主管競聘優秀演講稿（25篇）

主管競聘優秀演講稿（精選25篇）

主管競聘優秀演講稿篇1

我是來自直達財務科的業務主辦應征的職位是財務科副

科長，經營科科長。由于工作內容的特殊性，使得我做了這個很

多人認為是狂妄的選擇。先介紹下自己，我是工科出身，ZBC院

BGY系本科畢業生，97年至今，我一直在公司從事著各種不同的

崗位工作，先后從事過乘務員、結算員、統計員、乘務管理、調

度、業務科副科長，然后就是現在的財務科業務主辦，統計。

現在來說明一下，為什么會做這個狂妄的選擇。統計，是我

的專業，我曾為此，花了2年的時間去學習、專研，才考取了中

級統計師這個職稱。從我所學所知，在大范圍來再說，統計作為

為上層管理階層做數據收集、整理、分析的職業，應該屬于經營

管理的范疇；而在我們公司，為了數據的整合、精確以及便于管理,

把統計放在了財務科。因此，我的應征，首先是我專業的特殊性

所決定的，畢竟，用數據講話，是作為統計的我來說，最有信心

能拿出來合其他應征者相比的。

其次，我的專長還在于我的歷練。當我初出茅廬的時候，不

知道自己能做什么，也犯過和時下年輕人一樣的毛病，眼高手低。

解說過論語，最近很火的于丹教授說過：如果是棵小草，即使在

的企業里，你也長不成大樹。果真如此，不如歷經風雨，把自己

培養成名貴花卉。只有真正一步步的走過，才能了解個中滋味。

乘務員教會我各個兄弟站點的地理位置、基層工作的艱辛，

結算員教會我承包車的管理費用會有哪些方面；乘務管理教會我

如何在工作中協調人與人之間的問題，調度教會了我如何調動車

輛和人員配備，業務科教會了我如何與客戶、兄弟站斗智斗勇，

利益化；而統計則讓我學會了從數字中發現問題。在各個崗位中摸

爬滾打過，哭過，笑過，狂妄過，也自卑過，因此，我知道現在自

己能做什么，能做到什么程度。

說實話，無論是財會方面，還是經營方面，很多業務我都沒

有接觸過，我還要繼續學習，如果給我這個機會的話，我也希望

還能學，能學好。引用于丹教授的話說：經營自己的長處，能使

你人生增值；經營你的短處，能使你人生貶值。也許，我業務水平

還沒達到作為科長的要求，可是我需要強調的是，真正強的是一

個團隊，僅僅自己業務水平強，不能帶動一個團隊強大對企業的

發展是什么大沒用處的，和諧管理，是團隊里每個人的長處都能

用到點子上，才應該是科長的專長。我想，我有這個能力。

最后，我想讓我的專業給上層管理人員合理化建議。比如說，

平南班長期去程放空，回程2-3人，為什么我們還要堅持跑？為什

么我們現場的駕駛員、乘務員、管理人員，沒有人來告知？還有,

為什么我們的車到底跑還是不跑，人云了還是沒去，我們的調度

不知道？我也不知道。為什么財務的閑置人員到底在財務管理的范

圍內還是修理廠的行政管理范圍內？我想都是基礎工作沒做好，都

沒有按軌道來，游離在框框條條之外

總公司的阿奇哥老說我用字遣詞總是喜歡用的很凜冽，也許

會讓人受不了，不過，那只是為了工作我才會那么大肝火，請原

諒我的直話直說，C

來應征前，有過猶豫，因為我已經34,奔向35的年紀了，和

公司文件的規定年限擦身而過，可是，還是于丹教授說的：競爭，

其實就是一種友誼，在對手的幫助下提高你的聰明度，害怕競爭

的人已經輸給了對手。所以，我來了，期待讓我的對手讓我變得

更聰明。

主管競聘優秀演講稿篇2

尊敬的公司領導：

大家好！

感謝公司為我們提供這個極其珍貴的“自薦”機會，我是來

自工業區的黃旭標，自加入物業公司以來我始終以“堂堂正正做

人，兢兢業業工作”作為自己的立世之本。在公司的培養和同事

的幫助下，今已熟練地掌握所在區域的供配電系統、給排水系統

的運行、電梯、發電機的操作、各設備設施的維修、保養、運行、

操作、管理規程、及應急處理。同時在這幾年繁忙的工作之余，

本人還是堅持利用業余時間自我充電，今已取得了電工高級技術

證書、物業管理中級證書、大專二年的機電專業知識，通過自身

的不斷學習和刻苦鉆研，逐漸提高了解決實際問題的能力，大大

拓寬了工作思路。多年來的工作成績也得到了各位老師傅的充分

肯定。如今公司為我們提供了競聘上崗機會，我認為是我學以至

用的時候了，所以我竟聘蘭亭穎園區域主管兼工程水電主管一職。

