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文檔簡介

2025年公司副主管任命協議書模板甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方是一家致力于____行業的知名企業，為保障公司持續發展，提高管理水平，決定聘請乙方擔任公司副主管職務。為確保雙方權益，特制定本協議書。一、任命及職責1.甲方正式任命乙方為公司副主管，負責____部門的管理工作。2.乙方需具備以下職責：a.負責____部門的日常運營管理工作，確保部門工作目標的實現。b.制定并執行____部門的發展規劃，提升部門競爭力。c.搭建高效團隊，優化人員配置，提高部門工作效率。d.負責與公司其他部門的溝通協調，確保公司整體運營順暢。二、任期及待遇1.乙方任命期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.在任命期間，甲方將按照公司薪酬制度為乙方提供如下待遇：a.基本工資：人民幣____元/月。b.績效獎金：根據公司業績及乙方個人績效確定。c.五險一金：按照國家規定為乙方繳納。d.帶薪年假：根據公司規定為乙方提供。三、工作要求1.乙方應嚴格遵守國家法律法規，遵守公司規章制度，保守公司商業秘密。2.乙方應積極履行職責，努力提高個人業務能力，為公司創造價值。3.乙方應與公司其他部門保持良好溝通，協同完成公司各項工作。4.乙方應定期向甲方匯報工作情況，及時反映工作中遇到的問題和困難。四、解聘及違約責任1.在任命期內，如乙方出現以下情況，甲方有權解除本協議：a.嚴重違反國家法律法規，損害公司利益。b.嚴重違反公司規章制度，影響公司形象。c.不履行職責，嚴重影響公司運營。2.如乙方因個人原因提出辭職，需提前____個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可離職。3.如乙方違反本協議規定，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商，并以書面形式補充。4.本協議的修改、補充、解除、終止，均需甲乙雙方協商一致，并以書面形式

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