運輸公司聘用司機合同合同編號：__________甲方（運輸公司）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（司機）：身份證號碼：地址：聯系方式：一、總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方（運輸公司）與乙方（司機）之間的聘用關系，規范雙方的權利和義務，保證運輸業務的順利進行，保障雙方的合法權益。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方擔任公司運輸車輛駕駛員崗位相關的所有事宜，包括但不限于工作任務安排、勞動報酬、社會保險、勞動保護等方面的規定。二、聘用雙方基本信息2.1運輸公司信息甲方（運輸公司）是一家依法注冊成立的從事運輸業務的企業，具備合法的運營資質。主要業務范圍為[具體運輸業務范圍]，在業內具有良好的信譽和業績。2.2司機基本信息乙方具備符合國家規定的駕駛資格，擁有[具體車型]駕駛執照，且駕駛經驗豐富，身體健康，無不良駕駛記錄，能夠勝任甲方安排的運輸駕駛任務。三、聘用崗位及職責3.1聘用崗位乙方被甲方聘用為運輸車輛駕駛員，負責駕駛甲方指定的運輸車輛完成貨物或人員的運輸任務。3.2崗位職責（1）乙方應嚴格遵守交通法規，安全駕駛，保證運輸過程中不發生交通。在每次出車前，應對車輛進行全面的安全檢查，包括但不限于車輛的制動系統、輪胎、燈光等關鍵部位，如發覺安全隱患應及時報告并進行維修，不得駕駛存在安全隱患的車輛上路。（2）按照甲方的運輸任務安排，準時到達指定地點裝載貨物或搭載乘客，并在規定的時間內將貨物或乘客安全送達目的地。運輸過程中應妥善保管貨物，避免貨物的丟失、損壞或變質，如因乙方原因導致貨物受損，乙方應承擔相應的賠償責任。（3）乙方應遵守甲方的車輛管理制度，對車輛進行日常的維護和保養，保持車輛的清潔衛生。定期按照規定進行車輛的保養工作，如更換機油、三濾等，保證車輛處于良好的運行狀態。（4）在運輸過程中，如遇到突發事件或意外情況，乙方應及時采取措施進行處理，并第一時間通知甲方。如遇交通，乙方應積極配合相關部門進行調查處理，并按照甲方的要求提供相關的證明材料。四、聘用期限4.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。4.2合同終止日期本合同至[終止日期]終止。合同期滿前，雙方應提前[具體提前天數]通知對方是否續簽合同。如雙方均無異議，則本合同自動延續[延續期限]。五、工作時間與休息休假5.1工作時間（1）乙方的工作時間根據甲方的運輸業務需求確定，原則上實行不定時工作制。但乙方每天的工作時間不得超過法定工作時間上限，確因特殊運輸任務需要延長工作時間的，甲方應按照相關法律法規支付加班報酬。（2）乙方應按照甲方安排的出車時間表執行任務，不得無故遲到、早退或曠工。如因特殊情況無法按時出車，乙方應提前通知甲方并說明原因，經甲方同意后進行調整。5.2休息休假制度（1）乙方享有法定的休息休假權利，包括但不限于每周至少休息[X]天、法定節假日等。甲方應合理安排乙方的工作任務，保證乙方能夠正常休息休假。（2）乙方在休假期間應提前告知甲方，并按照甲方的要求辦理相關的請假手續。如乙方因個人原因需要請事假，應提前[具體提前天數]向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。（3）乙方享有帶薪年休假權利，年休假天數按照國家相關規定執行。甲方應根據乙方的工作年限和實際工作情況，合理安排乙方的年休假時間。六、勞動報酬6.1工資構成（1）乙方的工資由基本工資、績效工資和加班工資等部分構成。基本工資：根據當地同行業的平均工資水平以及乙方的工作經驗、技能等因素確定，每月為[具體金額]元。績效工資：與乙方的工作績效掛鉤，主要考核乙方的運輸任務完成情況、安全駕駛情況、車輛維護情況等。績效工資的計算方式為：每月績效得分×[績效系數]，績效得分根據甲方制定的績效評估標準確定，績效系數根據公司的經營效益確定，范圍在[具體系數范圍]之間。加班工資：乙方因工作需要延長工作時間或者在法定節假日加班的，甲方應按照國家相關法律法規支付加班工資。加班工資的計算標準為：平時加班按照基本工資的[平時加班系數]倍計算，周末加班按照基本工資的[周末加班系數]倍計算，法定節假日加班按照基本工資的[法定節假日加班系數]倍計算。（2）乙方的工資為含稅工資，甲方應按照國家稅收法律法規的規定代扣代繳乙方的個人所得稅。6.2工資支付方式與時間（1）甲方采用[具體付款方式，如銀行轉賬]的方式支付乙方工資。（2）甲方每月[具體支付日期]支付乙方上月工資。如遇法定節假日或特殊情況，工資支付日期可適當提前或順延，但甲方應提前通知乙方。七、社會保險與福利7.1社會保險（1）甲方應為乙方繳納法定的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保險的繳費基數按照當地社保部門的規定執行，繳費比例按照國家和地方的相關規定由雙方各自承擔相應部分。（2）乙方應配合甲方辦理社會保險的參保手續，提供真實、有效的個人身份信息和相關材料。如因乙方提供虛假信息導致社會保險無法正常繳納或產生其他問題，乙方應承擔相應的法律責任。7.2福利待遇（1）除法定社會保險外，甲方為乙方提供其他福利待遇，如商業保險（包括但不限于意外保險、補充醫療保險等），以提高乙方在工作中的保障水平。商業保險的費用由甲方承擔，保險金額和保險范圍根據甲方與保險公司簽訂的保險合同確定。（2）乙方享有甲方提供的職業培訓機會，包括但不限于安全駕駛培訓、車輛維護培訓、新運輸法規培訓等。職業培訓旨在提高乙方的業務水平和綜合素質，使乙方能夠更好地適應工作要求。（3）在乙方生日、重大節日等特殊時期，甲方可根據公司的福利政策給予乙方一定的物質獎勵或補貼，如生日蛋糕、節日禮品等。八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護8.1勞動保護（1）甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，包括但不限于工作服、安全帽、安全鞋等。勞動保護用品應定期更換，保證其防護功能有效。