北京集體合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（職工代表）名稱：____________________

鑒于甲方為（用人單位名稱），乙方為甲方職工代表，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方與乙方之間的勞動關系事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

2.本合同期滿前，如雙方無異議，則自動續簽同等期限的合同。

二、工作內容

1.甲方根據乙方的能力和崗位需求，安排乙方從事__________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守勞動紀律，完成工作任務。

三、工作時間及休息休假

1.甲方實行標準工時制，每周工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假、病假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月__________元，按月支付。

2.甲方根據國家有關規定和乙方的工作表現，對乙方進行工資調整。

3.乙方加班工資按國家規定計算。

五、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方根據國家有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規定為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫乙方從事違反國家規定的工作；

（4）乙方有特殊情況，經甲方同意。

3.除上述情形外，雙方協商一致，可以解除勞動合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方營業執照副本復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷、資格證書等復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（職工代表）名稱：____________________

丙方（第三方）名稱：____________________

鑒于甲方為（用人單位名稱），乙方為甲方職工代表，丙方作為第三方參與甲方與乙方之間的勞動關系事宜，為明確各方的權利、義務和責任，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體

1.甲方為用人單位，負責提供工作場所、工作條件和勞動報酬。

2.乙方為甲方職工代表，代表甲方職工參與協商和決策。

3.丙方作為第三方，負責協調、監督和管理甲乙雙方的關系，保障甲方的權益。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

2.本合同期滿前，如雙方無異議，則自動續簽同等期限的合同。

三、工作內容

1.甲方根據乙方的能力和崗位需求，安排乙方從事__________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守勞動紀律，完成工作任務。

3.丙方負責對乙方的工作進行監督，確保乙方按照甲方的要求履行職責。

四、工作時間及休息休假

1.甲方實行標準工時制，每周工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假、病假等休假。

3.丙方負責監督甲方的休息休假制度，確保乙方合法權益。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月__________元，按月支付。

2.甲方根據國家有關規定和乙方的工作表現，對乙方進行工資調整。

3.丙方負責監督甲方的工資支付情況，確保乙方按約定獲得報酬。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方根據國家有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。

3.丙方負責監督甲方的社會保險及福利發放情況，確保乙方權益。

七、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，對不符合崗位要求或違反勞動紀律的乙方進行處罰。

2.甲方有權對乙方的工作進行調整，以適應業務發展需要。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和公司規章制度。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規、公司規章制度或損害甲方利益的，甲方有權解除勞動合同。

2.乙方未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相關的其他工作。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密，否則承擔法律責任。

九、第三方責任

1.丙方負責協調甲乙雙方的關系，保障甲方的權益。

2.丙方對乙方的工作進行監督，確保乙方按照甲方的要求履行職責。

3.丙方對甲方提供的信息和資料負有保密義務。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）甲方營業執照副本復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷、資格證書等復印件；

（4）丙方營業執照副本復印件；

（5）丙方法定代表人身份證明復印件。

本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方及丙方的權利、義務和責任，保障甲方的權益。第三方介入的意義和目的在于：一是協調甲乙雙方的關系，促進雙方合作；二是監督乙方履行職責，確保甲方利益不受損害。甲方為主導的目的和意義在于：一是確保甲方在勞動關系中的主導地位，維護甲方合法權益；二是提高甲方管理效率，降低用工成本；三是優化業務發展環境，提高市場競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（職工代表）名稱：____________________

丙方（第三方）名稱：____________________

鑒于甲方為（用人單位名稱），乙方為甲方職工代表，丙方作為第三方參與甲方與乙方之間的勞動關系事宜，為保障乙方的合法權益，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體

1.甲方為用人單位，負責提供工作場所、工作條件和勞動報酬。

2.乙方為甲方職工代表，代表甲方職工參與協商和決策。

3.丙方作為第三方，負責協調、監督和管理甲乙雙方的關系，保障乙方的權益。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

2.本合同期滿前，如雙方無異議，則自動續簽同等期限的合同。

三、工作內容

1.甲方根據乙方的能力和崗位需求，安排乙方從事__________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守勞動紀律，完成工作任務。

3.丙方負責監督甲方對乙方工作內容的合理性和合法性。

四、工作時間及休息休假

1.甲方實行標準工時制，每周工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假、病假等休假。

3.丙方負責監督甲方確保乙方休息休假權益的實現。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月__________元，按月支付。

2.甲方根據國家有關規定和乙方的工作表現，對乙方進行工資調整。

3.丙方負責監督甲方工資支付是否符合國家規定和合同約定。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方根據國家有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。

3.丙方負責監督甲方社會保險及福利的繳納和發放情況。

七、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供符合國家法律法規和行業標準的工作環境和條件。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。

3.乙方有權要求甲方為其提供必要的職業培訓和晉升機會。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方違反國家法律法規、公司規章制度或損害乙方合法權益的，乙方有權要求甲方改正或賠償。

2.甲方不得擅自降低乙方工資或解除勞動合同。

3.甲方不得限制乙方參加社會活動或獲取其他合法收入。

九、第三方責任

1.丙方負責協調甲乙雙方的關系，保障乙方的合法權益。

2.丙方對乙方的工作進行監督，確保甲方履行合同義務。

3.丙方對乙方提供的信息和資料負有保密義務。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）甲方營業執