如果我是區域主管，我一定虛心學習，大膽探索，務實求進，

以身作則來做好各項工作，而且要抵制各種不良做風，以自已的

規范行動帶領屬下完成各項工作，采取一系列措施來提高服務質

量：

一、首先要進行員工培訓，讓員工轉變觀念，提高業務水平，

增強服務意識。

二、建立嚴格的員工管理制度和投訴受理制度，要管理好員

工，就必須靠嚴格的規章制度，靠良好的企業文化教育和對員工

無微不到的關懷，靠自己勤勤懇懇，任勞任怨的踏實工作作風來

贏得員工真心真意地同我合作，我們公司的員工素質都普遍比較

高，我相信一定能夠把他們團結起來，同舟共濟，共同奮斗，按

規范做好各項工作，爭取達到市優標準。

三、定期對員工進行考核，以提高員工的技能及綜合素質，

合理安排屬下員工的調配及協調工作，督促員工按規范做好供電

設備設施、給排水設施、電梯設備設施、消防設備設施、運行保

養工作、安全教育、安全管理等相關記錄。

如果我是區域主管，我決心立足本職，擺正位置，配合、支

持公司領導的工作，堅決服從領導的工作安排，抓好分管工作，

為領導提供多方面的參考意見，在思想上擺正位置，行動上顧全

大局，工作上認填負責，加強員工之間的溝通，協調、營造、團

結、競爭的良好氛圍，力爭讓每個人的才能、潛力都能得到充分

發揮，維護同事間的團結、維護領導形象，調動員工的積極性，

團結同事共同搞好工作，提高服務質量，力求在服務中顯示實力，

在工作中形成動力，在創新中增加壓力。

如果我是區域主管，我將合理做好日常工作安排，完善責任

區的綠化、保潔、房屋裝修、治安防范、各項安全防火措施、供水

供電等的管理。主動與業主溝通，尋求他們的支持與配合，使業

主的滿意率及維修及時率達100%,并做好回訪記錄。提高員工培

訓力度，強化崗位的重要性，思想上應重視崗位，知曉麻痹大意

的后果，杜絕一切違章行為，做好工作記錄，工作總結、定期匯

報領導。

作為這次競聘的積極參與者，我希望能在競爭中取得成功,

但是我絕不回避失敗，不管最后結果如何，我將一如既往地“堂

堂正正做人，兢兢業業工作”。

謝謝大家！

主管競聘優秀演講稿篇3

尊敬的各位領導，我最最親愛的滿滿海家人們，大家晚上好！

我來自最最頂端的養生苑團隊，我的名字叫張金柱，今天很高興、

同時也很榮幸能夠站在這個燈光璀璨、萬眾矚目的舞臺展現自我

風米C

秉承著企業發展員工受益的發展理念，滿滿海一直致力于人

才的梯隊建設。一粒種子，只有深深植根于沃土，才能生機無限；

一名員工，只有置身于拼搏的發展企業中，才能蓬勃向上。我自

豪，在我人生中的繁華之年能夠工作在滿滿海，滿滿海讓我生活

更幸福，滿滿海讓我們生活更幸福。

烏鴉反哺，羊羔跪乳，吃水不忘挖井人，今天我懷著一顆感

恩的心走上這個舞臺。感恩企業，給我們搭建了這樣一個平臺，

來展現自我、突破自我、實現自我的人生觀、價值觀；感恩我的

領導，不僅教會了業務知識、基礎技能，更給我指引了人生的方

向，讓我明確了自己人生的目標，并朝著這個目標走下去，堅持

不懈、直到成功；感恩我的團隊，在過去的十個月里，他們給了

我無私的關懷與幫助，同時他們也深深地感染了我，讓我明白了

送人玫瑰，手留余香、幫助別人快樂自己的道理。

我能勝任主管一職，因為在工作中我積極、樂觀、有帶動力、

愿意付出。在過去的十個月里，我沒有一個月的假是休完的，特

別是過年的那個月，整整一個月，我只休了半天假，一方面我想

把更多與家人團聚的機會留給同事，另一方面我覺得企業這個時

候更需要我。那時我看的是全酒店最大的.包房，每天上午爆滿、

下午爆滿，有時還翻臺，而且桌桌加位，我沒有一句怨言。為了

調動大家積極性，我還即興寫了一副對聯，下面和大家分享一下，

上午拉下午拉餐餐都拉抬，你開心我開心人人都開心，橫批：

任勞任怨?？赡芪乙粋€人為企業做不了什么，但我會盡我最大努

力付出，我堅信，只要付出，總有回報。其實我也有想家的時候，

還記得十個月前，離開家時，在離別的車站，隔著車窗，父母雙

眼含淚的說，路上注意安全、好好工作、照顧好自己、爸媽不用

你惦記。當汽車緩緩開動的一剎那，我的眼睛模糊了，看著父母

漸漸遠去的身影消失在視線中，讓我深深體會到了兒行千里母擔

憂，我在心中默默的說，爸媽珍重，我一定好好工作。都說每逢

