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文檔簡介

2025年個人原因停薪留職協議甲方（單位）：____乙方（員工）：____鑒于乙方因個人原因，向甲方提出停薪留職申請，雙方經充分溝通，達成以下協議：一、停薪留職期限1.乙方停薪留職期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.在停薪留職期限內，乙方不享有甲方支付的工資、獎金、福利等待遇。二、雙方權利與義務1.甲方權利與義務：（1）甲方在停薪留職期間，保留乙方的勞動合同關系，不解除與乙方的勞動合同。（2）甲方在停薪留職期間，為乙方保留原崗位，乙方在停薪留職期滿后，有權回到原崗位工作。（3）甲方在停薪留職期間，不承擔乙方的社會保險和公積金繳納義務。2.乙方權利與義務：（1）乙方在停薪留職期間，不得以任何方式在其他單位就業或從事與甲方業務相競爭的工作。（2）乙方在停薪留職期間，應遵守甲方的規章制度，如有違反，甲方有權解除與乙方的勞動合同。（3）乙方在停薪留職期間，應保持與甲方的聯系，如有需要，乙方應積極配合甲方完成相關工作。三、停薪留職期間的待遇1.在停薪留職期間，乙方不享有甲方支付的工資、獎金、福利等待遇。2.乙方在停薪留職期間，如甲方有特殊需要，乙方應按照甲方的安排，配合完成相關工作，甲方可視情況給予乙方一定的補貼。四、停薪留職期間的保險及公積金1.在停薪留職期間，乙方不享有甲方繳納的社會保險和公積金。2.乙方在停薪留職期間，如需要自行繳納社會保險和公積金，甲方予以協助。五、停薪留職期滿后的處理1.停薪留職期滿后，乙方有權回到原崗位工作，甲方應按照乙方原崗位的待遇給予乙方相應的工資、獎金、福利等待遇。2.如乙方在停薪留職期滿后未能及時回到原崗位工作，甲方有權按照乙方實際工作情況調整乙方的工作崗位。六、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。3.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充

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