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文檔簡介

2025年企業工會聯盟合同甲方（企業）：____乙方（工會）：____根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，就甲方企業工會與乙方工會之間的合作事項，達成如下合同：一、合作范圍1.1甲方應依法建立和完善工會組織，積極支持工會開展活動，維護職工合法權益。1.2乙方應支持和幫助甲方建立工會組織，協助甲方工會開展活動，為職工提供法律咨詢和幫助。二、工會組織建設2.1甲方應保證工會組織的獨立性，不得干預工會組織的內部事務，不得解除因參加工會活動而暫時離開崗位的職工的勞動合同。2.2乙方應協助甲方建立工會委員會，培訓工會干部，提高工會干部的業務能力和綜合素質。三、職工權益維護3.1甲方應嚴格執行國家有關勞動法律法規，保障職工的合法權益，不得拖欠職工工資，不得違法解除職工勞動合同。3.2乙方應密切關注職工的合法權益，對侵犯職工合法權益的行為，有權要求甲方糾正，并有權向有關部門舉報。四、勞動爭議調解4.1甲方和乙方應共同建立健全勞動爭議調解機制，及時處理職工與企業之間的矛盾和糾紛。4.2乙方應積極參與勞動爭議調解工作，為職工提供法律支持，維護職工合法權益。五、職工培訓和福利5.1甲方應積極開展職工培訓，提高職工的業務技能和綜合素質，為職工的職業發展提供幫助。5.2乙方應關注職工的福利狀況，協助甲方為職工提供必要的福利保障，如醫療、養老、住房等。六、合作溝通6.1甲方和乙方應定期召開聯席會議，交流工作情況，協調解決合作中出現的問題。6.2乙方應定期向甲方報告工會工作情況和職工意見，甲方應認真聽取并及時回復。七、違約責任7.1如甲方違反本合同，乙方有權要求甲方糾正，并有權向有關部門舉報。7.2如乙方違反本合同，甲方有權要求乙方糾正，并有權向有關部門舉報。八、合同的生效、變更和解除8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。8.2在合同有效期內，如雙方同意變更或解除合同，應簽訂書面協議。8.3如合同有效期屆滿，雙方未達成續約協議的，本合同自動終止。九、爭議解決9.1本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。9.2如本合同的執行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合

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