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文檔簡介

2025年人力資源信息化管理服務協議甲方（以下簡稱“甲方”）：____有限公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____科技有限公司鑒于甲方是一家專注于____行業的知名企業，乙方是一家專業從事人力資源信息化管理服務的公司，為提高甲方的人力資源管理效率，甲乙雙方經友好協商，就以下事項達成如下協議：一、服務內容1.1乙方為甲方提供以下人力資源信息化管理服務：（1）搭建并維護甲方的人力資源信息系統；（2）為甲方提供系統操作培訓；（3）為甲方提供系統維護和升級服務；（4）為甲方提供人力資源信息化管理咨詢和優化建議；（5）為甲方提供____年內的技術支持和售后服務。二、服務期限2.1本協議服務期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。三、服務費用3.1甲方應支付給乙方的人力資源信息化管理服務費用為人民幣____元（大寫：____元整），支付方式如下：（1）協議簽訂后，甲方支付乙方服務費用的____%作為預付款；（2）乙方完成系統搭建和培訓后，甲方支付剩余____%的服務費用。四、服務標準4.1乙方應按照甲方的要求，確保人力資源信息系統的穩定運行，系統故障響應時間不超過____小時。4.2乙方應保證提供的人力資源信息化管理服務達到以下標準：（1）系統功能完善，滿足甲方日常人力資源管理需求；（2）系統運行穩定，數據安全可靠；（3）乙方提供的服務應及時、準確、高效。五、保密條款5.1甲乙雙方應對在履行本協議過程中獲取的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向第三方披露。六、違約責任6.1若乙方未能按照本協議約定提供合格的服務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為服務費用的____%。6.2若甲方未按照本協議約定支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付逾期付款違約金，違約金為逾期付款金額的____%。七、爭議解決7.1本協議履行過程中發生的爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至服務期限屆滿之日終止。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____科技有限公司甲方代表（簽名）：____乙方代表（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日以上協議僅為范本，具體條款可根據

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