歲以上人員用工合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

電話：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（勞動者）：________________________

性別：_________________________________

出生日期：_________年____月____日

身份證號碼：_________________________

家庭住址：_________________________

電話：_________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在________部門（崗位）從事________工作。

2.乙方的工作地點為：_________________。

3.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方因工作需要，可以安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。

3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪年休假。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為________元，甲方于每月____日前支付乙方上月工資。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，可以調(diào)整乙方的工資。

3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費(fèi)。

2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

2.甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)教育和培訓(xùn)。

3.乙方在工作過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。

第七條勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方的利益。

3.乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可以給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。

第八條勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方原因致使勞動合同無效的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）因甲方原因致使勞動合同無效的。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止。

第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方解除勞動合同，甲方不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十條違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反勞動合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.違約方給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償對方的損失。

第十一條勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_______________________

法定代表人（簽字）：___________________

日期：____________________