公司退休返聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“公司”）：

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（以下簡稱“退休返聘人員”）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方因工作需要，擬聘請乙方作為退休返聘人員，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、返聘崗位及職責

1.1乙方同意接受甲方返聘，擔任甲方__________崗位，具體職責如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、返聘期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，返聘期限為__________年。

2.2返聘期限屆滿，本合同自動終止。如需繼續返聘，雙方應在本合同屆滿前__________日內協商簽訂新的返聘合同。

三、返聘待遇

3.1甲方應按照國家及地方相關政策，為乙方支付以下待遇：

（1）工資：乙方返聘期間，甲方應按月支付乙方工資，具體數額為人民幣__________元；

（2）社會保險：甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；

（3）住房公積金：甲方應依法為乙方繳納住房公積金；

（4）其他福利：根據國家及地方相關政策，甲方還應為乙方提供以下福利：

①__________；

②__________；

③__________。

四、工作紀律

4.1乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度以及行業規范，維護甲方形象。

4.2乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露甲方任何涉及商業秘密的信息。

4.3乙方應服從甲方工作安排，認真履行工作職責。

五、合同解除與終止

5.1下列情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或者行業規范，經教育仍不改正的；

（2）乙方因自身原因不能履行合同約定的義務，經甲方同意解除合同的；

（3）甲方因經營需要，調整工作崗位或撤銷乙方工作崗位，乙方不同意調整或撤銷的；

（4）甲方因不可抗力原因，導致合同無法繼續履行的。

5.2下列情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資、社會保險或住房公積金的；

（2）甲方違反國家法律法規、甲方規章制度或者行業規范，損害乙方合法權益的；

（3）乙方因自身原因不能履行合同約定的義務，經甲方同意解除合同的；

（4）甲方因經營需要，調整工作崗位或撤銷乙方工作崗位，乙方不同意調整或撤銷的。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

7.3本合同附件如下：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方個人簡歷；

（3）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方個人簡歷；

（3）其他相關證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“公司”）：

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（以下簡稱“退休返聘人員”）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（以下簡稱“第三方服務提供方”）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方因工作需要，擬聘請乙方作為退休返聘人員，并委托丙方提供服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、返聘崗位及職責

1.1乙方同意接受甲方返聘，擔任甲方__________崗位，具體職責如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、丙方服務內容與責任

2.1丙方負責為乙方提供以下服務：

（1）協助乙方辦理返聘手續；

（2）為乙方提供必要的工作培訓；

（3）協助解決乙方在返聘期間遇到的問題。

2.2丙方應確保乙方按照合同約定履行職責，并對乙方的工作表現進行監督。

2.3丙方應遵守國家法律法規，不得利用乙方職務之便謀取不正當利益。

三、返聘期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，返聘期限為__________年。

3.2返聘期限屆滿，本合同自動終止。如需繼續返聘，雙方應在本合同屆滿前__________日內協商簽訂新的返聘合同。

四、返聘待遇

4.1甲方應按照國家及地方相關政策，為乙方支付以下待遇：

（1）工資：乙方返聘期間，甲方應按月支付乙方工資，具體數額為人民幣__________元；

（2）社會保險：甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；

（3）住房公積金：甲方應依法為乙方繳納住房公積金；

（4）其他福利：根據國家及地方相關政策，甲方還應為乙方提供以下福利：

①__________；

②__________；

③__________。

五、甲方的權益與責任

5.1甲方有權要求乙方按照合同約定履行職責，對乙方的工作表現進行考核。

5.2甲方有權對乙方的工作進行調整，以適應甲方業務發展的需要。

5.3甲方有權根據乙方的工作表現和業務需求，決定是否續簽本合同。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或者行業規范，甲方有權解除本合同。

6.2乙方因自身原因不能履行合同約定的義務，甲方有權解除本合同。

6.3乙方未經甲方同意，不得泄露甲方商業秘密。

6.4乙方不得從事與甲方業務相競爭的活動。

七、丙方的責任

7.1丙方應按照合同約定，履行對乙方的服務義務。

7.2丙方應確保乙方的工作環境安全，防止乙方在工作中發生意外。

7.3丙方應對乙方在工作中產生的糾紛承擔連帶責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

十、第三方介入的意義和目的

10.1丙方作為第三方服務提供方，介入本合同，旨在為甲方提供專業的服務，確保乙方的合法權益得到保障，同時提高甲方的工作效率。

十一、甲方為主導的目的和意義

11.1本合同以甲方權益為主導，旨在明確甲乙雙方的權利義務，保障甲方的合法權益，確保甲方的業務發展不受影響。

附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方個人簡歷；

（3）其他相關證明材料。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“公司”）：

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（以下簡稱“退休返聘人員”）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（以下簡稱“第三方人力資源公司”）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方因工作需要，擬聘請乙方作為退休返聘人員，并委托丙方提供人力資源服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、返聘崗位及職責

1.1乙方同意接受甲方返聘，擔任甲方__________崗位，具體職責如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、丙方服務內容與責任

2.1丙方負責為乙方提供以下服務：

（1）協助乙方與甲方簽訂返聘合同；

（2）為乙方提供必要的工作培訓；

（3）協助乙方解決在工作中遇到的問題。

2.2丙方應確保乙方的合法權益得到保障，并對甲方的工作安排進行監督。

2.3丙方應遵守國家法律法規，不得利用乙方職務之便謀取不正當利益。

三、返聘期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，返聘期限為__________年。

3.2返聘期限屆滿，本合同自動終止。如需繼續返聘，雙方應在本合同屆滿前__________日內協商簽訂新的返聘合同。

四、返聘待遇

4.1甲方應按照國家及地方相關政策，為乙方支付以下待遇：

（1）工資：乙方返聘期間，甲方應按月支付乙方工資，具體數額為人民幣__________元；

（2）社會保險：甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；

（3）住房公積金：甲方應依法為乙方繳納住房公積金；

（4）其他福利：根據國家及地方相關政策，甲方還應為乙方提供以下福利：

①__________；

②__________；

③__________。

五、乙方的權益與責任

5.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

5.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

5.3乙方有權要求甲方尊重其個人權益，不得進行歧視性對待。

六、甲方的違約及限制條款

6.1甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，乙方有權要求甲方立即支付，并支付相應滯納金。

6.2甲方未提供必要的工作條件和安全保障，乙方有權要求甲方立即改善，并承擔由此產生的責任。

6.3甲方不得無故解除乙方的工作合同，如有違約，應向乙方支付違約金。

七、丙方的責任

7.1丙方應按照合同約定，履行對乙方的服務義務。

7.2丙方應確保乙方的合法權益得到保障，并對甲方的工作安排進行監督。

7.3丙方應對乙方在工作中產生的糾紛承擔連帶責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份