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文檔簡介

2025年主題公園講解員勞動合同甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方擔任主題公園講解員一職，經雙方協商一致，簽訂本勞動合同，具體內容如下：一、勞動合同期限第一條本勞動合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。勞動合同期限為____年。二、工作內容第二條乙方在甲方擔任主題公園講解員，負責為游客提供游覽講解、互動體驗等服務。第三條乙方應按照甲方制定的工作流程和標準，認真履行講解員職責，確保游客滿意。三、工作時間第四條乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方根據工作需要安排。第五條乙方應遵守甲方的工作時間規定，按時上下班，不得遲到早退。四、勞動報酬第六條乙方的月工資為人民幣____元，甲方按月足額支付乙方工資。第七條乙方在合同期內享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇，具體按照甲方相關規定執行。五、社會保險及福利待遇第八條甲方為乙方繳納國家規定的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供免費工作餐；2.提供住宿；3.提供工作服；4.提供必要的勞動保護用品；5.提供培訓機會。六、勞動紀律第十條乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排。第十一條乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露在工作中獲得的任何商業信息。七、勞動合同的解除和終止第十二條在勞動合同期限內，甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。第十三條在勞動合同期限內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.嚴重違反甲方的規章制度；2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；4.不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。第十四條在勞動合同期限內，乙方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬；2.甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件；3.甲方違反法律法規，損害乙方合法權益。八、爭議解決第十五條雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定第十六條乙方在勞動合同期限內，應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業務水平。第十七條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：

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