保姆與老人雇傭合同模板合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________第一條合同主體1.1甲方為完全民事行為能力的自然人，具有合法的雇主資格。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具備從事居家照顧老人工作的資格。第二條工作內容2.1乙方負責甲方指定的老人的日常生活照料，包括但不限于飲食、起居、清潔、陪伴、護理等。2.2乙方應按照甲方的要求，合理安排老人的生活，保證老人的身體健康和生活質量。2.3乙方應尊重老人的生活習慣和隱私，不得侵犯老人的合法權益。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每天______小時，每周休息______天。具體工作時間由甲乙雙方協商確定。3.2乙方應按照甲方的要求，按時到崗，不得遲到、早退。如有特殊情況，乙方應提前告知甲方。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇為每月人民幣______元，每______個月支付一次。甲方應在支付工資時向乙方提供工資支付憑證。4.2乙方在工作期間，如因甲方原因導致乙方無法正常工作，甲方應按實際工作天數支付乙方工資。第五條社會保險及福利5.1甲方應按照國家有關法律法規規定，為乙方繳納社會保險。5.2乙方在合同期間享有國家規定的法定節假日休息。5.3甲方應提供乙方必要的工作和生活條件，包括住宿、飲食等。第六條合同期限6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個月。6.2合同期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約合同。第七條合同解除7.1在合同期限內，如乙方嚴重違反本合同規定，甲方有權隨時解除合同。7.2在合同期限內，如甲方未能履行合同約定的義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并有權解除合同。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同規定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方違反本合同，未按時支付乙方工資的，應支付乙方遲延支付的工資及相應的違約金。8.3乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1本合同在履行過程中，如發生糾紛，雙方應友好協商解決。9.2如協商無果，雙方同意將糾紛提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：__________附加條款：1.甲方應保障乙方的合法權益，不得要求乙方從事違法活動。2.乙方應愛護甲方家的財產，如有損壞，應承擔相應的賠償責任。3.甲方應尊重乙方的隱私，不得擅自查閱乙方個人資料。4.乙方應遵守甲方家庭的規章制度，服從甲方的合理管理。5.甲方應提供乙方必要的休息時間，保障乙方的身心健康。6.乙方在合同期間，如因特殊情況需請假，應提前告知甲方，并經甲方同意。7.甲方應保障乙方的安全，如乙方在工作中發生意外傷害，甲方應承擔相應的責任。8.乙方在合同期間，應妥善保管甲方交付的鑰匙、證件等物品，如有丟失，應承擔相應的賠償責任。9.甲方應定期對乙方進行工作評估，如乙方表現優秀，甲方可以考慮給予乙方獎勵。10.本附加條款與本合同具有同等法律效力，如有沖突，以本附加條款為準。注意事項：1.權利義務明確：合同應明確甲方（雇主）和乙方（保姆）的權利和義務，包括工作內容、工作時間、工資待遇、社會保險和福利等，以保障雙方的合法權益。權利（Right）：指合同主體依法享有的權益。義務（Obligation）：指合同主體依法應承擔的責任。2.合同期限與解除條件：合同中應明確合同的期限以及雙方在何種情況下可以解除合同。合同期限（ContractTerm）：指合同自生效之日起至終止之日的期間。解除條件（TerminationConditions）：指合同雙方在何種情況下可以提前結束合同。3.違約責任：合同應明確違約責任，包括未按時支付工資、違反合同規定等行為的法律責任。違約責任（LiabilityforBreachofContract）：指合同一方違反合同約定，應承擔的民事責任。4.爭議解決方式：合同應明確雙方在發生糾紛時的解決方式，如協商、訴訟等。爭議解決（DisputeResolution）：指合同雙方在合同履行過程中發生糾紛時，采取的解決方式。解決辦法：1.協商解決：雙方應通過友好協商的方式解決合同爭議。協商（Negotiation）：指合同雙方通過對話和商討，達成一致意見的過程。2.訴訟解決：如協商無果，雙方可以依法將糾紛提交至法院訴訟解決。訴訟（Litigation）：指合同雙方在爭議無法協商解決時，向法院提起訴訟，通過司法程序解決糾紛。關鍵詞語的法律名詞解釋：民事行為能力（CivilCapacity）：指自然人在法律上具有獨立進行民事活動的能力。社會保險（SocialInsurance）：指國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者和其他社會成員提供基本生活保障的社會保障制度。法定節假日（LegalHolidays）：指國家法律規定的，全體公民應予休息的節日。違約金（LiquidatedDamages）：指合同一方違約時，按照合同約定應支付給對方的固定金額的賠償金。民事責任（CivilLiability）：指民事主體因違反民事義務而應承擔的法律后果。特殊應用場合及合同補充條款：1.應用場合：雇主家中有特殊健康狀況的老人，需要特別照護。補充條款：考慮到老人健康狀況的特殊性，乙方需具備相應的護理技能和急救知識。“在合同期間，乙方應確保能夠處理老人的突發健康狀況，并在必要時及時聯系家屬和醫療機構。甲方應提供必要的培訓或乙方需自費參加相關培訓。”2.應用場合：雇主家庭成員有宗教或飲食習慣上的特殊要求。補充條款：尊重彼此的文化和飲食習慣。“乙方應尊重甲方的宗教信仰和飲食習慣，并在烹飪時遵守甲方提供的飲食規范。甲方應提供相關的飲食指導或食材。”3.應用場合：雇主家中可能有寵物，需要乙方照料。補充條款：明確寵物照料的職責和注意事項。“乙方應負責照料甲方家中的寵物，包括但不限于喂食、清潔和日常陪伴。乙方應確保寵物安全，避免造成傷害或丟失。”4.應用場合：雇主家中有兒童，需要乙方在非工作時間進行看護。補充條款：確保兒童安全和教育。“在老人不需要照料的時間，乙方應負責看護甲方家中的兒童，確保兒童的安全和教育。甲方應提供必要的看護指南和教育材料。”合同所需附件列表：1.乙方身份證明復印件2.乙方健康證明3.乙方相關資格證書或培訓證明