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文檔簡介

2025年前任職工就業援助協議書甲方（用人單位）：____乙方（前任職工）：____鑒于甲方與乙方之間勞動合同關系的終止，為維護雙方的合法權益，經雙方友好協商，特訂立本就業援助協議書（以下簡稱“本協議”），以便為乙方提供就業援助，現將有關事項明確如下：一、協議背景1.乙方于____年____月____日與甲方解除或終止勞動合同關系。2.甲方愿意為乙方提供就業援助，以幫助乙方盡快找到新的工作。二、就業援助內容1.甲方承諾在乙方解除或終止勞動合同關系之日起____個月內，為乙方提供以下就業援助：（1）為乙方提供職業培訓，提高乙方職業技能和就業競爭力；（2）為乙方提供就業信息，協助乙方尋找新的就業機會；（3）為乙方提供職業指導，幫助乙方分析就業形勢，制定求職計劃；（4）為乙方提供必要的證明材料，以便乙方在求職過程中證明其工作經歷和職業技能。2.甲方承諾在乙方找到新的工作前，為乙方提供以下生活援助：（1）為乙方提供生活補貼，補貼金額為人民幣____元/月；（2）為乙方提供醫療保險、養老保險等社會保險的續保服務。三、乙方義務1.乙方應積極參加甲方提供的職業培訓，努力提高自己的職業技能和就業競爭力。2.乙方應積極尋找新的就業機會，并及時向甲方報告求職進展情況。3.乙方應遵守國家法律法規，不得從事違法亂紀的活動。四、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。在協議期限內，如乙方找到新的工作，本協議自動終止。五、協議終止1.在協議期限內，如乙方找到新的工作，本協議自動終止。2.在協議期限內，如甲方未能履行本協議約定的就業援助義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并有權終止本協議。六、違約責任1.如甲方違反本協議的約定，未能為乙方提供就業援助，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。2.如乙方違反本協議的約定，甲方有權要求乙方退還已支付的生活補貼、社會保險費用等，并有權追究乙方的法律責任。七、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一

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