佳節倍思親，記得過年的那個月，有一次和父母通電話，他們特

別高興，問我什么時候回家，爸爸媽媽想你了，給你留了好多好

吃的。我說店里最近忙，過一段時間吧，電話那端沉默了許久，

傳來蒼老而失落的聲音，忙…忙…忙點好啊。我多想放下自己男

子漢的氣概，說一句爸媽，對不起，但是都哽咽在了喉嚨里。最

后我告訴他們，爸媽請您放心，您的兒子在這很幸福。在我想家

的時候，就閉上雙眼，回憶父親的臉龐，母親的微笑，想一想父

親兩鬢的白發又多了，母親臉上的皺紋又多了，只能在心中默默

的說一句，爸媽你們辛苦了。

人類因感恩而偉大，世界因感恩而美麗，感恩是愛的延續，

愛是生命的動力。動物尚且知道感恩，而且會一代一代延續下去，

我們更應該心懷感恩，并把這份愛傳遞下去。

此時此刻，我要對遠在千里之外的父母說，你們二十幾年的

含辛茹苦將我養的，而如今正是我回報你們的時候，但是為了全

家的幸福，為了我心中始終堅持的那份夢想，所以不得不離家在

外。在這里我要對你們說，謝謝你們的養育之恩，謝謝你們給予

我的支持，請你們放心，您的兒子在這很幸福。對我尊敬的領導

說，在我人生彷徨的時候，是你們給我指引方向，在我失去信心

是，是你們讓我堅定了信念，在我生病時，是你們給我家人般的

呵護，從一碗姜湯到一份病號飯，都在我的心中深深地烙下了一

個愛字，烙上滿滿海印。此時此刻，我要對我尊敬的領導說，您

對我的知遇之恩與關懷之情我無以為報，請您放心，我會用我優

異的工作成績來回報您。對我最最親愛的戰友說，過去的298個

日日夜夜里，我快樂時有你們和我一起分享，我難過時有你們給

我安慰，我遇到困難時有你們和我一起分擔，我任性時你們給我

包容，此時此刻，我要大聲告訴我最最親愛的戰友，金柱永遠是

你們的好兄弟，你們是我今生最大的財富。

要想贏在未來，就要決勝中層，下面和大家分享一下我的工

作規劃，如果今天我有幸競聘成功，我會盡快做好角色轉換，從

以下四個方面開展工作。

1、高效的執行力

對上級下達的任務第一時間執行，不推、不拖、不等、不靠，

成功的團隊來自高效率的執行力，沒有高效率的執行力再好的決

策也是一紙空談，我們國家總指揮，書記曾說過，空談誤國、實

干興邦。

2、日常管理

對于每天的工作，要做到日事日畢，日清日高，常檢查，常

評審，維護好酒店設備設施。

3、團隊氛圍

充分調動員工氛圍，在開分組例會時，穿插一些互動的小節

目及富含哲理的小故事，提高員工的工作積極性。

4、員工培訓

員工培訓是企業最小的風險，收益最大的戰略性投資，定期

給員工做業務知識及榮譽感等方面的培訓，讓我們的團隊做一只

專業素質高且具有軍魂的團隊，把我們的專業素質與軍魂打造成

一把雙刃劍，劍鋒所指，所向披靡。

今天不管競聘成功與否，我都會月積極地心態去面對，對于

工作，我會更加努力，向著我心中的目標拼搏、奮斗，因為在我

的心中有一個信念，自己選擇的路，跪著也要走完！

金柱：加油！?。?/p>

主管競聘優秀演講稿篇4

各位領導、同事們：

你們好。首先感謝行領導和各位同仁的信任和支持！

我叫，今天，我參與競聘的崗位是營業部會計主管，意向是

檢查輔導工作。參加工作一年來，我第一次因為競爭工作崗位而

站在演講臺上，身上感到從沒有過的壓力，但面對這么多評委和

這么多真誠的目光，我也體味到了行領導班子以人為本、與時俱

進、銳意進取的創業精神，也感到了舜井工行明天無限的生機與

活力。

目前，工行面臨著謀求更大發展的良好的機遇。市場經濟的

大潮已把我們推向了潮頭，物竟天擇，流水不腐，工行這艘航船

已處在了一個更高的起點上，準備揚帆起航。所以，我參加這次

競聘對我來說同樣是一個難得的機遇，不論成功與否都將對我的

人生產生深刻的影響。

營業部會計主管是一個業務性強、責任心強、原則性強的“三

強”崗位，這必然要求從事該崗位的人員具有良好的業務素質和

優秀的人格修養。我參加工作以來一直處于業務一線，無論是從

事事后監督、銀行卡、儲蓄、出納還是會計等業務，崗位的變換

使我積累了較為豐富的工作經驗，也符合我行業務向綜合化發展

的需要。特別是從事的事后監督工作，使我對該項工作有了更深

的認識和熟練的.技能。目前，我從事會計綜合崗位，負責轄區內

資金調撥、資金清算、往來帳務，使我對轄區內的業務較為清楚;

