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文檔簡介

2025年度實習生就業協議官方簡版一、協議背景為了規范實習生就業管理，保障實習生與實習單位的合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》等相關法律法規，結合我國實際情況，特制定本《____年度實習生就業協議官方簡版》（以下簡稱“本協議”）。二、協議主體甲方（實習單位）：____乙方（實習生）：____三、協議內容1.實習期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，實習期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.實習崗位乙方在甲方實習的崗位為____，乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成實習任務。3.實習待遇（1）甲方應根據乙方的實際工作情況，支付乙方實習補貼，補貼標準為人民幣____元/月。（2）甲方為乙方提供住宿、就餐等基本生活條件。（3）甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。4.實習管理（1）甲方應對乙方進行崗位培訓，確保乙方熟悉崗位職責和操作流程。（2）甲方應安排專人負責乙方的實習指導，及時解決乙方在實習過程中遇到的問題。（3）乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。5.實習考核（1）甲方應對乙方的實習表現進行定期考核，并將考核結果通知乙方。（2）實習結束后，甲方應出具實習鑒定，對乙方的實習表現給予客觀、公正的評價。6.就業意向（1）乙方在實習期間表現優秀，甲方有就業意向，雙方可在實習結束后簽訂正式就業合同。（2）乙方在實習期間表現良好，但甲方無就業意向，甲方應協助乙方尋找合適的就業單位。7.違約責任（1）甲方未按照本協議約定支付乙方實習補貼的，乙方有權要求甲方支付。（2）甲方未按照本協議約定提供住宿、就餐等基本生活條件的，乙方有權要求甲方履行約定。（3）乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。8.爭議解決本協議履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。四、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。4.本協議的修改、補充，經甲乙雙方協商一致，可采用書面形式。五、附則1.本協議的解釋權歸甲方所有

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