企業管理部年度個人工作總結企業管理部年度個人工作總結「篇一」員工個人年度工作總結（企業員工個人工作總結范文）20xx年我首要從事證券買賣體系技術支持、銀證產品的調試上線及其它工程施行作業。作業首要成果如下：1、20xx年因為一些客觀原因，如人員離任、借調、工程使命比較嚴重、人員比較嚴重的狀況下，沈陽金證的大部分技術支持作業都是我來擔任的，其間包含貨臺體系、外圍體系、銀證產品方面保護；銀證產品調試裝置、電話委托裝置等。在五月份，公司推出剩下配售產品后，因為沈陽區域裝置比較早，一方面需求趕快、盡早地把它吃透、學精，為開拓市場時供給好技術支持，另一方面在客戶使用過程中遇到各種問題，我都把他詳細歸類，哪些是了解、使用上的過錯，哪些是程序過錯、哪些是程序有待完善的，必要時匯總構成文檔發到總部。而詳細使用過程中，不同客戶有不同需求，也要進行相應地程序修改來滿意需求。總歸，在人員緊缺的狀況下，盡量把服務做得詳盡到位，讓客戶感覺到咱們的技術服務沒有打折。2、順暢完結北方友愛街營業部貨臺體系數據、金傭體系數據兼并至熱烈路營業部，一起從友愛街體系內別離別的兩營業部的數據，完結了三家營業部在同一日順暢過渡。3、完結了哈爾濱聯合證券三個營業部的同城會集買賣項目施行。在時刻嚴重、問題較多的狀況下，咱們得到了各方面、各部分人員的幫忙，總算比較順暢地完結了使命。4、完結了天同證券工行銀證通的調試、上線作業。5、完結了北方太原街光大銀行銀證轉帳的調試、上線作業。6、成了北方熱烈路中信銀行銀證程序的調試、上線作業。7、順暢完結了金川江營業部與太原街營業部的數據兼并作業。8、順暢完結了南五與南八中路營業部的數據會集作業。9、撫順交行電話銀行中間件接口轉化調試作業正在施行中。從一年中的作業中我獲得的成果是在證券事務、技術水平、開發才能、工程項目經歷上都有了前進，不管從問題的剖析處理才能，項目施行經歷上都有了前進，對一些新產品，如內嵌和通用版剩下配售有了深化了解；對其它XONE、移動貨臺、開放式基金代銷體系等也有了一些根本了解。成果的獲得究其原因，首要是因為：1、在作業中不斷堆集總結，不放過任何一個小問題，深化找出問題呈現原因。2、銀證項目的開展順暢原因是上一年做過相似的產品調試作業，比較詳細了解銀證轉帳及銀證通事務流程和作業原理，前后臺間聯系，數據流向、資金流向等問題。3、數據會集項目順暢完結是得益于在平常保護中對證券事務常識和貨臺體系了解。4、正在施行的電話銀行中間件接口調試，由起死回生對事務的不了解，到現在對現已對流程有了明晰了解，增強了剖析處理問題才能，并有決心把它完結好。在作業中存在問題與缺乏：5、技術事務還有待深化全面了解。6、對網絡方面常識和著手才能有待加強。7、在保護或工程施行中，沒重視對要害問題總結，并構成文檔，這樣便于咱們來同享，削減不必要的重復勞動，前進部分的作業效率。8、在今后的作業學習中要不斷地學習新事務，新常識，做到常識的更新。改善辦法：9、平常重視常識技術堆集，刻苦鉆研，在邊學習邊實踐中生長。10、加強網絡方面的學習，有時機多參與相關方面訓練。11、在作業中長于總結，對典型、要害問題處理留意收拾，構成文檔，期望部分加強這方面的交流、監督。12、自動爭奪新事務工程施行時機，在實踐中學習。13、對公司推出的新產品及時了解。14、爭奪保護作業做得愈加詳盡、愈加有特征。15、個人技術水平經過在詳細的作業實踐中有更大起伏的前進。16、在工程施行過程中，爭奪保質保量完結一起，加強交流、和諧才能。部分及公司下一步開展的主張部分：17、加強部分保護、工程方面的辦理，加強辦理監督，有頭有尾。18、對工程、加班狀況能構成準則，進行串休。19、部分能有一個值勤手機。公司：20、多供給一些訓練時機給咱們。21、我覺得對公司應對職工要檢查進行層層查核，構成競賽的機制，適當地采納獎懲的準則，這樣才有使用發揮職工的積極性。22、多安排一些團體活動，這樣咱們交流交流時機多些，然后加強團體團隊協作精力。企業管理部年度個人工作總結「篇二」20xx年即將結束，在這一年里我收獲很多。作為一名年輕員工，我非常感謝公司提供給我一個學習和成長的平臺。回首這一年，我對自己做了如下的總結。一、在思想認識上我認為作為一名xxx集團的員工，都應該做到熱愛集體，團結同事，尊重領導，做事以大局出發，不搞特殊化，不以個人為中心，不做有害集體的事，不惡意詆毀企業，做一個堂堂正正的人，要飽含熱情，積極向上的為企業奉獻。我作為一個年輕員工，還存在許多不足之處，更應該謙虛好學，多向領導，長輩們請教，學習他豐富的工作經驗和廣泛全面的知識，不斷進步，努力向上，彌補自己的不足之處。