甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度奶茶店員工入職合同規范細則甲方（奶茶店）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工入職描述1.崗位與職責乙方入職甲方奶茶店，擔任______崗位，具體職責如下：權責1：______權責2：______權責3：______2.工作時間與地點乙方的工作時間為______，工作地點為______。二、工資與福利1.工資待遇乙方的基本工資為每月______元，具體支付方式為______。2.福利待遇福利1：______福利2：______福利3：______三、合同期限與試用期1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期乙方在入職后前______個月為試用期，試用期工資為______元/月。四、違約責任1.甲方違約責任違約行為1：______違約行為2：______違約行為3：______2.乙方違約責任違約行為1：______違約行為2：______違約行為3：______五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方能夠勝任其崗位。有權根據奶茶店的經營情況調整員工的工作崗位和職責。義務：保障乙方依法享有的工資、福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與其工作職責相對應的工資報酬。有權依法參加社會保險和享受國家規定的休假待遇。義務：遵守奶茶店的規章制度和操作流程。按時完成工作任務，保證工作質量。六、培訓與發展1.培訓內容甲方將為乙方提供與其崗位相關的專業培訓和技能提升機會。培訓內容包括但不限于奶茶制作、服務禮儀、食品安全等。2.發展機會乙方有權利和機會通過自身努力和表現，獲得職位晉升和薪資增長。七、合同解除與終止1.合同解除雙方可經協商一致解除本合同，但應提前______天書面通知對方。2.合同終止a.乙方因個人原因提出離職；b.甲方因奶茶店經營需要，經與乙方協商一致解除合同；c.乙方嚴重違反奶茶店規章制度，甲方有權解除合同。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。2.爭議解決地點如協商不成，雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會仲裁。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反奶茶店規章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方離職或合同終止之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__