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文檔簡介

2025年加油站人力資源管理協議樣本甲方：____加油站管理有限公司乙方：____加油站鑒于甲方作為加油站管理公司，乙方作為具體運營加油站，為明確雙方在人力資源管理方面的權利、義務及責任，特制定本協議。一、協議主體1.1甲方：____加油站管理有限公司1.2乙方：____加油站二、協議內容2.1人員招聘與選拔2.1.1甲方負責制定加油站人員招聘計劃，并根據實際需求向乙方提供招聘信息。2.1.2乙方應按照甲方提供的招聘信息，積極開展招聘工作，確保加油站人員配備合理。2.1.3甲方對乙方招聘的人員進行面試、考核，合格者予以錄用。2.2人員培訓與發展2.2.1甲方負責制定加油站人員培訓計劃，為乙方提供培訓資源。2.2.2乙方應按照甲方的要求，定期組織員工參加培訓，提高員工業務素質。2.2.3甲方對乙方員工進行業務考核，對表現優秀者給予晉升、獎勵等激勵措施。2.3人員薪酬與福利2.3.1甲方負責制定加油站人員薪酬體系，確保薪酬待遇具有競爭力。2.3.2乙方應按照甲方制定的薪酬體系，為員工發放工資、獎金等。2.3.3甲方為乙方員工提供社會保險、公積金等福利待遇。2.4人員管理與考核2.4.1甲方負責制定加油站人員管理制度，乙方應嚴格遵守。2.4.2乙方應建立健全員工考核制度，對員工進行定期考核。2.4.3甲方對乙方員工考核結果進行審核，對不合格者提出整改意見。三、協議期限本協議自____年____月____日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。四、協議變更與終止4.1協議變更：如雙方在履行協議過程中，需要對協議內容進行變更，應書面提出，經雙方協商一致后簽署補充協議。4.2協議終止：如雙方在協議期限內，因不可抗力或其他原因導致協議無法履行，可協商終止協議。五、爭議解決5.1雙方在履行協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。5.2如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。6.3本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____加油站管理有限公司乙方（蓋章）：____加油站甲方代表（簽名）：____乙方代表（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日附件一：加油站人員招聘與選拔流程

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