二、在工作方面我遵守勞動記律，按時完成領導交給我的工作，對待工作一絲不茍，精益求精。我積極主動，遇到困難勇往直前，不推卸責任，不懂就問，團結同事，配合領導，創造條件去完成任務，爭取做到令領導滿意，令自己欣慰。上半年，我們對生產裝置做了“三查四定”，從流程、安裝、材料、質量等做了詳細檢查，我嚴格對照圖紙，查找有無不符合圖紙之處。同時結合自己的工作經驗，查看是否有設計漏項，施工適量隱患，是否便于操作。三、在學習方面今年上半年，我學習了工藝流程，裝置操作規程，以及煉油基本知識等。在今年的下半年，我因公司需要，到xxx化工有限公司學習裝置的操作。在培訓中，嚴格按規章制度辦事，執行帶隊領導的命令，學習了正常操作，產品質量控制和調節，開停車，事故處理，設備檢修與日常維護，DCS操作和現場手動操作，理論知識。在學習中，我積極向師傅請教，不懂就問，吸取師傅的工作經驗，總結每個師傅的長處，觀察師傅獨特的操作方式。作為一名煉油工人，安全永遠是最重要的，安全生產工作是對個人的負責，也是對工廠的負責。我加強個人安全教育培訓，提高個人安全意識，同時積極學習安全知識，爭取做到“三不傷害”，以維護公司的財產。作為員工，我明白，公司要發展，員工就要努力奮斗。公司只有依靠全體員工的共同努力，才能贏得利潤，才能生存下來，只有每一個員工都創造出經濟效益，員工自己才能獲得應該得到的薪水，公司也才能運轉下去。今天不努力工作，明天努力找工作。這是個最簡單的道理，所以我竭盡全力，爭取學習更多更好的技術，在將來給公司創造更大的利益，我的未來才會更加美好。在新的一年里，我將會繼續不斷的完善自己，在思想上“見賢思齊，見不賢而自省”，不斷地向先進、優秀的同事學習。在技術上，多學，多想，多觀察，學習別人的長處，彌補自己的短處。在工作上嚴格要求自己，精益求精，實事求是，不自滿，不輕浮，做到一次比一次好。20xx年，我有幸進入公司獨立優化部門負責人事行政工作，在這里感謝領導對我的精心培養，給予我工作上的支持。我將更加認真的對待20xx年的工作。目前所負責工作范圍涉及部門各份數據分析與新聞源外推效果跟蹤。以下總結了工作的幾個方面及以后的工作計劃。人事行政工作復雜，目前部門已配備了各種管理表，有員工紀律跟蹤表、各組組員項目分配表、獎金分配表、月份就診表、轉正試題表、員工面試、入職、轉正、離職表、從人員招聘至任用，根據各組的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位。較好完成各組人員的入職、離職、調崗等人事審批工作。規范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊；確定員工勞動合同簽定人數，配合人事部工作事宜。對辦公室日常紀律管理，不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作；對辦公室清潔衛生，安全進行巡查；跟蹤后勤安排員工人住宿，關注員工宿舍衛生安全等情況；排解員工之間的人和事矛盾。對優化部門就診各數據分析：在優化就診表優化效果統計表進行跟蹤發現問題進行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出原因，并進行跟優化工程師對接一起分析問題的所在處。做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統計以極新聞源的就診對比，從中檢查看那個平臺就診人數比較多，積極告訴他們作出改整。對于20xx年需加強的方面：負責部門的人事行政工作、協調方面還有所的欠缺，對部門工作情況，人員紀律的檢查力度待提高；積極對公司企業文化及工作氛圍的建設；員工培訓機制的待完善和加強；應從傳統的勞動人事管理逐步向現代化人力資源管理方面過渡；我將在20xx年繼續完善公司制度，特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規定，激勵機制等制度；加強培訓力度，完善培訓機制。強化管理制度的培訓，便于在實際工作的正常操作，需根據實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果；協助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環境；加強勞動人事管理工作。