醫院管理人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[甲方公司具體名稱]地址：[甲方公司具體地址]聯系方式：[甲方公司具體聯系方式]乙方（受聘人員）：姓名：[乙方具體姓名]地址：[乙方具體地址]聯系方式：[乙方具體聯系方式]第二章：聘用崗位及職責1.崗位名稱：醫院管理部經理2.崗位職責：全面負責醫院的行政管理工作，制定和完善醫院的各項規章制度，并監督執行。組織協調醫院各部門之間的工作，保證醫院的正常運轉。負責醫院的人力資源管理工作，包括招聘、培訓、考核等。參與醫院的戰略規劃和決策，為醫院的發展提供管理支持。負責醫院的對外聯絡和合作工作，提升醫院的知名度和影響力。完成醫院領導交辦的其他工作任務。第三章：聘用期限1.合同期限：本合同為固定期限合同，合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。2.試用期：試用期為[試用期時長]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在合同期限內。在試用期內，甲方如發覺乙方不符合錄用條件，可以隨時解除本合同。第四章：工作條件和勞動保護1.工作條件：甲方為乙方提供符合國家規定的工作場所和工作條件，保證乙方的工作安全和健康。甲方為乙方配備必要的工作設備和辦公用品，保障乙方的工作順利進行。2.勞動保護：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供勞動保護用品和勞動安全衛生條件。甲方定期對乙方進行職業健康檢查，保障乙方的身體健康。第五章：工作報酬1.工資待遇：乙方的月工資為[具體工資金額]元。工資發放時間為每月[具體發放日期]。乙方的工資待遇根據其工作表現和醫院的經濟效益進行調整。2.福利待遇：甲方為乙方提供社會保險和住房公積金等福利待遇。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假等帶薪假期。第六章：工作紀律1.甲方紀律：甲方有權根據醫院的規章制度對乙方進行管理和考核，乙方應服從甲方的管理和考核。甲方應遵守國家法律法規和醫院的規章制度，保障乙方的合法權益。甲方不得無故克扣乙方的工資和福利待遇。2.乙方紀律：乙方應遵守國家法律法規和醫院的規章制度，保守醫院的商業秘密和機密信息。乙方應認真履行崗位職責，按時完成工作任務，不得擅自離崗或曠工。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得收受賄賂或接受回扣。第七章：聘用合同的變更、解除和終止1.合同變更：經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更合同應采用書面形式，并經雙方簽字蓋章后生效。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。2.合同解除：經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規規定的其他情形。3.合同終止：本合同期滿，雙方不再續簽的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。第八章：違約責任1.甲方違約責任：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，每逾期一日，按照未支付金額的[逾期支付比例]%向乙方支付違約金。甲方違反本合同約定解除本合同的，應按照乙方月工資的[解除合同違約金比例]%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任：乙方未按照本合同約定履行崗位職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反本合同約定解除本合同的，應按照甲方月工資的[解除合同違約金比例]%向甲方支付違約金。第九章：爭議解決1.爭議解決方式：本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟：雙方同意將本合同爭議提交[具體仲裁機構或法院名稱]進行仲裁或訴訟。第十章：其他事項1.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。2.合同文本：本合同采用中文文本，如有其他語種文本，以中文文本為準。3.合同附件：本合同未盡事宜，可由雙方協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十一章：附則1.本合同的解釋和執行均適用中華人民共和國法律。2.本合同如有未盡事宜，可由雙方協商補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。甲方（蓋章）：___