20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度醫院營養師臨時雇傭勞動合同甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內容與職責1.工作內容乙方受甲方雇傭，擔任醫院營養師，負責為醫院患者提供營養咨詢、膳食指導等服務。乙方應遵守醫院相關規定，按時完成工作任務，保證服務質量。2.職責要求乙方應定期參加甲方組織的培訓，提高自身業務水平。二、工作期限與工作時間1.工作期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。乙方在合同期內如需終止合同，應提前______個月書面通知甲方。2.工作時間乙方每周工作______天，每天工作______小時，具體工作時間由甲方安排。三、工資與福利1.工資乙方每月工資為______元，按月支付，具體支付日期為每月______日。乙方享有國家法定節假日、年假等休假待遇。2.福利乙方享有醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險等社會保險待遇。甲方為乙方提供必要的工作條件和設施。四、合同解除與違約責任1.合同解除合同期滿或雙方協商一致解除合同。乙方在合同期內違反合同約定，甲方有權解除合同。2.違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。乙方因個人原因提前解除合同，應賠償甲方相應損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和評估，確保乙方的工作符合醫院的要求和標準。有權根據醫院的工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設備、資料等。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓和指導，以提高其工作能力。有權在合同期滿后獲得相應的離職證明。義務：嚴格遵守醫院的工作紀律和規章制度。認真履行工作職責，提供專業的營養咨詢服務。六、工作評估與改進1.評估方式甲方將定期對乙方的工作進行評估，評估內容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等方面。評估結果將作為乙方工資調整和續簽合同的依據。2.改進措施如評估結果顯示乙方的工作存在問題，甲方將提出改進措施，并要求乙方在規定時間內進行改進。七、合同終止與解除1.合同終止本合同期滿后，如雙方無續簽意向，合同自動終止。乙方在合同期內因個人原因提出解除合同，應提前______個工作日向甲方提出書面申請。2.合同解除如乙方嚴重違反醫院規章制度或工作職責，甲方有權立即解除合同。如甲方未按照合同約定支付工資或提供工作條件，乙方有權解除合同。八、保密與知識產權1.保密義務雙方對本合同內容以及在工作中獲取的醫院內部信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露。2.知識產權乙方在履行合同過程中產生的任何知識產權歸甲方所有。如乙方在工作中使用了甲方提供的資料或設備，應在相關成果中注明甲方提供。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人隱私、工作信息以及其他機密信息（包括但不限于個人健康狀況、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期