公司換部門(mén)合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在公司內(nèi)部換部門(mén)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、換部門(mén)事宜

1.1乙方原所在部門(mén)為_(kāi)_________部門(mén)，現(xiàn)同意乙方調(diào)至__________部門(mén)工作。

1.2換部門(mén)之日起，乙方的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等由甲方根據(jù)乙方在新部門(mén)的工作需要予以調(diào)整。

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方在新部門(mén)工作滿一年之日止。

2.2若乙方在新部門(mén)工作滿一年后，甲方與乙方協(xié)商一致，可繼續(xù)履行本合同。

三、工資及福利待遇

3.1乙方在新部門(mén)的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.2乙方在新部門(mén)的工作期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

四、工作職責(zé)及考核

4.1乙方在新部門(mén)的工作職責(zé)，由甲方根據(jù)乙方的工作能力和部門(mén)需求予以明確。

4.2甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方在本合同期間工資、獎(jiǎng)金等福利待遇的依據(jù)。

五、違約責(zé)任

5.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方公司規(guī)章制度

2.乙方原部門(mén)工作總結(jié)

3.乙方新部門(mén)工作計(jì)劃

4.乙方工資待遇明細(xì)表

5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.乙方住房公積金繳納證明

7.乙方勞動(dòng)合同

8.乙方崗位說(shuō)明書(shū)

9.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

10.乙方離職證明（如有）

11.乙方入職證明（如有）

12.乙方培訓(xùn)證明（如有）

13.乙方其他相關(guān)證明材料

14.本合同簽訂日期：__________

15.本合同簽訂地點(diǎn)：__________

16.甲方（蓋章）：

17.乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）以及丙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在公司內(nèi)部換部門(mén)事宜，及丙方在此次換部門(mén)過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、換部門(mén)事宜

1.1乙方原所在部門(mén)為_(kāi)_________部門(mén)，現(xiàn)同意乙方調(diào)至__________部門(mén)工作。

1.2丙方作為乙方換部門(mén)過(guò)程中的服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)乙方換部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)、資料整理等工作。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方應(yīng)在乙方換部門(mén)過(guò)程中，保證乙方工作交接的順利進(jìn)行，確保乙方工作內(nèi)容的完整性和連續(xù)性。

2.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)向甲方提出對(duì)乙方工作表現(xiàn)的改進(jìn)建議。

2.3丙方有權(quán)要求乙方在換部門(mén)過(guò)程中提供必要的工作資料和信息。

2.4丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

2.5丙方在乙方換部門(mén)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。

三、甲方權(quán)益與責(zé)任

3.1甲方有權(quán)要求丙方在乙方換部門(mén)過(guò)程中，確保乙方工作職責(zé)的順利交接。

3.2甲方有權(quán)對(duì)丙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并有權(quán)要求丙方對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行改進(jìn)。

3.3甲方有權(quán)要求丙方在乙方換部門(mén)過(guò)程中，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方適應(yīng)新部門(mén)的工作。

3.4甲方有權(quán)對(duì)乙方在新部門(mén)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。

3.5甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。

四、乙方責(zé)任與權(quán)利

4.1乙方應(yīng)按照甲方和丙方的要求，完成工作交接，確保工作內(nèi)容的完整性和連續(xù)性。

4.2乙方應(yīng)積極參加丙方安排的培訓(xùn)和指導(dǎo)，努力適應(yīng)新部門(mén)的工作。

4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成新部門(mén)的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。

4.4乙方有權(quán)要求甲方和丙方提供必要的工作支持和幫助。

五、違約責(zé)任

5.1若丙方未能按照約定履行職責(zé)，導(dǎo)致乙方工作交接不順利或工作受到影響，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.3若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方或丙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

八、合同終止

8.1本合同自乙方在新部門(mén)工作滿一年之日止，合同終止。

8.2如乙方在新部門(mén)工作滿一年后，甲方與乙方協(xié)商一致，可繼續(xù)履行本合同。

九、第三方介入的意義和目的

9.1丙方的介入，旨在確保乙方換部門(mén)的順利進(jìn)行，降低工作風(fēng)險(xiǎn)，提高工作效率。

9.2通過(guò)丙方的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，甲方可以更好地關(guān)注公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。

十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

10.1甲方作為公司主體，通過(guò)主導(dǎo)乙方換部門(mén)，可以更好地調(diào)整公司人力資源配置，優(yōu)化部門(mén)結(jié)構(gòu)。

10.2甲方通過(guò)加強(qiáng)對(duì)乙方和丙方的監(jiān)督和評(píng)估，確保合同履行，維護(hù)自身合法權(quán)益。

10.3甲方通過(guò)乙方換部門(mén)，促進(jìn)公司內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)，激發(fā)員工潛能，提高公司整體實(shí)力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）以及丁方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丁方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在公司內(nèi)部換部門(mén)事宜，及丁方在此次換部門(mén)過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、換部門(mén)事宜

1.1乙方原所在部門(mén)為_(kāi)_________部門(mén)，現(xiàn)同意乙方調(diào)至__________部門(mén)工作。

1.2丁方作為乙方換部門(mén)過(guò)程中的服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)乙方換部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)、資料整理等工作。

二、丁方責(zé)任與權(quán)利

2.1丁方應(yīng)確保乙方在換部門(mén)過(guò)程中，獲得充分的信息和必要的支持，以適應(yīng)新部門(mén)的工作環(huán)境。

2.2丁方有權(quán)要求乙方提供必要的工作資料和信息，以便進(jìn)行工作交接。

2.3丁方有權(quán)對(duì)乙方在新部門(mén)的工作表現(xiàn)進(jìn)行初步評(píng)估，并向甲方反饋。

2.4丁方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，提供職業(yè)發(fā)展建議和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

三、乙方權(quán)益與責(zé)任

3.1乙方有權(quán)要求甲方和丁方在換部門(mén)過(guò)程中，確保其權(quán)益不受損害，包括但不限于工作條件、薪酬待遇等。

3.2乙方有權(quán)要求甲方和丁方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助其適應(yīng)新部門(mén)的工作。

3.3乙方有權(quán)要求丁方在換部門(mén)過(guò)程中，提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。

3.4乙方應(yīng)按照丁方的建議和甲方的要求，完成工作交接，確保工作內(nèi)容的完整性和連續(xù)性。

四、甲方責(zé)任與權(quán)利

4.1甲方應(yīng)確保乙方在換部門(mén)過(guò)程中，其合法權(quán)益得到充分保障。

4.2甲方有權(quán)要求丁方提供乙方換部門(mén)過(guò)程中的服務(wù)報(bào)告，以監(jiān)督丁方的工作。

4.3甲方有權(quán)根據(jù)丁方的評(píng)估和乙方的表現(xiàn)，對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展路徑進(jìn)行調(diào)整。

4.4甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。

五、違約責(zé)任

5.1若甲方未能保障乙方在換部門(mén)過(guò)程中的合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2若丁方未能履行其服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，丁方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.3若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方或丁方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，由甲乙丁三方另行協(xié)商解決。

八、合同終止

8.1本合同自乙方在新部門(mén)工作滿一年之日止，合同終止。

8.2如乙方在新部門(mén)工作滿一年后，甲方與乙方協(xié)商一致，可繼續(xù)履行本合同。

九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

9.1乙方作為個(gè)人職業(yè)發(fā)展的主體，通過(guò)主導(dǎo)換部門(mén)過(guò)程，可以更好地保障自己的職業(yè)權(quán)益和發(fā)展需求。

9.2乙方通過(guò)丁方的