人事外包合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方將其部分人事管理工作外包給乙方事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同標的

1.1甲方將其部分人事管理工作外包給乙方，具體包括但不限于以下內容：

（1）員工招聘、培訓、考核、晉升、離職等人事管理事務；

（2）員工檔案管理、社會保險、住房公積金等福利待遇事務；

（3）員工關系協調、勞動爭議處理等事務。

二、服務內容與標準

2.1乙方應按照甲方要求，提供符合國家法律法規及行業規范的人事外包服務。

2.2乙方應確保所提供的人事外包服務達到以下標準：

（1）招聘渠道合法、招聘流程規范、招聘質量高；

（2）培訓內容豐富、培訓方式多樣、培訓效果顯著；

（3）考核制度完善、考核過程公正、考核結果準確；

（4）晉升機制合理、晉升機會均等、晉升過程公開；

（5）離職手續辦理規范、離職原因分析準確、離職關系處理妥善；

（6）員工檔案管理規范、檔案信息準確、檔案安全可靠；

（7）社會保險、住房公積金等福利待遇事務辦理及時、準確、合規；

（8）員工關系協調有效、勞動爭議處理公正、和諧；

（9）乙方應定期向甲方提交人事外包服務報告，報告內容包括但不限于服務內容、服務質量、存在問題及改進措施等。

三、服務期限

3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

3.2合同期滿前____個月，雙方應就續簽事宜進行協商。

四、費用及支付方式

4.1乙方提供的人事外包服務費用為人民幣____元/月，共計____元。

4.2甲方應于每月____日前向乙方支付當月服務費用。

4.3乙方開具正規發票，甲方在收到發票后____個工作日內支付相應款項。

五、保密條款

5.1雙方對本合同內容以及履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。

5.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內容或對方商業秘密。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2違約方應向守約方支付違約金，違約金數額為本合同總金額的____%。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.甲方提供的人事外包需求清單；

2.乙方提供的人事外包服務方案；

3.乙方資質證明文件；

4.乙方服務人員名單及簡歷。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）為維護自身合法權益，提高人事管理效率，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）作為其人事外包服務提供商，并引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為乙方的人事外包服務支持機構。為確保各方的權益，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、合同標的

