暑假工兼職勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，郵箱：[甲方聯(lián)系郵箱]。乙方（勞動者）：[乙方個(gè)人信息，如姓名、身份證號等暫不填寫]，地址：[乙方聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]。一、合同雙方1.甲方（用人單位）甲方是依法成立并合法經(jīng)營的用人單位，具備從事相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)和能力。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方的工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行管理和考核。2.乙方（勞動者）乙方是年滿16周歲，具有完全民事行為能力的自然人，愿意按照本合同約定從事兼職工作。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。二、合同期限1.起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，起始日期為[具體起始日期]。2.結(jié)束日期本合同的結(jié)束日期為[具體結(jié)束日期]，在該日期屆滿時(shí)，本合同自動終止。如雙方需要繼續(xù)合作，應(yīng)在合同到期前協(xié)商一致并重新簽訂勞動合同。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在暑假期間從事[具體工作內(nèi)容描述，如銷售、客服、保潔等]工作。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，不得擅自更改工作內(nèi)容或降低工作質(zhì)量。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)地址]。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排在工作地點(diǎn)進(jìn)行工作，不得擅自變更工作地點(diǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天[具體工作時(shí)長]小時(shí)，每周工作[具體工作天數(shù)]天。工作時(shí)間應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得超時(shí)加班。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整時(shí)間。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方安排休息休假時(shí)間。乙方在工作期間如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請假。請假期間，乙方的工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)[具體工資金額]元。乙方的工資計(jì)算方式為：工作時(shí)間×工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)足額支付乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日，工資應(yīng)提前支付。2.支付方式甲方以[具體支付方式，如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等]方式支付乙方的工資。乙方的工資支付周期為[具體支付周期，如每周、每兩周等]。甲方應(yīng)當(dāng)在工資支付周期屆滿后的[具體支付期限，如3個(gè)工作日內(nèi)]支付乙方的工資。如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以延期支付，但最長不得超過[具體延期支付期限]。3.加班工資乙方在法定節(jié)假日或休息日加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班工資。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：加班時(shí)間×工資標(biāo)準(zhǔn)×加班倍數(shù)。乙方在平時(shí)加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班工資。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：加班時(shí)間×工資標(biāo)準(zhǔn)×1.5倍。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)由于乙方為暑假工兼職，甲方不負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險(xiǎn)。乙方自行承擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。2.福利待遇乙方在工作期間享有甲方提供的必要的勞動保護(hù)用品和工作條件。乙方在工作期間如有特殊貢獻(xiàn)或表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的獎勵(lì)和福利待遇。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、手套、工作服等，保證乙方在工作過程中的人身安全。甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，防止職業(yè)危害的發(fā)生。2.勞動條件甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作設(shè)備、工具和設(shè)施，保證乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)當(dāng)定期對工作設(shè)備、工具和設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，保證其安全可靠。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位進(jìn)行評估，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，保證乙方的身體健康。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)健康意識和自我保護(hù)能力。八、合同的解除和終止1.解除情形經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職等行為，甲方有權(quán)解除本合同。乙方如有患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除本合同。因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行的，雙方可以解除本合同。2.終止情形本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動能力的，本合同終止。乙方死亡或被宣告死亡的，本合同終止。九、保密和競業(yè)限制1.保密內(nèi)容乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，不得向任何第三方披露或泄露。乙方在離職后仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用在甲方工作期間獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)或活動。2.競業(yè)限制雙方可以在本合同中約定競業(yè)限制條款，約定乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限、范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)由雙方另行協(xié)商約定。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，每逾期一日，應(yīng)當(dāng)按照未支付工資的[具體比例]向乙方支付違約金。甲方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付工資，并按照乙方月工資的[具體比例]向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十一、爭議解決1.爭議解決方式本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.管轄法院如