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文檔簡介

2025年建筑行業雇傭合同樣本甲方（雇主）：____乙方（雇員）：____鑒于甲方為合法注冊的建筑企業，具備獨立承擔民事責任的能力；乙方具備相應的職業技能，愿意為甲方提供勞動力。根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就以下事項達成如下協議：一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月簽訂書面續簽合同。二、工作內容1.乙方在合同期內，應按照甲方的安排，從事建筑行業的相關工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間為：____點至____點，下午____點至____點。2.乙方享有國家法定節假日休息，甲方應按照國家規定支付乙方加班費。3.乙方享有年假、事假、病假等休息休假待遇，具體規定按照甲方的規章制度執行。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據乙方的工作表現和甲方業績情況確定。2.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方加班工資按照國家規定支付。五、社會保險和福利待遇1.甲方應為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應按照國家規定繳納相應費用。2.甲方應為乙方提供住宿、就餐等福利待遇。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的規章制度執行。六、勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。2.甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識。3.乙方應嚴格遵守安全操作規程，確保自身和他人的生命安全。七、合同的解除和終止1.在合同期內，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：a.乙方違反甲方規章制度，情節嚴重的；b.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；c.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；d.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。2.在合同期內，乙方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：a.甲方未按照合同約定支付乙方工資的；b.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；c.甲方違反法律法規，損害乙方合法權益的。3.合同期滿，雙方未續簽勞動合同，勞動合同自行終止。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行合同約定的義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.甲方違反合同，未按約定支付乙方工資的，乙方有權要求甲方支付欠付工資，并支付逾期支付工資的滯納金。3.乙方違反合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決1.雙方因履行本合同發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另

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