勞動合同終止證明書合同編號：__________以下是一份勞動合同終止證明書的合同內容：一、合同基本信息1.合同雙方信息：甲方（用人單位）：[公司名稱]，地址：[公司地址]，聯系方式：[聯系電話]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（勞動者）：[勞動者姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，地址：[勞動者地址]，聯系方式：[聯系電話]。2.合同簽訂日期：[具體簽訂日期]3.合同終止日期：[具體終止日期]二、終止原因1.協商一致終止：經甲、乙雙方友好協商，一致同意終止本勞動合同。雙方在平等、自愿、公平的基礎上，達成了終止勞動合同的共識，并簽署了本終止證明書。2.法定終止情形：根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，本勞動合同因以下法定情形而終止：勞動合同期滿的；勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產的；用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。三、工作交接事宜1.交接時間：本合同終止后[具體交接時間]內，乙方應完成工作交接手續。2.交接內容：乙方應將其所負責的工作、文件、資料、工具等全部移交甲方，并保證移交的完整性和準確性。乙方應協助甲方完成與工作相關的客戶、供應商等關系的交接，保證交接過程的順利進行。乙方應將其在工作中所掌握的甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息全部移交甲方，并承諾遵守甲方的保密制度。3.交接責任人：乙方為工作交接的主要責任人，甲方應指定專人協助乙方完成交接工作。如因乙方未按時完成交接工作或交接內容不完整、不準確而給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。四、經濟補償事宜1.補償標準：根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲方應向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準為乙方在本單位工作每滿一年支付一個月工資的標準。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。2.補償金額：乙方在本單位的工作年限為[具體工作年限]年[具體工作月數]個月，根據補償標準，甲方應向乙方支付的經濟補償金額為[具體補償金額]元。3.支付方式：甲方應在本合同終止后[具體支付時間]內，將經濟補償金額以貨幣形式支付給乙方。乙方應提供本人的銀行賬戶信息，甲方將經濟補償金額直接支付至乙方的銀行賬戶。五、保密義務1.保密范圍：乙方在本合同履行過程中所接觸到的甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，以及乙方在工作中所創造的知識產權等，均屬于保密范圍。2.保密期限：保密期限為自本合同終止之日起[具體保密期限]年。在保密期限內，乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或使用保密信息。六、競業限制1.競業限制范圍：乙方在本合同終止后[具體競業限制期限]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，也不得從事與甲方有競爭關系的業務。2.競業限制期限：競業限制期限為自本合同終止之日起[具體競業限制期限]年。在競業限制期限內，乙方應遵守甲方的競業限制規定，不得違反。3.競業限制補償：甲方應在本合同終止后[具體競業限制支付時間]內，向乙方支付競業限制補償。競業限制補償的標準為乙方在本單位月平均工資的[具體補償比例]%。乙方應在每月的[具體支付日期]前向甲方提供本人的銀行賬戶信息，甲方將競業限制補償金額直接支付至乙方的銀行賬戶。七、離職手續辦理1.離職手續清單：乙方應按照以下清單辦理離職手續：提交離職申請報告；完成工作交接手續；歸還公司財物；辦理社保、公積金等相關手續的轉移或注銷；辦理其他相關手續。2.辦理時間要求：乙方應在本合同終止后[具體辦理時間]內，完成上述離職手續的辦理。如因乙方未按時辦理離職手續而給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。八、爭議解決1.爭議解決方式：甲、乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.管轄法院：如雙方協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.通知條款：本合同項下的任何通知、函件等應采用書面形式，并以快遞、郵件等方式送達對方。通知送達之日視為送達之日。2.合同附件：本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于乙方的身份證復印件、學歷證書復印件、工作經歷證明等。甲方（蓋章）：_____________