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文檔簡介

2025年新律師招聘策劃協議書范本甲方（招聘方）：____律師事務所乙方（應聘方）：____鑒于甲方為一家專業律師事務所，致力于為客戶提供優質的法律服務，現因業務發展需要，擬招聘新律師。為確保招聘過程的公平、公正、公開，甲乙雙方經友好協商，達成以下協議：一、協議背景1.1甲方根據業務發展需要，擬招聘新律師，乙方有意向加入甲方，雙方愿意就招聘事宜達成協議。1.2本協議書旨在明確甲乙雙方在招聘過程中的權利、義務和責任，確保招聘活動的順利進行。二、招聘條件2.1乙方應具備以下基本條件：（1）具有中華人民共和國律師執業資格證書；（2）具有良好的職業道德和職業素養；（3）具備扎實的法學理論基礎和豐富的實踐經驗；（4）具有較強的溝通能力和團隊協作精神；（5）具備一定的抗壓能力，能適應高強度工作。2.2乙方在應聘過程中，應提供以下材料：（1）個人簡歷；（2）律師執業資格證書復印件；（3）學歷、學位證書復印件；（4）相關法律業務業績證明材料；（5）其他證明乙方能力的材料。三、招聘程序3.1甲方發布招聘公告，明確招聘條件、崗位要求、招聘程序等信息。3.2乙方按照甲方公布的招聘公告要求，向甲方提交相關材料。3.3甲方對乙方提交的材料進行初步篩選，確定參加面試的候選人。3.4甲方組織面試，面試合格者進入試用期。3.5試用期結束后，甲方根據乙方表現決定是否正式錄用。四、試用及正式錄用4.1乙方試用期一般為____個月，自乙方到崗之日起計算。4.2試用期間，乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排。4.3試用期結束后，甲方根據乙方的表現，決定是否正式錄用。如甲方決定錄用乙方，雙方應簽訂正式勞動合同。4.4乙方在試用期內如出現以下情況，甲方有權解除本協議：（1）乙方提供虛假應聘材料；（2）乙方違反甲方規章制度，情節嚴重；（3）乙方在試用期間表現不佳，無法勝任工作。五、薪酬及福利待遇5.1乙方試用期間的薪酬為人民幣____元/月，正式錄用后的薪酬待遇根據甲方的薪酬制度確定。5.2乙方享有國家法定節假日、年假、產假、婚假等休假待遇。5.3甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4甲方為乙方提供業務培訓、職業發展等機會。六、保密及競業限制6.1乙方在應聘過程中及入職后，應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方客戶信息、業務數據等敏感信息。6.2乙方在離職后一年內，不得在與甲方業務相同或相近的領域從事競爭性工作。七、爭議解決7.1本協議在履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協

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