1.1甲方將其部分人事管理工作外包給乙方，乙方作為甲方的人事外包服務提供商，丙方作為乙方的人事外包服務支持機構，共同為甲方提供全面的人事外包服務。

二、服務內容與標準

2.1乙方應按照甲方要求，提供符合國家法律法規及行業規范的人事外包服務，具體包括但不限于以下內容：

（1）員工招聘、培訓、考核、晉升、離職等人事管理事務；

（2）員工檔案管理、社會保險、住房公積金等福利待遇事務；

（3）員工關系協調、勞動爭議處理等事務。

2.2丙方應協助乙方完成以下工作：

（1）提供人力資源信息、市場分析等數據支持；

（2）協助乙方進行員工招聘、培訓、考核等工作；

（3）協助乙方處理員工關系協調、勞動爭議處理等事務。

三、甲方的權益與責任

3.1甲方享有以下權益：

（1）對乙方和丙方提供的人事外包服務進行監督和指導；

（2）要求乙方和丙方按照合同約定提供優質、高效的人事外包服務；

（3）在合同約定的范圍內，對乙方和丙方提供的人事外包服務提出合理的要求和改進意見；

（4）在合同履行過程中，有權要求乙方和丙方提供相關服務報告和資料。

3.2甲方承擔以下責任：

（1）按照合同約定支付乙方和丙方服務費用；

（2）配合乙方和丙方開展人事外包服務；

（3）對乙方和丙方提供的人事外包服務提出合理的要求和改進意見。

四、乙方的權益與責任

4.1乙方享有以下權益：

（1）按照合同約定收取甲方支付的服務費用；

（2）在合同履行過程中，有權要求甲方提供必要的協助和配合；

（3）對丙方提供的服務支持提出合理的要求和改進意見。

4.2乙方承擔以下責任：

（1）按照合同約定，為甲方提供優質、高效的人事外包服務；

（2）確保丙方提供的服務支持符合合同要求；

（3）對丙方提供的服務支持進行監督和指導。

五、丙方的權益與責任

5.1丙方享有以下權益：

（1）按照合同約定，從乙方處獲得服務支持費用；

（2）在合同履行過程中，有權要求乙方提供必要的協助和配合。

5.2丙方承擔以下責任：

（1）按照合同約定，為乙方提供優質、高效的服務支持；

（2）確保提供的服務支持符合合同要求；

（3）對乙方提出的服務支持要求進行及時響應和解決。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2違約方應向守約方支付違約金，違約金數額為本合同總金額的____%。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

九、總結

9.1第三方介入的意義和目的：

（1）通過引入丙方作為乙方的人事外包服務支持機構，提高乙方的人事外包服務質量和效率；

（2）確保甲方的人事管理工作得到全面、專業的支持；

（3）降低甲方的人力資源成本，提高人力資源管理效益。

9.2甲方為主導的目的和意義：

（1）確保甲方在人事外包過程中的權益得到充分保障；

（2）提高甲方的人事管理水平和效率；

（3）降低甲方的人力資源成本，實現人力資源優化配置。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

乙方（以下簡稱“乙方”）作為一家專業的人力資源服務公司，為拓展業務范圍，提高服務品質，特引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為其業務合作伙伴，共同為甲方（以下簡稱“甲方”）提供定制化的人力資源解決方案。為確保各方的權益，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、合同標的

1.1乙方作為甲方的人力資源解決方案提供商，丙方作為乙方的業務合作伙伴，共同為甲方提供以下服務：

（1）員工招聘、篩選、入職等招聘服務；

（2）員工培訓、職業發展等培訓服務；

（3）薪酬福利管理、績效考核等人力資源咨詢服務。

二、乙方權益與責任

2.1乙方享有以下權益：

（1）按照合同約定，從甲方處獲得人力資源解決方案服務費用；

（2）在合同履行過程中，有權要求甲方提供必要的協助和配合；

（3）在合同約定的范圍內，對丙方提供的服務支持提出合理的要求和改進意見。

2.2乙方承擔以下責任：

（1）按照合同約定，為甲方提供優質、高效的人力資源解決方案服務；

（2）確保丙方提供的服務支持符合合同要求；

（3）對丙方提供的服務支持進行監督和指導。

三、丙方權益與責任

3.1丙方享有以下權益：

（1）按照合同約定，從乙方處獲得業務合作支持費用；

（2）在合同履行過程中，有權要求乙方提供必要的協助和配合。

3.2丙方承擔以下責任：

（1）按照合同約定，為乙方提供專業的業務合作支持；

（2）確保提供的服務支持符合合同要求；

（3）對乙方提出的服務支持要求進行及時響應和解決。

四、甲方權益與責任

4.1甲方享有以下權益：

（1）對乙方和丙方提供的人力資源解決方案服務進行監督和評估；

（2）在合同約定的范圍內，對乙方和丙方提供的服務提出合理的要求和改進意見；

（3）在合同履行過程中，有權要求乙方和丙方提供相關服務報告和資料。

4.2甲方承擔以下責任：

（1）按照合同約定支付乙方和丙方服務費用；

（2）配合乙方和丙方開展人力資源解決方案服務；

（3）對乙方和丙方提供的服務支持提出合理的要求和改進意見。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

5.2違約方應向守約方支付違約金，違約金數額為本合同總金額的____%。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

八、總結

8.1乙方為主導的目的和意義：

（1）通過引入丙方作為業務合作伙伴，乙方能夠擴大服務范圍，提高市場競爭力；

（2）丙方的專業支持有助于乙方提供更全面、定制