非全日制用工合同合同編號：__________甲方：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方：[乙方姓名]，身份證號：[乙方身份證號]，地址：[乙方聯系地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]。非全日制用工合同1.合同雙方1.1甲方甲方為合法設立的用人單位，主要從事[甲方主要經營業(yè)務]等相關活動，具備相應的用工主體資格和履行合同的能力。1.2乙方乙方為符合法定就業(yè)年齡且具備相應勞動能力的自然人，愿意按照本合同約定從事非全日制工作。2.合同期限2.1試用期本合同不設試用期，雙方直接進入正式用工期。2.2正式用工期本合同期限為[具體期限]，自[起始日期]起至[結束日期]止。雙方均可在合同期滿前[提前通知期限]書面通知對方是否續(xù)簽合同。3.工作內容和工作地點3.1工作內容乙方同意在甲方安排的工作崗位上，從事[具體工作內容描述]等相關工作。乙方應按照甲方的要求，保質保量地完成工作任務，遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.2工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。4.工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每天[具體工作時長]，每周工作天數為[具體工作天數]，具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應服從甲方的工作時間安排。乙方在一個工作日內的工作時間一般不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。4.2休息休假乙方享有法定的休息休假權利，甲方應按照國家規(guī)定為乙方安排休息休假。乙方在工作期間享有不間斷的休息時間，甲方不得安排乙方連續(xù)工作超過4小時。乙方在法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期期間，甲方應按照國家規(guī)定支付相應的工資報酬。5.勞動報酬5.1工資標準乙方的小時工資標準為[具體工資標準]元/小時，甲方應按照乙方實際工作時間支付工資報酬，工資支付周期不得超過15日。5.2支付方式甲方應以貨幣形式支付乙方工資報酬，乙方的工資報酬支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]。甲方應在約定的工資支付周期屆滿后[支付期限，如5個工作日內]支付乙方工資報酬。5.3加班工資乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應按照不低于乙方小時工資標準的300%支付加班工資；在休息日工作的，甲方應按照不低于乙方小時工資標準的200%支付加班工資。6.社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納工傷保險等社會保險費用。乙方應按照國家和地方的規(guī)定，繳納個人應繳納的社會保險費用。6.2福利待遇乙方不享受甲方的其他福利待遇，如帶薪年假、住房補貼等。但甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品和安全衛(wèi)生條件。7.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1勞動保護甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服等，并定期對乙方進行勞動保護教育和培訓。乙方應正確使用勞動保護用品，遵守勞動保護規(guī)定，如不得在工作場所吸煙、飲酒等。7.2勞動條件甲方應提供符合國家和地方規(guī)定的勞動條件，如工作場所的通風、照明、溫度等應符合相關標準。乙方應遵守甲方的勞動條件規(guī)定，如不得在高溫、低溫、高噪聲等惡劣環(huán)境下工作。7.3職業(yè)危害防護甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施，如防塵、防毒、防噪等。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，如不得在存在職業(yè)危害的環(huán)境下工作等。8.合同的解除和終止8.1解除合同雙方均可在符合法定條件的情況下解除本合同。如乙方在試用期內不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同；如甲方經營不善、停產停業(yè)等原因導致無法繼續(xù)安排乙方工作的，甲方可以解除本合同等。8.2終止合同本合同期滿或者雙方協商一致的，本合同終止。合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后支付乙方剩余的工資報酬。9.違約責任雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。如甲方未按照約定支付乙方工資報酬的，應按照未支付工資報酬的一定比例向乙方支付違約金；如乙方違反甲方的規(guī)章制度給甲方造成損失的，應承擔賠償責任等。10.爭議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。11.其他事項本合同未盡事宜，雙方可以協商補充約定，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________