包含培訓費、教材費、場地費、設施使用費等；2.付款方式：甲方在合同簽訂后____個工作日內，向乙方支付培訓費用的____%作為預付款；乙方在培訓結束后，向甲方提供正規發票，甲方在收到發票后____個工作日內支付剩余的____%培訓費用。五、培訓師資1.乙方應保證培訓師資的合格性，提供具有相應資質的培訓講師；2.乙方應在培訓前向甲方提供培訓講師的簡歷、資質證書等相關材料，甲方有權對培訓講師進行審核；3.乙方應確保培訓講師在培訓過程中，嚴格遵守培訓紀律，不得有損害甲方利益的行為。六、培訓效果評估1.乙方應在培訓結束后，向甲方提供培訓效果評估報告；2.評估報告應包括培訓成果、學員滿意度、改進建議等內容；3.甲方有權對培訓效果進行監督，對不符合要求的培訓內容、方式等提出整改意見。七、保密及知識產權1.雙方在合同履行過程中，應嚴格遵守國家有關保密法律法規，對對方的商業秘密、技術秘密等予以保密；2.乙方在培訓過程中，所使用的教材、課件等知識產權歸乙方所有，未經乙方同意，甲方不得擅自復制、傳播、使用；3.甲方在培訓結束后，有權對培訓成果進行合理運用，但不得侵犯乙方的知識產權。八、違約責任1.雙方應嚴格履行合同約定的義務，如一方違反合同規定，應承擔相應的違約責任；2.乙方未能按照約定完成培訓任務，導致培訓效果不佳，甲方有權要求乙方退還部分或全部培訓費用；3.雙方在履行合同過程中，如發生爭議，應友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法

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