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文檔簡介

2025年企業競業限制與保密協議標準文本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲乙雙方在____年____月____日簽訂的《勞動合同》，為確保公司商業秘密的安全，維護公司的合法權益，根據相關法律法規，甲乙雙方經協商一致，特訂立本協議。一、競業限制1.定義本協議所稱“競業限制”，是指乙方在解除或終止勞動合同關系后的一定期限內，不得在與公司有競爭關系的企業或者自己經營與公司相同的業務。2.競業限制期限競業限制期限為乙方解除或終止勞動合同之日起____年。3.競業限制范圍（1）乙方不得在與公司有競爭關系的同行業企業內擔任高級管理人員、技術人員或關鍵崗位人員；（2）乙方不得自行設立與公司經營相同或相似業務的企業；（3）乙方不得為與公司有競爭關系的第三方提供與公司業務相關的技術支持、管理咨詢等服務。4.競業限制補償（1）公司在競業限制期限內，按乙方離職前____個月的平均工資支付競業限制補償；（2）乙方在競業限制期限內，如找到新的工作，應向公司報告并提交相關證明，公司可視情況調整競業限制補償。二、保密協議1.定義本協議所稱“保密協議”，是指乙方在任職期間及解除或終止勞動合同關系后，對公司的商業秘密、技術秘密、經營秘密等負有保密義務。2.保密內容（1）公司的技術成果、產品設計、生產流程、經營策略等商業秘密；（2）公司的客戶資料、供應商信息、市場調研報告等經營秘密；（3）公司尚未公開的財務報表、財務數據等財務秘密；（4）其他乙方在任職期間知悉的與公司業務相關的非公開信息。3.保密期限保密期限為乙方解除或終止勞動合同之日起____年。4.保密補償（1）公司在保密期限內，按乙方離職前____個月的平均工資支付保密補償；（2）乙方在保密期限內，如找到新的工作，應向公司報告并提交相關證明，公司可視情況調整保密補償。三、違約責任1.乙方違反競業限制義務的，應向公司支付違約金，違約金金額為乙方解除或終止勞動合同前____個月的工資總額。2.乙方違反保密義務的，應向公司支付違約金，違約金金額為乙方解除或終止勞動合同前____個月的工資總額。3.如乙方因違約給公司造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。四、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日五、附

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