老年護理員聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人）：__________一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，合同期限為_______個月。2.合同期滿后，甲乙雙方愿意續簽的，應提前一個月協商一致，并簽訂書面續簽協議。二、工作職責（1）負責對甲方安排的老年人的日常生活護理、康復訓練、心理疏導等工作。（2）及時掌握老年人的健康狀況，發現異常情況，應及時報告甲方并協助處理。（3）積極參與甲方組織的業務培訓，提高業務水平和服務質量。（4）保守老年人的隱私，不得泄露老年人的個人信息。（1）尊重老年人，關愛老年人，維護老年人的合法權益。（2）遵循職業道德，誠實守信，嚴謹負責。（3）遵守國家法律法規，不得從事違法活動。三、勞動報酬（1）基本工資：人民幣_______元/月。（2）績效工資：根據乙方工作表現和甲方考核結果確定。（3）其他補貼：根據甲方實際情況和乙方工作需求另行約定。2.甲方應于每月_______日前支付乙方當月工資。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。3.甲方為乙方提供住宿、就餐等福利待遇。五、合同解除和終止1.在合同期間，甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規，不得擅自解除或終止本合同。2.如乙方違反本合同規定，甲方有權提前解除合同。3.如甲方違反本合同規定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。4.合同期滿，本合同自動終止。甲乙雙方愿意續簽的，應按本合同約定的程序辦理。六、爭議解決1.本合同履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同期限明確：合同中應明確寫明合同的起始日期和終止日期，確保雙方對合同的有效期限有清晰的認識。2.工作職責具體：乙方的工作職責應詳細列出，包括但不限于日常護理、康復訓練、心理疏導等，以及應遵循的工作原則。3.勞動報酬和福利：合同中應明確乙方的工資結構，包括基本工資、績效工資和其他補貼，并規定工資支付的時間。4.社會保險和福利待遇：甲方應為乙方繳納社會保險費，并提供住宿、就餐等福利待遇，這些應在合同中明確。5.合同解除和終止條件：合同中應明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同，以及相應的法律責任。6.爭議解決方式：合同中應規定解決爭議的方法，通常是先協商，協商不成再訴訟。解決辦法：1.協商：雙方在爭議發生時，應通過友好協商的方式嘗試解決問題。2.補充協議：對于合同中未涉及的事項，可以通過簽訂補充協議的方式進行約定。3.法律途徑：如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同期限：指合同的有效時間，包括起始日期和終止日期。2.工作職責：指乙方根據合同約定所應承擔的工作任務和責任。3.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資，包括基本工資、績效工資和其他補貼。4.社會保險費：指根據國家法律法規，由甲方為乙方繳納的用于保障乙方在失業、疾病、養老等情況下的基本生活需要的費用。5.合同解除：指在合同有效期內，因一方或雙方的原因，使得合同不再繼續履行。6.合同終止：指合同期限屆滿或者雙方按照合同約定或者法律規定，使合同的權利義務關系歸于消滅。7.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因合同條款理解或履行產生分歧時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應用場合及補充條款：1.場合：乙方需要照顧具有特殊健康狀況的老年人，如患有嚴重疾病或需要特定康復訓練的老年人。補充條款：考慮到老年人特殊的健康狀況，甲乙雙方同意如下：甲方應提供必要的醫療設備和康復設施，確保乙方能夠順利完成護理任務。乙方應定期接受專業培訓，以提升照顧特殊老年人的專業技能。2.場合：乙方需要在特定時間內完成緊急護理任務，比如老年人突發疾病。補充條款：遇到緊急情況時，甲乙雙方同意如下：乙方有權根據實際情況，采取必要措施保障老年人的生命安全。甲方應提供必要的緊急聯系方式，確保乙方在緊急情況下能夠及時聯絡到相關醫療資源。3.場合：乙方需要在節假日或夜間提供護理服務。補充條款：考慮到節假日和夜間工作的特殊性質，甲乙雙方同意如下：甲方應給予乙方額外的加班補貼，以補償乙方在非正常工作時間的服務。乙方有權在節假日工作后獲得調休或相應補償。合同所需附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康