負責我行貸款的發放、歸還、收息、貼現、銀承、委收、托收、查

詢等系列工作，雖然這些業務煩瑣，加之人手緊張，即使再苦再

累。我對這些工作也要如履薄冰，絲毫不能有一點馬虎和私心雜

念，絲毫不能出現一點細漏，更不能給我行帶來任何損失。

隨著我行業務的迅速發展，中國建行全面實施的股份制改革,

這是貫徹落實黨的—大和一屆三中全會精神，加快金融改革，促

進金融業健康發展的重大決策，也是我國金融業一次全新的改革

實踐，通過股份制改造，我行將成為資本充足，內控嚴密，運營

安全，服務和效益良好的現代金融企業。

1、加強學習，全面提高自身素質。努力學習各種新知識，適

應形勢發展的需要。貫徹執行好國家有關財經法規和建設銀行各

項財務會計規章制度及操作規程。在思想上樹立主人公的觀念，

以全局為重，以事業為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的才

智毫無保留的貢獻出來，不計個人得矢，不當擺設。在工作中，

維護支行形象，維護班子形象，講團結顧大局，擺正位置，當好

主角。做到“三個服從”，即個性服從黨性，感情服從原則，主

觀服從客觀。做到服務不缺位，主動式偏位，融洽不空位。讓領

導放心，群眾滿意。

2、履行職責，不斷強化決策管理°一是組織好支行的會計核

算，真實、準確、及時、完整地提供會計信息，嚴格崗位分工及崗

位輪換，規范操作，防范操作風險，確保會計業務的正常開展。

二是本著嚴格、優化的原則，組織擬定好支行日常檢查計劃，按

月組織對支行進行重點檢查及半年一次的全面檢查或專項檢查，

對檢查出的問題及時進行糾正。督促落實好整改上級檢查及外部

審計等發現的問題，重點做好拒員卡的日常管理檢查，在用印簽

卡、抵質押物的核對，帳戶的對帳，確保帳卡帳實帳帳相符；三是

做好支行日常前臺拒面工作，對重點會計業務按照規定嚴格進行

管理。財會人員崗位變動時重要物品、單證的監交工作，對大額

進出款項進行嚴格管理，以管理提升效益。

3、開拓進取，創新工作方法。創新永遠是我們工作的靈魂。

隨著我行業務的迅速發展，中國建行全面實施的股份制改革，這

是貫徹落實黨的—大和一屆三中全會精神，加快金融改革，促進

金融業健康發展的重大決策，也是我國金融業一次全新的改革實

踐，通過股份制改造，我行將成為資本充足，內控嚴密，運營安

全，服務和效益良好的現代金融企業。因此，對于不斷創新基層

內部管理，完善會計監督機制，創新會計信息質量和風險防范能

力工作將成為我們的重點工作。圍繞以上方面，在工作中我將重

點對支行業務發展過程中存在的問題進行專題分析研究，提出整

改意見，落實好整改情況；配合支行負責人協調好與上級行及當地

與財會活動有關部門之間的關系；實施好會計基礎規范化等級管

理創新。

5、拓展服務理念，打造優質服務品牌。本著“銀企雙贏共謀

發展”的服務宗旨，秉承“心系萬家銀行業務拓展”的服務理念,

追求“我與銀行共發展”的服務目標，堅持做到定期或不定期組

織財會人員進行業務知識和操作技能的學習和培訓工作，以熟練

的技能為客戶服務。配合支行對綜合實力強、經營管理規范、業

績良好、有品牌優勢、資信良好的企業和個體商戶，尤其是資信

20強的企業，加強會計業務合作，為開發商、消費者等提供限時、

首問責任制評估、快捷辦理的優質服務；全面實施服務環境規范、

服務形象規范、柜臺服務規范、會計流程規范和檢查督促規范，

從客戶的利益出發，永遠把客戶的利益和需求放在首位。在會計

規范化服務達標基礎上，推出首問責任制、一次性告知制、同崗

替代制、限時辦結制、辦事制和例會制等為客戶提供差異性、個

性化的服務。體會服務就是品牌、服務就是管理的深刻內涵，為

建行業務的增長奠定了堅實的基礎和良好的環境。

在我的競聘演說結束時，我還想說的是，我也許還不成熟，

也許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力，不斷完善自我，

追求自我，超越自我，做一個全面發展的人。西方一位哲學家說

過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個

職位，我一定會做得更精彩！

市場競爭，時不我待，百舸爭流。讓我們攜起手來，共同為

工行的發展騰飛貢獻自己的青春和才智，祝愿在座的每一位必將

有一個更加美好燦爛的明天。

我的演講到此結束。謝謝大家！

主管競聘優秀演講稿篇5

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

我今天我來參加的是人事主管的競聘。又是一年春來早!又是

一年春來早！田野里，楊柳吐綠，桃花盛開，一年中最迷人的季節

正款款而來。在這醉人的春光里，我入愿做一名旁觀的的看客，

我認為，哪怕是做一片小小的綠葉，我也要融入其中，以自己的