（2）甲方應按照國家相關法律法規的要求，對乙方進行必要的勞動安全衛生教育和培訓，使乙方了解工作過程中的安全風險和防范措施，提高乙方的安全意識和自我保護能力。8.2勞動條件（1）甲方應為乙方提供符合國家規定的工作條件，包括但不限于適宜的駕駛環境、舒適的休息場所等。甲方應保證運輸車輛的功能良好，車內設施齊全、完好，為乙方提供良好的駕駛體驗。（2）甲方應合理安排乙方的工作任務，避免乙方過度疲勞駕駛。如長途運輸任務，甲方應安排合理的休息時間和換班制度，保證乙方在工作過程中有足夠的休息時間。8.3職業危害防護（1）鑒于運輸行業的特點，乙方可能面臨一定的職業危害，如噪音、粉塵、尾氣污染等。甲方應為乙方提供相應的職業危害防護措施，如安裝隔音設備、空氣凈化裝置等，減少職業危害對乙方身體的影響。（2）甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，及時發覺和處理乙方可能存在的健康問題。職業健康檢查的費用由甲方承擔，檢查項目和周期按照國家相關規定執行。九、合同的解除與終止9.1雙方協商解除（1）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面的解除協議，明確解除合同的日期、雙方的權利和義務等事項。（2）在協商解除合同的過程中，雙方應遵循誠實信用原則，不得損害對方的合法權益。如因一方違反協商解除的約定給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2公司單方解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方有權單方解除本合同：①在試用期內被證明不符合錄用條件的。試用期的考核標準包括但不限于駕駛技能、安全意識、遵守公司規章制度等方面，如乙方在試用期內多次違反交通法規或甲方的車輛管理制度，甲方可認定乙方不符合錄用條件并解除合同。②嚴重違反甲方的規章制度的。甲方的規章制度包括但不限于車輛安全管理制度、工作紀律制度、勞動紀律制度等，如乙方無故曠工超過[具體天數]天、酒后駕車、私自將車輛交與他人駕駛等嚴重違反規章制度的行為，甲方有權解除合同。③嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。例如，乙方在運輸過程中因故意或重大過失導致貨物大量損壞或丟失，或者利用職務之便謀取私利，給甲方造成經濟損失超過[具體金額]元的，甲方可解除合同。④被依法追究刑事責任的。一旦乙方被司法機關判處刑罰，無論是否實際執行，甲方均有權解除本合同。（2）甲方依據上述情形單方解除本合同的，應提前通知乙方，并按照國家相關法律法規的規定辦理相關手續。如因乙方的過錯導致甲方解除合同，乙方無權要求甲方支付經濟補償。9.3司機單方解除（1）乙方提前[具體提前天數]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在通知期內，乙方應繼續履行本合同規定的義務，保證運輸任務的正常進行。（2）但在下列情形下，乙方可以隨時解除本合同：①甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，經乙方催告后在合理期限內仍未支付的。②甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費的。③甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。（3）乙方依據上述情形解除本合同的，甲方應按照國家相關法律法規的規定支付乙方經濟補償。9.4合同終止情形（1）本合同期滿，雙方未續簽合同的，本合同自動終止。（2）本合同履行過程中，如出現不可抗力因素，如自然災害、戰爭、政策調整等，導致本合同無法繼續履行的，本合同終止。（3）甲方破產、解散或者被吊銷營業執照的，本合同終止。在合同終止的情況下，甲方應按照國家相關法律法規的規定支付乙方相應的經濟補償（如有）。十、保密與競業限制10.1保密義務（1）乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、客戶信息、運輸路線等信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。商業秘密包括但不限于甲方的經營策略、財務數據、貨源信息等。（2）乙方的保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后[具體保密期限]年。在保密期限內，乙方應嚴格遵守保密義務，如因乙方違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。10.2競業限制（1）乙方在離職后的[競業限制期限]年內，不得在與甲方有競爭關系的企業從事相同或類似的工作。競爭關系企業包括但不限于其他運輸公司、物流企業等。（2）甲方應在競業限制期限內按照[具體支付金額或計算方式]向乙方支付競業限制補償。如甲方未按照約定支付競業限制補償，乙方有權解除競業限制約定。十一、違約責任與爭議解決11.1違約責任11.1.1運輸公司違約責任（1）若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。（2）若甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費，應按照國家相關法律法規的規定補繳，并向乙方支付相當于未繳納金額[具體比例]的違約金。（3）若甲方違反本合同約定解除或終止合同，應按照國家相關法律法規的規定支付乙方雙倍經濟補償。11.1.2司機違約責任（1）若乙方未按照本合同約定履行崗位職責，如因乙方的過錯導致運輸任務未按時完成、貨物受損或發生交通等，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于貨物損失、車輛維修費用、第三方人身傷害賠償等。（2）若乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制義務，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（3）若乙方無故曠工、遲到、早退，應按照甲方的規章制度扣除相應的工資，并向甲方支付違