臨時工出勤管理協議編號：__________

甲方：__________(以下簡稱“甲方”)

地址：__________(以下簡稱“甲方地址”)

乙方：__________(以下簡稱“乙方”)

地址：__________(以下簡稱“乙方地址”)

鑒于甲方因工作需要，需聘請乙方擔任臨時工，為明確雙方的權利、義務，確保甲方工作的順利進行，雙方經友好協商，特訂立本協議。

本協議的目的是明確乙方在甲方工作期間的出勤管理要求，確保乙方按照甲方的工作安排和出勤規定履行職責，同時保障乙方的合法權益。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規及勞動保障政策，為乙方提供符合勞動條件的作業環境，確保乙方的人身安全。

2.甲方應按照協議約定，按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

3.甲方應保障乙方享有國家規定的休息日、法定節假日及年休假等權益。

4.甲方應按照協議約定，對乙方進行崗前培訓，使其了解崗位職責和操作規程。

5.甲方應定期對乙方的工作表現進行考核，根據考核結果調整乙方的薪酬及崗位。

6.甲方應尊重乙方的合法權益，不得非法侵犯乙方的合法權益。

乙方責任和義務：

1.乙方應遵守國家法律法規，服從甲方的管理，遵守甲方的各項規章制度。

2.乙方應按照甲方的工作安排，按時完成工作任務，保證工作質量。

3.乙方應遵守勞動紀律，不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況需請假，應提前向甲方申請。

4.乙方應愛護甲方提供的勞動工具和設備，不得擅自損壞或挪用。

5.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。

6.乙方應配合甲方進行工作考核，如實反映自己的工作情況。

7.乙方在合同期間如有違法行為，甲方有權解除合同，并追究乙方的法律責任。

雙方的權利：

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方的工作質量。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位。

3.乙方有權要求甲方按照協議約定支付工資和福利。

4.乙方有權要求甲方提供符合勞動條件的作業環境。

5.乙方有權要求甲方為其提供崗前培訓和職業發展機會。

雙方義務：

1.甲方有義務保障乙方的合法權益，不得非法侵犯。

2.甲方有義務按時足額支付乙方工資和福利。

3.甲方有義務按照協議約定提供勞動條件。

4.乙方有義務遵守甲方的規章制度，服從管理。

5.乙方有義務按照甲方的要求完成工作任務。

6.乙方有義務保守甲方的商業秘密。

合同金額與支付方式：

1.合同總金額：本協議項下，乙方在甲方工作期間，甲方應支付乙方工資總額為人民幣__________元（大寫：____________________）。

2.工資支付方式：

a.乙方每月工作日為__________天，甲方應按月支付乙方工資。

b.甲方應于每月__________日前，將乙方上一個月的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

c.工資支付時，甲方將根據乙方的實際出勤情況扣除法定扣除項，如個人所得稅、社會保險等。

3.額外費用：

a.甲方同意支付乙方因工作產生的合理差旅費，包括但不限于交通費、住宿費等。

b.差旅費報銷標準及流程按甲方內部規定執行，乙方應在出差后__________日內提交報銷申請。

4.支付條件：

a.乙方應按照甲方的工作要求，完成每月的工作任務。

b.乙方應遵守甲方的規章制度，不得違反國家法律法規。

c.甲方支付工資的前提是乙方已提供完整的工作記錄和出勤證明。

5.付款方式：

a.甲方應通過銀行轉賬方式支付工資，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。

b.甲方在支付工資時，應將相關憑證送達乙方。

6.爭議解決：

a.若雙方就工資支付產生爭議，應首先通過友好協商解決。

b.若協商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.本協議中所有金額均以人民幣計算，如因匯率變動導致人民幣金額發生變動，以實際支付時的人民幣金額為準。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.若甲方未按協議約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及相應滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。

b.若甲方未提供符合勞動條件的作業環境，導致乙方人身或財產受損，甲方應承擔相應的賠償責任。

c.若乙方未按甲方的工作要求完成工作任務，甲方有權根據情況扣除工資或解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

d.若乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方停止泄露行為，并賠償由此造成的損失。

2.爭議解決：

a.雙方應本著友好協商的原則，積極解決合同履行過程中產生的爭議。

b.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，訴訟過程中產生的費用由敗訴方承擔。

c.雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁機構為__________仲裁委員會，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

d.仲裁費用由敗訴方承擔，若雙方均有過錯，則仲裁費用由雙方按比例分擔。

3.適用法律：

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：

本協議項下發生的任何爭議，如雙方協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

5.本協議的違約與爭議解決機制為本協議不可分割的一部分，與協議其他條款具有同等法律效力。

6.任何一方違反本協議約定的條款，均視為違約行為，應承擔相應的違約責任。

7.本協議的違約與爭議解決機制在履行過程中如需修改，應經雙方書面同意，并簽訂補充協議。

附則：

1.生效條件：

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。在協議生效前，雙方應按照本協議約定履行各自的權利和義務。

2.有效期：

本協議的有效期為__________個月，自協議生效之日起計算。協議期滿后，如雙方無異議，本協議自動續簽，續簽期限與原協議一致。

3.變更：

本協議的任何變更或補充，必須以書面形式經雙方簽字蓋章后生效。未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更或解除本協議。

4.終止條款：

a.本協議因以下原因終止：

1）協議約定的期限屆滿；

2）雙方協商一致解除；

3）因不可抗力導致協議無法履行；

4）一方違約，經另一方書面通知后，違約方未在合理期限內糾正；

5）法律法規規定或雙方約定的其他終止情形。

b.協議終止后，雙方應立即停止履行各自的義務，并按照本協議約定處理未了事宜。

c.協議終止不影響雙方根據本協議已發生的權利和義務。

5.通知：

a.雙方應通過書面形式相互通知本協議相關事項。

b.通知應以掛號信或特快專遞方式寄送，自投遞之日起視為送達。

6.不可抗力：

a.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

b.發生不可抗力事件時，受影響的一方應及時通知對方，并提供相關證明。

c.不可抗力事件導致本協議無法履行的，雙方應協商解決，并可根據實際情況部分或全部免除責任。

7.其他：

a.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

b.本協議的附件與本協議具有同等法律效力。

c.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

附件：

1.需求文檔：詳細列明乙方在甲方工作期間所需完成的任務、工作內容、工作標準以及工作成果的要求。

2.工作安排表：包括乙方的工作時間表、休息時間安排、加班記錄等。

3.職位說明書：明確乙方的崗位職責、工作權限、工作環境等。

4.培訓計劃：詳細說明乙方入職后的培訓內容、培訓時間及培訓考核標準。

5.保密協議：雙方就商業秘密保護達成的協議，包括保密內容、保密期限和違約責任等。

6.乙方的身份證明文件復印件：包括身份證、戶口本等。

7.乙方的健康證明：包括體檢報告、健康證等。

8.乙方的勞動合同：雙方簽訂的正式勞動合同文本。

9.乙方的社會保險繳納證明：包括社會保險登記表、繳費憑證等。

10.乙方的銀行賬戶信息：乙方用于接收工資和福利的銀行賬戶信息。

11.其他相關文件：雙方認為有必要作為合同附件的其他文件或材料。

附件一式兩份，與合同正文具有同等法律效力。雙方應妥善保管附件，并在合同履行過程中按照附件內容執行。如有附件內