勞動合同續簽的股權激勵方案編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）名稱：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“員工”）姓名：__________

地址：__________

鑒于甲方是一家從事__________行業的公司，乙方自__________年起擔任公司__________崗位，根據雙方簽訂的勞動合同，現雙方就勞動合同續簽的股權激勵方案達成如下協議：

一、合同目的：本合同旨在明確雙方在勞動合同續簽期間關于股權激勵的具體事項，以促進雙方共同發展。

二、合同背景：乙方在甲方工作期間表現優異，為甲方創造了良好的經濟效益，為表彰乙方的突出貢獻，雙方同意在勞動合同續簽期間實施股權激勵方案。

雙方的責任和義務：

雙方的責任和義務如下：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規和公司章程的規定，為乙方提供符合崗位要求的勞動條件和勞動保護。

2.甲方應按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方應保障乙方在勞動合同續簽期間的股權激勵權益，按照約定的時間和比例向乙方發放股權激勵。

4.甲方應定期對乙方的工作進行評估，根據評估結果調整乙方的股權激勵方案。

5.甲方應確保乙方在股權激勵過程中的知情權，及時向乙方提供相關股權激勵的相關信息。

6.甲方應遵守股權激勵方案的約定，不得擅自變更或終止股權激勵。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照公司規章制度和崗位職責要求，認真履行工作職責，完成工作任務。

2.乙方應保守公司的商業秘密，不得泄露公司機密信息。

3.乙方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。

4.乙方應按照股權激勵方案的要求，履行相應的服務期限和業績要求。

5.乙方應積極配合甲方進行股權激勵相關的評估和審查工作。

6.乙方應按照股權激勵方案約定的方式，接受和行使股權激勵。

7.乙方在離職時，應按照股權激勵方案的規定，處理與股權激勵相關的所有事宜。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，有權根據考核結果對乙方的股權激勵進行調整。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定履行股權激勵義務，有權要求甲方提供股權激勵的相關信息。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定支付乙方工資，提供勞動保護和社會保險。

2.乙方有義務按照合同約定履行工作職責，保守公司秘密，遵守國家法律法規。

合同金額與支付方式：

1.本合同項下股權激勵的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），該金額包含乙方在合同續簽期間應獲得的股權激勵收益。

2.支付方式如下：

a.首次支付：自本合同生效之日起__________個工作日內，甲方應向乙方支付人民幣__________元（大寫：__________元整），作為股權激勵的首期收益。

b.后續支付：自首次支付之日起，甲方應按照股權激勵方案約定的支付周期和比例，定期向乙方支付股權激勵收益。具體支付周期為__________個月/年，每個支付周期內支付金額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

3.甲方支付股權激勵收益時，應按照以下條件進行：

a.乙方在甲方公司正常工作，未違反公司規章制度及勞動合同的約定。

b.乙方應按照股權激勵方案的要求，完成規定的業績目標和職責。

c.乙方未發生違反股權激勵協議約定的行為。

4.甲方在支付股權激勵收益時，應將款項直接支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應在合同簽訂時提供有效的銀行賬戶信息。

5.任何因乙方個人原因導致的額外費用，如稅費、銀行手續費等，應由乙方自行承擔。

6.若因不可抗力等因素導致甲方無法按時支付股權激勵收益，甲方應在不可抗力事件結束后__________個工作日內恢復支付，并告知乙方具體原因和恢復支付的時間安排。

7.雙方對本合同項下的支付條款如有爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為與責任：

a.若甲方未按照合同約定的時間支付股權激勵收益，視為違約。甲方應立即補足欠款，并支付相應的違約金，違約金為欠付款項的__________%。

b.若乙方未按照合同約定履行工作職責，或違反公司規章制度，導致公司利益受損，視為違約。乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于直接經濟損失和因違約行為產生的其他費用。

c.若雙方在股權激勵方案的執行過程中發生爭議，任何一方均有權要求對方按照合同約定履行義務。

2.爭議解決方式：

a.雙方應首先通過友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。協商不成時，任何一方均可向對方發出書面通知，要求在__________個工作日內解決爭議。

b.若協商仍無法解決爭議，雙方可以選擇以下爭議解決方式之一：

i.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地或乙方住所地有管轄權的人民法院提起訴訟。

ii.仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

3.適用的法律：

本合同及雙方的權利義務均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：

對于本合同項下發生的任何爭議，雙方同意提交至合同簽訂地或乙方住所地有管轄權的人民法院解決。

5.違約金計算與支付：

違約金的計算應以實際損失為基礎，若實際損失難以確定，違約金按合同金額的__________%計算。違約金應在違約行為發生后__________個工作日內支付。

6.爭議解決費用的承擔：

除非合同另有約定，爭議解決過程中產生的所有費用（包括但不限于律師費、仲裁費、訴訟費等）由敗訴方承擔。

7.本合同違約與爭議解決機制的任何變更，均需經雙方書面同意方為有效。

附則：

一、生效條件：

1.本合同經雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同自雙方完成合同約定的生效手續后正式生效，包括但不限于股權激勵方案的批準、乙方簽署確認等。

二、有效期：

1.本合同自生效之日起至乙方完成合同約定的服務期限屆滿之日止。

2.如無特殊情況，合同期限自動續簽，續簽期限與原合同期限相同。

三、變更與終止條款：

1.變更：任何一方對本合同的變更，必須以書面形式提出，并經雙方協商一致后簽字（或蓋章）確認。未經雙方同意，任何一方不得單方面變更合同內容。

2.終止條件：

a.合同期限屆滿自然終止；

b.雙方協商一致，書面同意終止合同；

c.發生不可抗力事件，致使合同無法履行；

d.一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。

3.終止手續：合同終止前，雙方應妥善處理合同終止前的所有事宜，包括但不限于股權激勵權益的處理、工作交接等。合同終止后，雙方應按照約定履行各自的義務。

四、通知：

1.雙方應通過書面形式相互通知，包括但不限于合同變更、終止、違約等事項。

2.通知應以掛號信、特快專遞或其他雙方認可的書面方式送達，自交付郵局或快遞公司之日起視為送達。

五、合同份數：

1.本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份，具有同等法律效力。

六、其他：

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同終止之日起失效。

3.本合同及其補充協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

4.本合同及其補充協議的任何條款如與法律法規相抵觸，以法律法規為準。

附件：

1.勞動合同續簽的股權激勵方案具體條款，包括股權激勵的分配比例、支付時間、業績考核標準等。

2.乙方個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、專業技能等。

3.乙方與公司簽訂的勞動合同原件，以及雙方約定的保密協議、競業禁止協議等。

4.公司章程及相關規章制度，特別是與股權激勵相關的規定。

5.股權激勵相關的財務預算報告，包括激勵成本估算、資金來源等。

6.股權激勵方案的實施細則，包括股權激勵的授予條件、行權條件、退出機制等。

7.乙方在甲方工作期間的績效考核報告，包括工作表現、業績完成情況等。

8.乙方在股權激勵期間應遵守的法律法規文件，如《公司法》、《證券法》等。

9.乙方持有的公司股份的相關證明文件，包括股權證明書、股權登記證明等。

10.任何雙方認為與股權激勵方