酒店股東權益分配合同書合同編號：__________甲方（股東）：__________乙方（股東）：__________第一條合同主體1.1甲方為_______（甲方姓名/名稱），身份證號/營業執照號：_______。1.2乙方為_______（乙方姓名/名稱），身份證號/營業執照號：_______。第二條酒店基本情況2.1酒店名稱：_______。2.2酒店地址：_______。2.3酒店類型：_______。2.4酒店注冊資本：_______。2.5甲方持有酒店_______%的股權，乙方持有酒店_______%的股權。第三條權益分配3.1利潤分配3.1.1酒店按照國家相關法律法規及公司章程的規定進行年度審計，根據審計結果，確定年度利潤。3.1.2甲方與乙方按照各自持有酒店股權的比例分享酒店年度利潤。3.1.3酒店年度利潤分配應在審計報告出具后_______日內完成。3.2資產分配3.2.1酒店進行資產處置、轉讓或清算時，甲乙雙方按照各自持有酒店股權的比例享有資產分配權。3.2.2酒店資產分配應在資產處置、轉讓或清算完成后_______日內完成。第四條權益保障4.1甲乙雙方應共同維護酒店的合法權益，確保酒店正常運營。4.2甲乙雙方不得擅自轉讓其在酒店的股權，如需轉讓，應提前_______日通知對方，并優先考慮對方的購買意愿。4.3甲乙雙方在酒店運營過程中，應遵守國家法律法規及公司章程，不得從事損害酒店利益的行為。第五條爭議解決5.1本合同履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。5.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條合同的生效、變更與解除6.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。6.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。6.4本合同不得任意變更或解除，如需變更或解除，甲乙雙方應達成書面協議。第七條其他約定7.1甲乙雙方應遵守國家關于環境保護、安全生產等方面的法律法規，確保酒店運營過程中的安全與環保。7.2甲乙雙方應按照國家相關法律法規的要求，為酒店員工繳納社會保險，保障員工合法權益。甲方（蓋章）：__________日期：_______乙方（蓋章）：__________日期：_______注意事項：1.合同主體清晰：確保甲方和乙方的名稱、身份證號/營業執照號等信息準確無誤，以免合同無效或執行困難。2.酒店基本情況詳盡：包括酒店名稱、地址、類型、注冊資本等信息，這些都是確定權益分配的基礎。3.權益分配明確：利潤分配和資產分配的具體比例、時間節點、程序等應詳細規定，避免日后爭議。4.權益保障措施：股權轉讓的優先購買權、禁止損害酒店利益的行為等，保障雙方的合法權益。5.爭議解決方式：明確約定爭議的解決途徑，如友好協商、訴訟等。6.合同生效、變更與解除條件：合同生效的條件、變更或解除合同的程序等，應具體明確。解決辦法：1.合同爭議：嘗試友好協商，如協商不成，可按合同約定向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.合同變更或解除：如需變更或解除合同，雙方應達成書面協議，并遵循合同約定的程序。法律名詞解釋：股東：指公司的出資人，持有公司股份的自然人或法人。股權：指股東在公司中所持有的股份，代表其在公司中的所有權和決策權。利潤分配：指公司在扣除成本、費用后，按照一定的比例將盈余分配給股東的行為。資產分配：指在資產轉讓、處置或公司清算時，將公司的資產按照一定的比例分配給股東的行為。優先購買權：指在特定條件下，股東有優先購買其他股東轉讓的股權的權利。合同生效：指合同在滿足一定條件后，產生法律效力的時刻。合同變更：指在合同有效期內，對合同條款進行修改或補充的行為。合同解除：指在合同有效期內，雙方或一方終止合同效力的行為。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：酒店進行重大轉型升級時補充條款：若酒店計劃進行重大轉型升級，比如裝修改造、增加新業務等，甲乙雙方應在轉型升級計劃確定后_______日內，共同召開股東大會，討論并通過轉型升級方案。任何一方不得單方面決定或擅自進行重大變更。2.場合：酒店面臨嚴重經營困難時補充條款：如酒店遇到嚴重經營困難，可能導致無法持續經營時，甲乙雙方應立即啟動應急機制，共同商議解決方案。在此期間，雙方應保持密切溝通，避免采取可能加劇經營困難的單獨行動。3.場合：酒店涉及重大法律訴訟時補充條款：若酒店涉及重大法律訴訟，甲乙雙方應共同委托法律顧問處理相關事宜，所有與訴訟相關的決策應取得雙方的一致同意。任何一方不得對外發表可能影響訴訟結果的言論。4.場合：酒店計劃上市或股權轉讓時補充條款：若酒店計劃上市或股權轉讓，甲乙雙方應共同制定詳細的計劃和策略，并在計劃實施前取得對方的書面同意。在股權轉讓過程中，雙方應遵循公平、公正的原則，確保交易對雙方都公正合理。合