甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度南寧市事業單位合同制工考核合同書甲方（采購方）：甲方名稱：南寧市事業單位甲方地址：南寧市區路號甲方聯系方式：1385法定代表人（如有）：乙方（供應方）：乙方名稱：南寧市材料乙方地址：南寧市區路號乙方聯系方式：13956789法定代表人（如有）：一、考核標準描述1.考核內容與標準考核內容主要包括工作表現、工作能力、工作態度等方面。工作表現應符合事業單位的要求，包括但不限于工作效率、工作質量、團隊合作等。工作能力應滿足崗位需求，包括但不限于專業技能、業務知識、創新能力等。工作態度應積極向上，遵守國家法律法規和單位規章制度。乙方應具備相關職業資格證書或專業技能證明。2.考核結果評定考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。良好：考核成績在8089分之間，工作表現良好，工作能力和工作態度較為穩定。合格：考核成績在6079分之間，工作表現一般，工作能力和工作態度有待提高。不合格：考核成績低于60分，工作表現較差，工作能力和工作態度不符合崗位要求。二、考核數量與期限1.考核數量乙方年度考核數量為1次。2.考核期限考核期限為每年的______月______日至______月______日。三、考核程序與方法1.考核程序考核程序分為自我評價、領導評價、民主評議、綜合評定等環節。自我評價：乙方根據考核標準和自身實際情況進行自我評價。領導評價：單位領導對乙方的工作表現、工作能力和工作態度進行評價。民主評議：同事對乙方的工作表現、工作能力和工作態度進行評議。綜合評定：根據自我評價、領導評價、民主評議的結果，進行綜合評定。2.考核方法考核方法包括筆試、面試、工作業績考核、技能考核等。筆試：對乙方的基礎知識、業務能力進行考核。面試：對乙方的綜合素質、溝通能力進行考核。工作業績考核：對乙方的工作業績進行考核。技能考核：對乙方的專業技能進行考核。四、考核結果應用1.考核結果與績效掛鉤考核結果將作為乙方績效評定的依據，與薪酬、晉升、培訓等掛鉤。優秀等級：享受績效獎金，優先晉升，提供培訓機會。良好等級：享受績效獎金，提供培訓機會。合格等級：享受基本績效獎金，提供培訓機會。不合格等級：取消績效獎金，提供改進機會。2.考核結果反饋考核結果將在考核結束后及時反饋給乙方，乙方如有異議，可在收到反饋后的______個工作日內提出。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行考核，根據考核結果進行獎懲。有權根據事業單位發展需要調整乙方的工作內容和崗位。義務：為乙方提供必要的工作條件和培訓機會。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與其崗位相對應的工資和福利。有權要求甲方為其提供安全的工作環境。義務：遵守國家法律法規和單位規章制度。按照甲方的要求完成工作任務。六、考核與評定1.考核方式乙方應定期接受工作考核，考核內容包括工作業績、工作態度、團隊合作等?？己私Y果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。2.評定標準評定標準以本合同約定的考核內容和考核標準為準。如評定不合格，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）提出申訴。七、工資與福利1.工資支付乙方工資按月支付，每月______日為支付日。2.福利待遇乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等福利待遇。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應按照乙方工資的______倍支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照乙方工資的______%向甲方支付違約金。如乙方違反國家法律法規或單位規章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于考核標準、考核結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表