《工傷傷殘鑒定標準》第一條工傷傷殘鑒定概述a.工傷傷殘鑒定的定義①工傷傷殘鑒定是指對因工作原因受傷或患病的勞動者，根據國家有關法律法規和標準，對其傷殘程度進行評估和鑒定的過程。②鑒定結果將作為勞動者享受工傷保險待遇、賠償金以及勞動能力鑒定的重要依據。b.工傷傷殘鑒定的目的①確保勞動者在遭受工傷后得到合理的賠償和待遇。②維護用人單位的合法權益，保障其正常生產經營秩序。③促進工傷保險制度的完善和發展。c.工傷傷殘鑒定的原則①公正、公平、公開原則，確保鑒定結果的客觀、真實。②科學、規范、嚴謹原則，遵循國家相關法律法規和標準。③便民、高效原則，提高鑒定工作效率，縮短鑒定周期。第二條工傷傷殘鑒定標準a.鑒定等級劃分②中度傷：指勞動者在工作過程中，因工作原因受傷或患病，經鑒定后，傷殘程度在10%40%之間。③重傷：指勞動者在工作過程中，因工作原因受傷或患病，經鑒定后，傷殘程度在40%70%之間。④嚴重傷殘：指勞動者在工作過程中，因工作原因受傷或患病，經鑒定后，傷殘程度在70%90%之間。b.鑒定項目及標準①傷情鑒定：包括傷情程度、傷情部位、傷情類型等。②功能鑒定：包括勞動能力、生活自理能力、社會活動能力等。③評定標準：根據國家相關法律法規和標準，對傷情和功能進行綜合評定。c.鑒定程序①受理申請：勞動者或用人單位向工傷傷殘鑒定機構提出申請。②調查取證：鑒定機構對工傷事故進行調查取證，包括現場勘查、詢問當事人、查閱相關資料等。③鑒定評估：鑒定機構根據調查取證結果，對工傷傷殘程度進行評估。④出具鑒定結論：鑒定機構根據評估結果，出具工傷傷殘鑒定結論。第三條工傷傷殘鑒定機構及人員a.鑒定機構①工傷傷殘鑒定機構是指依法設立，具有鑒定資質的機構。b.鑒定人員②鑒定人員應遵守國家相關法律法規和標準，確保鑒定結果的客觀、真實。c.鑒定機構及人員職責①鑒定機構應負責組織、協調、監督鑒定工作，確保鑒定過程的公正、公平、公開。②鑒定人員應嚴格遵守鑒定程序，確保鑒定結果的準確、可靠。③鑒定機構及人員應保守鑒定秘密，不得泄露鑒定過程中獲取的個人信息。第四條工傷傷殘鑒定爭議處理a.爭議產生的原因①鑒定結論與實際情況不符。②鑒定程序不規范。③鑒定人員存在違規行為。b.爭議處理方式①當事人可向鑒定機構提出異議，要求重新鑒定。②當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。③當事人可向人民法院提起訴訟。c.爭議處理程序①當事人向鑒定機構提出異議，鑒定機構應在規定時間內予以答復。②當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會應在規定時間內作出裁決。③當事人向人民法院提起訴訟，人民法院應在規定時間內審理并作出判決。第五條工傷傷殘鑒定法律法規及政策a.國家相關法律法規①《中華人民共和國工傷保險條例》②《中華人民共和國勞動法》③《中華人民共和國職業病防治法》b.政策文件①《關于進一步加強工傷保險工作的意見》②《關于推進工傷認定和勞動能力鑒定工作的指導意見》③《關于規范工傷傷殘