公司換部門合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、協商一致的原則，就乙方在公司內部換部門事宜，達成如下協議：

一、換部門事宜

1.1乙方原所在部門為__________部門，現同意乙方調至__________部門工作。

1.2換部門之日起，乙方的工作地點、工作內容、工作職責等由甲方根據乙方在新部門的工作需要予以調整。

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方在新部門工作滿一年之日止。

2.2若乙方在新部門工作滿一年后，甲方與乙方協商一致，可繼續履行本合同。

三、工資及福利待遇

3.1乙方在新部門的工資標準、獎金、津貼等福利待遇，按照甲方相關規定執行。

3.2乙方在新部門的工作期間，甲方應依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

四、工作職責及考核

4.1乙方在新部門的工作職責，由甲方根據乙方的工作能力和部門需求予以明確。

4.2甲方對乙方的工作進行定期考核，考核結果作為乙方在本合同期間工資、獎金等福利待遇的依據。

五、違約責任

5.1乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。

5.2甲方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方公司規章制度

2.乙方原部門工作總結

3.乙方新部門工作計劃

4.乙方工資待遇明細表

5.乙方社會保險繳納證明

6.乙方住房公積金繳納證明

7.乙方勞動合同

8.乙方崗位說明書

9.乙方績效考核標準

10.乙方離職證明（如有）

11.乙方入職證明（如有）

12.乙方培訓證明（如有）

13.乙方其他相關證明材料

14.本合同簽訂日期：__________

15.本合同簽訂地點：__________

16.甲方（蓋章）：

17.乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、協商一致的原則，就乙方在公司內部換部門事宜，及丙方在此次換部門過程中提供相關服務，達成如下協議：

一、換部門事宜

1.1乙方原所在部門為__________部門，現同意乙方調至__________部門工作。

1.2丙方作為乙方換部門過程中的服務提供方，負責乙方換部門的溝通協調、資料整理等工作。

二、丙方責任與權利

2.1丙方應在乙方換部門過程中，保證乙方工作交接的順利進行，確保乙方工作內容的完整性和連續性。

2.2丙方有權對乙方的工作表現進行監督，并有權向甲方提出對乙方工作表現的改進建議。

2.3丙方有權要求乙方在換部門過程中提供必要的工作資料和信息。

2.4丙方有權根據甲方的要求，對乙方進行必要的培訓和指導。

2.5丙方在乙方換部門過程中產生的合理費用，由甲方承擔。

三、甲方權益與責任

3.1甲方有權要求丙方在乙方換部門過程中，確保乙方工作職責的順利交接。

3.2甲方有權對丙方提供的服務進行監督和評估，并有權要求丙方對服務質量進行改進。

3.3甲方有權要求丙方在乙方換部門過程中，對乙方進行必要的培訓和指導，確保乙方適應新部門的工作。

3.4甲方有權對乙方在新部門的工作表現進行考核，并有權根據考核結果調整乙方的工資待遇。

3.5甲方有權根據公司發展戰略和業務需求，對乙方的工作進行調整。

四、乙方責任與權利

4.1乙方應按照甲方和丙方的要求，完成工作交接，確保工作內容的完整性和連續性。

4.2乙方應積極參加丙方安排的培訓和指導，努力適應新部門的工作。

4.3乙方應按照甲方的要求，完成新部門的工作任務，確保工作質量和效率。

4.4乙方有權要求甲方和丙方提供必要的工作支持和幫助。

五、違約責任

5.1若丙方未能按照約定履行職責，導致乙方工作交接不順利或工作受到影響，丙方應承擔相應的違約責任。

5.2若乙方違反本合同約定，導致甲方權益受損，乙方應承擔相應的違約責任。

5.3若甲方違反本合同約定，導致乙方或丙方權益受損，甲方應承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。

八、合同終止

8.1本合同自乙方在新部門工作滿一年之日止，合同終止。

8.2如乙方在新部門工作滿一年后，甲方與乙方協商一致，可繼續履行本合同。

九、第三方介入的意義和目的

9.1丙方的介入，旨在確保乙方換部門的順利進行，降低工作風險，提高工作效率。

9.2通過丙方的專業服務，甲方可以更好地關注公司業務發展，提高公司整體競爭力。

十、甲方為主導的目的和意義

10.1甲方作為公司主體，通過主導乙方換部門，可以更好地調整公司人力資源配置，優化部門結構。

10.2甲方通過加強對乙方和丙方的監督和評估，確保合同履行，維護自身合法權益。

10.3甲方通過乙方換部門，促進公司內部競爭，激發員工潛能，提高公司整體實力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等互利、協商一致的原則，就乙方在公司內部換部門事宜，及丁方在此次換部門過程中提供相關服務，達成如下協議：

一、換部門事宜

1.1乙方原所在部門為__________部門，現同意乙方調至__________部門工作。

1.2丁方作為乙方換部門過程中的服務提供方，負責乙方換部門的溝通協調、資料整理等工作。

二、丁方責任與權利

2.1丁方應確保乙方在換部門過程中，獲得充分的信息和必要的支持，以適應新部門的工作環境。

2.2丁方有權要求乙方提供必要的工作資料和信息，以便進行工作交接。

2.3丁方有權對乙方在新部門的工作表現進行初步評估，并向甲方反饋。

2.4丁方有權根據乙方的需求，提供職業發展建議和培訓機會。

三、乙方權益與責任

3.1乙方有權要求甲方和丁方在換部門過程中，確保其權益不受損害，包括但不限于工作條件、薪酬待遇等。

3.2乙方有權要求甲方和丁方提供必要的培訓和指導，以幫助其適應新部門的工作。

3.3乙方有權要求丁方在換部門過程中，提供專業的職業規劃服務。

3.4乙方應按照丁方的建議和甲方的要求，完成工作交接，確保工作內容的完整性和連續性。

四、甲方責任與權利

4.1甲方應確保乙方在換部門過程中，其合法權益得到充分保障。

4.2甲方有權要求丁方提供乙方換部門過程中的服務報告，以監督丁方的工作。

4.3甲方有權根據丁方的評估和乙方的表現，對乙方的職業發展路徑進行調整。

4.4甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，確保工作質量。

五、違約責任

5.1若甲方未能保障乙方在換部門過程中的合法權益，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

5.2若丁方未能履行其服務職責，導致乙方權益受損，丁方應承擔相應的違約責任。

5.3若乙方違反本合同約定，導致甲方或丁方權益受損，乙方應承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙丁三方各執一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，由甲乙丁三方另行協商解決。

八、合同終止

8.1本合同自乙方在新部門工作滿一年之日止，合同終止。

8.2如乙方在新部門工作滿一年后，甲方與乙方協商一致，可繼續履行本合同。

九、乙方為主導的目的和意義

9.1乙方作為個人職業發展的主體，通過主導換部門過程，可以更好地保障自己的職業權益和發展需求。

9.2乙方通過丁方的