樸實無華扮靚這多姿多彩的春天！

在參加保險主管競聘演講稿之前，也有不少人問過我，面對

這么多競爭對手，參加此次競聘你的把握有多大?經過一番認真的

思考，我認為有三方面的原因：首先是我熱愛人事工作?！拔┎?/p>

是舉，選賢任能”的人事工作已經成為了我生命的一部分，我對

她情有獨衷，愿意為人事工作的發展貢獻自己的綿薄之力；其次,

是我的胸中澎湃著挑戰自我的激情。多年來的工作經歷，使我明

白了這樣一個道理，那就是，成功的結果固然令人心醉，但追求

成功的過程同樣魅力無限，所以，今天來參加競聘。再次，我覺

得，自己具備擔此重任的綜合素質?！陞⒓庸ぷ鞯奈?，已從事

過多項工作，不同的工作經歷使我積累了豐富的工作經驗，尤其

是工作經歷不僅使我對人事工作有了更深入的認識，更為重要的

是使我的綜合管理能力有了很大提高，具備了獨擋一面的能力。

所以，綜合權衡一下，我認為自己有能力也有信心贏得本次競聘。

如果承蒙領導厚愛，我將做好以下工作：

第一，加強人才隊伍建設和員工培訓。我將認真落實公司主

管競聘演講稿關于人事工作的工作思想，結合賓館實際制定適合

與科學的人才培訓機制，加強培訓力度，針對性的對員工進行禮

儀、服務等方面的培訓，并使各項培訓工作制度化、科學化、定

期化。

第二，大膽嘗試，創立人才激勵機制。人才管理中，我要引

入公平競爭，作為激活用人機制的“啟搏器”；改革分配制度，作

為激活用人機制的“助推器”；還要以實行業績考核作為激活用

人機制的“潤滑劑”，為我們的人事管理工作注入新的活力。

第三，嚴謹細致，一絲不茍。我要加強自身修養，養成多思，

多做，少說的作風，工作中嚴謹細致，一絲不茍。時刻牢記人事

工作老前輩的教誨：“搞人事工作要學會和習慣替別人做嫁衣，

而且必須針針線線細細縫制，來不得半點馬虎?！?/p>

第四，努力學習，開拓創新。我將加強自我素質建設，認真

學習專業知識，解放思想，開拓創新，積極征求各項意見，把人

事處的工作推向一個新的高度。

各位領導、評委、同事們，我將不負眾望，不辱使命，努力把

主管競聘報告范文的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業的

機遇。請大家相信我，支持我！

謝謝大家！

主管競聘優秀演講稿篇6

尊敬的各位領導、評委：

大家好！

我競聘的崗位是營銷業務主管。我叫目前在一區域負責，

通過上次到公司參加區域主任的競聘讓我更好的認識到自已的差

距與不足，我將更加努力來完善自已。今天，我之所以滿懷信心

地來參加這次競爭，是因為我具有以下優勢：

一、我深深熱愛自己的企業

愛因斯坦在談到工作時說過“熱愛是最好的老師“。從進入

中國移動的第一天起，我就被那不斷追求卓越的昂揚奮進的企業

文化所感染。我深深地熱愛著這片成就自己事業的沃土，愿意為

企業的發展勤奮工作、竭盡全力。我想，不論在什么崗位上工作，

對企業的這份濃烈的至愛都將是我不遺余力做好工作的最強大的

動力C

二、我具有較強的工作能力

我性格開朗、熱情，為人真誠、周到，善于換位思考，具有較

強的邏輯思維能力、語言表達能力和駕御各種復雜局面的能力，

能夠很好地進行溝通、組織和協調工作；另外，我還具有敏銳的市

場洞察力和快速反應能力，能夠捕捉市場熱點，靈活應對。

三、我具有良好的綜合素質

我具有“大雪壓青松，青松挺且直”的堅毅品格，不懼困難，

不畏壓力，勇于承擔繁重的工作壓力和挑戰；我以“律已足以服人,

量寬足以得人，身先足以率人”為座右銘，能嚴格要求自己，以

身作則，率先垂范，團結帶領大家一起做好工作。在我的帶領下，

我們的團隊始終保持著一種積極向上的工作作風。

今天如果承蒙大家的厚愛，我競聘成功，我將繼續牢記使命、

不負重托，用男子漢寬厚的肩膀擔負起應盡的責任，竭盡個人的

所能，全力以赴地去追求事業成功與人生價值的最佳結合點。

尊敬的各位領導、各位評委，幾分鐘的競崗演講，濃縮了人

生一個短暫的片斷，標注了人生一個新的起點。在此，我鄭重承

諾，愛崗敬業，無私奉獻，用奮發的激情擂響奮進的戰鼓，用沸

騰的熱血沖擊時代的脈搏，用赤誠的胸懷書寫中國移動發展的新

篇章。請大家信任我、支持我、考驗我！

我的演講完畢，謝謝大家！

主管競聘優秀演講稿篇7

尊敬的各位評委，各位領導、同事大家好：

作為公司品質部QA,我今天有幸站在這個講臺上，競聘QA副

主管崗位，心情萬分激動，無論是否能競聘成功，這都是我人生

閱歷中一筆寶貴的精神財富！

20_年6月參加高級質量管理師培訓經考試合格，獲得證書。

堅持人人能成才，處處有舞臺的理念，作為一名公司品質部

QA員，我一直以服務企業、業務精湛、履行責任、造福社會為榜

樣，始終都在精細管理、加強宣傳、嚴格程序、品質保障等工作

中不斷追求卓越！正因為我有如此的深刻認識，我才有信心有決心