實現規范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現代人力資源管理過渡；組織員工活動，加強企業文化建設工作，以員工對企業有良好的認同感和歸屬感。20xx年人事行政工作雖不算太理想，但我們會繼續努力，加強學習，積極配合公司管理好部門人事行政工作，盡的努力使工作水平上升到一個新的臺階。企業管理部年度個人工作總結「篇三」一、保持良好心態，態度戰勝一切我們每個人都清楚，當我們每增長一歲，我們的壓力就大一些了，生活的壓力，家庭的壓力通通涌向我們。所以這些情緒多多少少也會影響到一些我們的工作，有時候我們工作的時候總會被生活中的一些煩惱困擾著，這時候我們就可能沒有好的心態了，但對于工作而言，保持一個好的心態和態度是非常重要的。首先我們來到公司就應該立即調整好自己，今天該做什么，有什么需要解決的，我們要把精力全部投入在這個上面，這件事情才有可能做好。所以我也很清楚的知道，每當來公司的第一刻，就應該調整好自己的心態，一心一意的開始工作。我也經常在自己的工作上保持這樣的習慣，這也給我帶來了很多的成長和便利。二、提升個人業務能力，樂于上進作為一名銷售人員，最重要的就是自己的業務能力了。我們做業務的首先就要是勤快，勤快的和客戶聯系，為客戶解決問題，服務態度是我們的首要，其次就是我們的一個認真度。我們有時候常常把客戶看成是一個目標，但是客戶也是一個人啊，我們首先要從一個人的角度去思考，才有可能從各個方向擊破。所以提升業務的重點，就是要從對方的角度思考，鍛煉自己的交際和談判能力。三、樹立目標，追求遠大未來在我們的工作中，是需要常常給自己設立一個目標的，目標的存在，會讓我們有一個方向，也讓我們知道有哪條路可以走。這是一個小目標，同時也可能是我們前進的一個小目的地，只有一個個抵達之后，我們才有可能抵達最終目的地。所以我會在今后的工作中常總結，根據一些問題找出解決方法，以及設立一個目標，希望可以突破自己，創新佳績。未來的日子我們不可估量，但我會有一顆堅定的心，支撐著自己往前！企業管理部年度個人工作總結「篇四」一、踏實肯干是基本這些年在國企的經歷，讓我明白了一個道理，那就是在國企里做好工作，第一首要的就是要踏實肯干。國企的工作和私營單位的工作不同的是，國企的工作是有國家保障的，前提是做到了踏實肯干就不會沒有飯吃，就不會生活過不好。今年相比去年以及往年來說，我還是一如既往的踏實肯干，因為我吃到過了踏實肯干的甜頭，我不愿因自己因為懶惰懈怠而去吃那份苦，只要勤快一點，踏實一點，我就可以過得很好，為什么不踏實肯干呢？今年實際上比往年都要肯干，不僅做完了自己手頭的任務，還能夠幫助同事做一些事情，充實鍛煉了自己的同時也給同事帶去了善意。二、科學創新是拓展雖說我們是國企，但科學創新還是很有必要的。比如說我們企業里面的一些業務，這就需要我們這些員工踏實肯干之后再發散自己的思維去進行業務創新進行業務拓展，只有保持著創新，我們的企業才會常新常發展。在今年我的工作中，我作為企業的一名老員工，我用我的行動證明著我在創新，還帶領著新員工在創新，這領導們也都是看得見的，這里我就不贅述了。我只希望在明年我的工作中，我依舊能夠保持這種創新能力，讓我們企業在創新中永葆青春！永葆活力！三、和諧相處是保障在我們國企，人是非常多也非常固定的，不存在很大的人員流動，這就更需要大家保持一種和諧相處的氛圍了。畢竟抬頭不見低頭見，每天都要見面，如果關系不好的話，誰都會被影響心情，心情一有所波動，要想有很高的工作效率是不太可能的了，畢竟人都是有七情六欲的生物，不是冷冰冰的機器。在今年的同事關系中，我還是保持的不錯的，但有時候也會有一些小的摩擦，還好彼此也都能在包容中原諒彼此的錯誤。我爭取在明年的工作中把這些小的摩擦也杜絕掉，和同事一概都友善相處，做到不計較不傲慢，讓未來的工作心情越來越好！又是一年總結，回顧這一年，心中又有諸多感慨。但總的來說這一年的成績還是不錯的，雖然自己的成果并不是那么的耀眼，那么光芒萬丈。但對于我來說，只要每一年、每一天都在進步，我認為自己就是一個有潛力且可靠的人，這也就是為什么我每天都堅持學習的原因。這個世界上太多人選擇浮躁，想學習的時候學習，不想學習的時候就完全放棄。作為一名員工來說，學習和工作這件事情是要一路堅持下去的，我們不可能止步不前，這樣是沒有任何意義，也沒有太大價值的。一、工作態度上工作態度是我們衡量一個員工是否敬業的標準，很多時候一些小細節就可以看出來我們個人的狀態和態度。比如說對工作的專注度上，對工作的一個負責度上。這二者都是非常