2025年文山學院第二批公開招聘合同制工作人員報名登記表甲方（招聘方）：甲方名稱：文山學院甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘職位描述二、報名條件1.報名資格乙方須符合國家及云南省關于事業單位招聘的相關政策規定，具備應聘崗位所需的基本條件。三、報名方式與時間2.報名時間報名時間自______年______月______日起至______年______月______日止。四、資格審查1.資格審查時間甲方將在報名結束后______個工作日內完成資格審查。2.資格審查結果資格審查結果將以電話或短信形式通知乙方。五、面試與考核1.面試時間甲方將在資格審查合格后______個工作日內組織面試。2.考核方式甲方將根據應聘崗位要求，采取筆試、面試等方式進行考核。六、錄用與待遇1.錄用通知甲方將在考核結束后______個工作日內向錄用人員發出錄用通知。2.待遇錄用人員將按照國家及云南省相關政策規定享受相應待遇。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定完成招聘流程，每逾期一天，應按照合同總價的______%向乙方支付違約金。如甲方無故取消乙方崗位，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于交通費用、住宿費用等。2.乙方違約責任若乙方在簽訂合同后放棄崗位，應向甲方支付合同總價的______%作為違約金。如乙方提供虛假信息，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于招聘信息、考核結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：_