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文檔簡介

2025年科研單位人才聘用合同書甲方（聘用單位）：____科研單位乙方（受聘人員）：____根據國家有關法律法規和甲乙雙方自愿、平等、協商一致的原則，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間的權利和義務達成如下合同：第一條聘用期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。2.在合同期限內，如雙方同意續簽合同，應于合同到期前____個月協商一致并簽訂新的聘用合同。第二條工作職責1.乙方在甲方工作期間，應按照甲方科研項目的需要，承擔相應的科研任務。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，完成甲方交辦的各項工作。3.乙方應積極參與甲方組織的各類學術交流活動，提升自身的科研能力和學術水平。第三條薪酬待遇1.甲方按照國家有關規定和甲方薪酬制度，支付乙方薪酬。乙方薪酬包括基本工資、績效獎金、福利補貼等。2.乙方在合同期內的薪酬標準為：基本工資每月____元，績效獎金根據乙方完成科研任務的情況進行考核發放，福利補貼按照甲方規定執行。3.甲方應根據國家有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。甲方應根據國家有關規定，合理安排乙方的工作與休息。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等休息休假權益。第五條勞動保護與職業培訓1.甲方應保障乙方的工作條件，提供必要的勞動保護設施和勞動保護用品，確保乙方的人身安全。2.甲方應定期組織乙方參加職業培訓，提高乙方的業務水平和綜合素質。第六條違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反合同，應承擔相應的違約責任。2.甲方違反合同，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并有權依法解除合同。3.乙方違反合同，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權依法解除合同。第七條合同解除與終止1.在合同期限內，甲乙雙方經協商一致，可以解除或終止本合同。2.在合同期限內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權依法解除本合同。3.在合同期限內，如甲方因經營困難等原因需要裁員，甲方有權依法終止本合同。第八條爭議解決1.本合同履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同

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