參與競聘！

首先，是我有豐富的工作閱歷。參加工作近6年來，每一個

工作的變遷和角色的轉換，都是對自己豐富知識、培養能力的絕

好鍛煉。尤其是體現在積極對上、對外協調上，善于溝通、原則

性強，善于團結，不斷地加強個人修養，以明明白白做人，實實

在在做事為個人信條，言行一致，踏實工作。經過學習和鍛煉，

個人業務技術能力、綜合協調能力、判斷分析能力、工作組織能

力都有了很大提高。加之個人充沛的精力、高度的敬業精神和強

烈的事業心，使我能夠全身心地投入到品質部工作中去，一般問

題處理難以計數，各種復雜問題也妥善處理過許多，因此，我認

為對人、對事、對各種局面，我都具有較強的識別和駕馭能力；

其次，是我有虛心好學、開拓進取的創新意識。在企業工作

的時間里，我從來沒有放松自己對各類知識的進修學習，把學習

當作是一種生活、一種習慣，力求實現學以增智、學以立德、學

以致用。我針對QA中出現的不足，配合部門領導完成了培訓上層

次的管理模式，對于工作中出現的問題，整理出一套已初具規模

的崗前培訓機制，而對于工作中的重點環節則進行嚴把、多管，

并以身作則參與到具體的工作中去，因此，我不僅熟悉QA各個工

作崗位的性質，更能清楚地了解各個工作環節的關鍵點，在質量

穩步提升的同時，配合部門領導完成？規章體系的建設，使品質

管理工作有章可依，有規可循；

第三，是我有嚴于律己、誠信為本的優良品質。作為公司老

員工，我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。在日常生活和工

作中，不斷加強個人修養和品行鍛煉，以老老實實做人、勤勤懇

懇做事為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同事，能夠正確

處理個人和集體的關系，在原則性問題上能夠堅定立場，在小事

細節上能發揮榜樣的作用。

如果能得到領導的認可和同事們的支持，能競聘成功QA副主

管，我將嚴格服從公司高層和品質部QA主管的領導，全面協調,

勇于擔職，創先爭優，爭取為公司科學跨越式發展作出新的貢獻。

具體來說，主要從以下方面努力：

按照GMP的規定要求，組織對生產過程各質量環節的監督、

控制并及時掌握生產人員對現行SOP及其它有關文件的執行、實

施情況，發現違規行為，即令其改正，直至暫停生產并發出書面

警告至生產部，同時向品質部QA主管匯報;認真做好日常質量監

督檢查記錄，及時總結質量問題的處理情況；審查批生產記錄，及

時掌握生產過程中的質量情況；深入生產車間熟悉生產工藝規程、

質量要求、中間產品的檢驗方法；參加修、擬定公司有關質量管理

的SOP及包裝材材的質量標準；及時向生產車間提供質量反饋情

況，做好產品質量問題的調查、研究工作；積極協助品質部QA主

管對用戶的藥品質量投訴和藥品不良反應作調查處理工作，并有

詳細記錄；努力配合品質部QA主管做好因藥品質量問題退貨、收

回的處理工作；完善產品質量月報表的填寫，并每月總結分析上月

的產品質量情況；參與GMP自檢、驗證工作。

各位評委、各位領導，同事們，品質部QA工作，任重而道遠。

每一位QA人員都應該秉持公司抓傳統繼承、抓管理創新、抓事故

苗頭、抓執行力、抓質量意識的總體要求，抓住主要矛盾，針對

薄弱環節，根據輕重緩急，推行嚴格管理，突破制約瓶頸，使人

人康有限公司努力持續在保健品行業領域做大做強！

今天的承諾即是明天的行動°請您伸出您熱情友善的雙手吧,

我的成長與進步需要它！如果大家信任我、支持我，請投我一票,

為我加油！如果我落聘，我仍將保持良好的職業道德和奮發進取的

風貌，在喜迎—大勝利召開的精神鼓舞與感召下，在本職崗位奉

獻更大的激情與豪邁！

我的競聘演講到此結束，謝謝大家！

主管競聘優秀演講稿篇8

尊敬的各位領導、各位評委：

非常高興，也非常榮幸能夠參加公司見習安全主管競聘活動,

同時也非常感謝公司給我這次展示自我的機會。首先，自我介紹

一下，我叫來自」目前大專在讀。20_年6月份加入武漢市物

業管理有限公司從事安全員工;20_年3月份加入廣州市物業管理

有限公司從事安全管理工作；20_年4月份加入—項目從事禮賓員

工作；同年8月份晉升為禮賓領班；于20_年9月份報讀廣州市廣

播電視大學物業管理專業，現已通過了《管理學基礎》、《物業管

理實務》、《物業管理法規》等課程的考試。今天在這次面對機遇

與挑戰并存的競聘中，我自信可以在此次競聘中成為公司一名合

格的安全主管。我之所以有自信，是因為我有以下幾點優勢：

1、我熱愛物上管理這行工作，有吃苦耐勞、默默奉獻的敬業

精神，虛心好學；

2、在5年的物業公司安全管理工作，積累了不少經驗，掌握

了物業公司在不同階段安全管理工作的重點，具備一定的物業管

理專業知識；

3、能夠領會公司的服務理念，嚴格執行公司的各項規章制度;

