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文檔簡介
2025年加工廠勞資合同范本甲方(以下簡稱“雇主”):名稱:____有限公司地址:____市____區____路____號法定代表人:____乙方(以下簡稱“員工”):姓名:____身份證號:____住址:____鑒于甲乙雙方自愿、平等、公平、誠實信用的原則,為規范雙方勞動關系,維護雙方合法權益,特訂立本合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共計____個月。2.合同期滿后,如雙方同意續約,應簽訂書面合同。二、工作內容1.乙方在合同期內,應按照甲方的安排,從事加工廠相關崗位工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度,服從甲方的管理,完成甲方交給的工作任務。三、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月,甲方應按月支付乙方工資。2.乙方加班工資按照國家規定計算支付。3.乙方工資發放時間為每月____日,如遇節假日,提前或順延支付。四、社會保險與福利1.甲方應按照國家規定為乙方繳納各項社會保險。2.乙方享受國家規定的節假日、年休假、婚假、產假、喪假等待遇。3.甲方為乙方提供住宿和伙食,住宿費為人民幣____元/月,伙食費為人民幣____元/月。五、勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。2.甲方應定期對乙方進行安全培訓,提高乙方安全意識。3.乙方應遵守甲方的安全規定,確保自身和他人的生命財產安全。六、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的勞動紀律,按時上下班,不遲到、早退。2.乙方應遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方商業秘密。3.乙方不得在合同期內兼職,未經甲方同意不得離職。七、勞動合同解除與終止1.合同期滿,本合同自行終止。2.甲乙雙方提前解除或終止勞動合同,應提前____天書面通知對方。3.乙方違反甲方規章制度,甲方有權解除勞動合同。4.甲方因經營困難,需裁減人員,應提前____天書面通知乙方。八、爭議解決1.本合同履行過程中,甲乙雙方如發生爭議,應首先通過友好協商解決。2.如協商不成,任何一方均可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決,對雙方具有法律約束力。九、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協議。3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之
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