4、熟練掌握首算機操作知識，利用網絡搜集了大量安全管理

及安全培訓方面的資料和文章；

5、能夠與公司同事如兄弟、姐妹般相處。

如果這次我有幸在競聘中得到各位領導和各位評委的認可，

那么我將切實履行好自己的職責，從以下幾個方面推動禮賓部工

作的開展：

首先，編寫一部完整的部門規章制度，包括職位職責、崗位

職責、突發事件處理程序等，使禮賓員知道自己在工作中應該做

什么，怎樣去做。

2、人員培訓方面

對禮賓員采取崗前、崗中、周例會相結合的方式進行培訓，

培訓分知識培訓和能力培訓兩大塊，知識培訓包括物業管理基礎

知識、職業道德、儀容儀表、著裝要求、消防常識等，能力培訓包

括突發事件處理程序等，定期舉行各類事件的演練;對領班的領導

能力、應急能力、判斷能力、管理能力進行重點培訓。

3、現場管理與服務方面

對各崗位進行量化管理，讓每個崗位處理事情都有一個時間

標準，體現出工作效率，要求收費崗和車場崗有序指揮車輛進出、

停放，熟悉車主及相對應的車牌號、主輛狀況，保證車輛安全，

規避風險。對消防器材、設施進行定期檢查，加強崗位巡查，發

現問題及時整改，為業主提供力所能及的服務。

4、考核與獎懲方面

制定科學的考核標準，采取常規檢查、現場考評、業主考評

等多方式進行考核，將儀容儀表、工作責任心、應知應會、消防

常識、軍事技能等納入考核內容。考核成績與月浮動工資及季度

獎掛鉤，以提高隊員的工作積極性。

5、建立檔案管理

公司、部門的典型事件、被投訴事件、表揚的事件、突發事

件等做好記錄。

6、以服務促進管理，以管理提升服務

經常性的和業主交流，通過交流了解業主對我們工作的需求

和滿意程度，有針對性的進行改進。

7、員工業余生活方面想員工之所想、急員工之所急，建立專

門的員工娛樂室，給他們提供一個交流的平臺，同時也不影響其

它員工休息，部門內部、與公司其它部門、與業主之間多組織一

些聯誼活動。

如果我能夠得到各位領導和各位評委的信任，走上安全主管

這個崗位，我將盡自己最大努力認真地把工作做好，作為這次競

聘的積極參與者，我希望能在競聘中獲得成功，我有決心、有信

心做好這份工作。但如果競聘不上，我也會一如既往的工作，不

斷提升自己的綜合素質，今天我是成功的參與者，我相信明天我

是參與的成功者。

謝謝大家！

主管競聘優秀演講稿篇9

大家好！首先請允許我自我介紹一下。我是來自湖北_大學市

場營銷專業的。我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識，拓展

我的視野；我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，強健我的體

魄，我到底是個什么樣的人呢？我是一個活潑開朗、熱情、執著、

有堅強意志的人。

既然今天競聘的是視頻采集卡銷售經理一職，我想談談自己

對營銷的理解。面對21世紀這個充滿光戰、壓力和機遇并存的世

紀。正所謂“適者生存”，自中國加入世界貿易組織以來，市場

變化日新月異?！盃I銷”成就夢想，檸給人財富越來越被人們所

認識到。營銷不等同于推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要

想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自

己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產品，

才能更好的將產品推入市場。我想“做人，做事，做生意”大概

就是這個意思吧！

我覺得作為一名視頻采集卡銷售經理，除了應該具備一定的

營銷知識外，還應具有良好的溝通、協調能力，能夠吃苦耐勞，

具有良好的團隊合作精神，講究職業道德。身為班長的我，在三

年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，

提高了自己的.組織協調能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我

充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思

廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上

營銷經理，我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失

嚴謹的氛圍中工作，大家相互合作，具有良好的團隊精神。

同時我認為，營銷也是一種服務。既然是一種服務，就應該

做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的

要素，是推動我們在工作中不斷創新，全身心投入視頻采集卡銷

售的動力。激情加上挑戰自我的意識，我相信我能勝任這份工作。

相信只要你給我一個發展的空間我會讓你吃驚，假如你給我

一塊跳板我會給你拿下天上的月亮，你給我3個月的時間，我要

拿下別人三倍的業績來見你！視頻采集卡銷售經理需要有信心，

有學識，有激情有膽量的人。只要你是，只要你夠膽，我相信你

一定能！

主管競聘優秀演講稿篇10

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天，我走上競聘演講臺，心中百感交集。一是自己榮幸趕

上了挑戰自我、展示自我的大好時機；二是感謝各位領導多年來

對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的同志們對我

的幫助和信任。我叫，現年—歲，20_年參加工作，現任記帳員。

今天，這里是擂臺賽，是群英會，是睿智的信合領導者們推

動的變革。今天，我的信心是充足的，心情是激動的，同時心態

是理智的，成，我有所得，敗，我無所失，因為，我相信，這是一

個難得的對我檢驗與提高的機會。

我競聘的理由和優勢如下：

一是參加工作幾年來，通過工作實踐，總結出相對的工作經

驗，不管是在哪一個工作崗位上，我都把堅持原則，細心謹慎，

不折不扣執行規章制度作為一項準則，認真處理每一筆業務。同

時對會計業務比較熟悉，對干好會計工作充滿著信心。

二是作風扎實，勇于吃苦，嚴于律己。我從小就養成了一種

不怕苦、不怕累、腳踏實地的良好作風，凡事認認真真、兢兢業

業，不急躁、不冒進，實事求是，以身作則。

三是我還年輕，有健康的身體，青春的活力，容易接受新鮮

事物，有開拓創新的潛能，有滿腔的熱情和朝氣蓬勃的心態。如

果這次我能被聘為財務主管我將積極配合領導做好以下幾方面的

工作：

認真執行國家金融政策、法規和財務會計制度，履行好會計

崗位職責，按規定審核、匯總、編報各種會計報表，真實、完整、

及時地反映經營成果，并向領導提供準確數據和信息依據。同時，

進一步加強重要空白憑證、帳表及密押、印章保管和會計檔案管

理，防止各類安全事故的發生。作為財務主管，我將嚴格遵循經

濟核算原則，加強財務控制，杜絕不合理開支和浪費現象，開源

節流，不斷降低經營成本，努力為所在提高盈利能力創造條件，

提高經濟效益，要認真的貫徹各項稅收和財政紀律。加強學習，

不斷提高自身綜合素質，積極配合聯社搞好會計工作。

我認為，任何工作都應該樹立服務至上的思想觀念，財務主

管既是貫徹制度的執行者，又是制度在基層實施的創造者。所以

我要在堅持制度的前提下，服務好、協助好主任做好各項工作，

要積極參與制定各項計劃和規劃，搞好分析和預測，合理建議，

準確決策，當好參謀助手；管好帳、報好表，為主任決策提供真

實、準確的決策依據，在工作實際中，要發揮手勤、眼勤、嘴勤、

腿勤的工作方式，工作到位而不越位，補臺不拆臺。努力協調好、

落實好每一名員工應履行的職責，以自身的行動帶動人，讓別人

做到的，自己首先做到，嚴格要求自己，不搞特殊化，帶頭執行

制度，帶頭完成任務。努力做到大事講原則，小事講風格，共事

講團結，辦事講效率，既要對得住組織的信任，也要對得起自己

的良心。與此同時在堅持制度的前提下，做好同稅務、工商等各

有關部門和客戶之間的協調一致，實現共贏共進。還要協助社領

導加強管理，搞好團結，凝聚人心和士氣。

各位評委，各位同事，以上是我對財務主管工作的理解，由

于我尚不是財務主管，所述如有不妥請各位領導給予指正。如果

競聘成功，我將認真履行職責，切實承擔好自己所肩負的使命，

不辜負領導的信任和期待。如果這次我沒有被聘用，我也決不氣

餒，這說明我的工作離聯社的要求還有一定差距，在接下來的工

作中，我更要以嚴格的標準來要求自己，不斷提高自己的業務技

能和專業知識，勤奮工作，與大家共創美好未來，迎接輝煌燦爛

的明天。

謝謝大家！

主管競聘優秀演講稿篇11

尊敬的各位領導、各位評委：

你們好！

我非常感謝行領導為我們提供了一個參與公平競爭，充分展

示自我的舞臺。同時，也對各位領導和同事們對我一貫的關心、

支持和幫助，表示最誠摯的謝意！下面，我將個人基本情況，主要

工作業績，競聘優勢和今后努力方向，向各位領導和評委匯報如

下：

一.個人基本情況和主要工作業績

我叫，現年—歲。—年—月參加工作,—年—月至20_年一月，

在營業所先后從事會計員和會計主管工作；20_年—月至今在城

區辦擔任綜合柜員。工作中，我愛崗敬業，遵紀守法，勤勤懇懇，

任勞任怨，加班加點，無私奉獻，尊重領導，團結同志，大膽進

取，敢于負責，充分發揮了黨員示范崗的模范帶頭作用，為城區

辦事處存款超億元和被銀監局評為不錯網點做出了自身應有的貢

獻。近幾年來，先后多次被上級行評為“優秀統計員“、優秀會

計員、優秀柜員和先進工作者。

二.我的競聘優勢

首先是有較為扎實的專業知識。參加農行工作一年來，我一

方面虛心向老同志請教會出基本知識和業務技能，一方面自學了

銀行業務書籍，逐步了解和把握了農行會出基本知識、內部業務

和內控治理要領，提升了自身的'政治素質和業務水平，擁有了為

客戶提供優質高效快捷服務的本領和技能。

第二是有較為豐富的實踐經驗。一年的營業網點前臺工作經

歷，使我熟練把握各項柜面業務操作流程和計算機前臺操作技術

及各項業務治理規定與操作規程，把握銀行經營治理、財務會計

等基本理論。

第三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中重視不斷

地加強個人修養，踏實干事，老實待人。經過多年學習和鍛煉，

自身的業務能力、工作作風、組織協調能力、判定分析能力、具

體處理會計工作中實際能力都有了顯著提升。

第四是有較強的業務技能。在縣行舉辦的業務技術比賽中，

先后兩次榮獲現金項目統計專業第一名，一次第二名。在縣行組

織的季度測試中，理論測試成績均在90分以上，專業技能考核為

優秀，業務量名列全縣前矛，在20__年柜員考試中，被評為中級

柜員。

三.今后努力方向

假若我能競聘上崗，我的目標是：爭取內部工作質量進入全

縣前六名。首先是努力學習各種新知識，適應形勢發展的需要，

全面提升自身素質。第二是履行職責，不斷加強決策治理，規范

操作，防范操作風險，保證會計業務的正常開展。第三是拓展服

務理念，打造優質服務品牌。全面實施服務環境規范、服務形象

規范、柜臺服務規范、會計流程規范和檢查督促規范，從客戶的

利益出發，永遠把客戶的利益和需求放到首位。第四是堅持內抓

治理、外抓營銷并重，推動內控和業務共同發展。

謝謝大家！

主管競聘優秀演講稿篇12

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好?。ê俺龅募ぐ海?/p>

我是朝陽中心趙一支隊的賈偉，非常高興今天能參加這次主

管的競聘，我心理非常激動，在這里我要特別感謝孫總，楊總、

程主任，賈經理給我這次競聘的機會，我一定會好好把握，不管

競聘的結果會如何，我覺的能參加到這次競聘，本身就是對自己

的一次歷練，一次挑戰，這將會使我終生難忘，也許將會成為我

人生的一個轉折點。

首先請允許我作一下自我介紹，我叫賈偉來自美麗的海濱城

市煙臺，北京化工大學市場營銷專業畢業，大學里一直擔任班長，

畢業后從事過北京大學創業投資研究會外聯部干事的職務隨后自

己也創過業搞過一年網絡科技公司，但是我始終覺的自己還沒有

找到我真正所要的，直到加入到了一銀行我才終于真正找到了可

以另我寄托，能讓我長成參天大樹的二壤，時間過的真快轉眼我

來已經有一段時間了，這段時間里我的綜合能力得到很大提升，

業績也穩中有升吧，每個月沒有太大的波動基本維持在一百六七

十張左右，我曾成功開發過聯想集團，用友集團，華為集團、中

科院，鐵科院，水科院等一些資質好的大企業及一些國字頭單位，

展業方式以掃樓和談活動為主，來一一后我先后經歷了三任隊長，

我本著“踏實做人，本分做事”的理念，一直擔任隊里的副隊長，

積極支持配合隊長的工作，得到賈經理和每一任隊長的肯定和表

揚，同時也從每一位隊長身上學到了他們的優點，也看到了他們

的缺點，在今后的工作中我會積極的借鑒和避免。更榮幸的是今

年十月底的軍旅歷練中我有幸得到了孫總、楊總的信任得以擔任

一連二班的班長，這短暫的七天中我沒有辜負領導們對我的期望,

帶領二班在二十二個參評的班級中獲得了優秀班級的榮譽，并且

我個人也獲得優秀標兵的稱號，同時我也跟班里每一位隊員都結

下了兄弟般的友誼，因此我相信我同樣有能力、有決心、也有信

心能再為一銀行帶出一支所向披靡的精英團隊。（激昂）

這次競聘我非常重視，參選支隊長一個目地就是為了秉承一

銀行的理念讓優秀成為習慣，讓優秀成為一銀行不竭的動力，以

優秀帶優秀，以優秀促優秀，讓優秀真正的融入到我們的每一天；

我在市場規劃開發，團隊建設方面思考已久，今天拿出來跟大家

分享一下，即使競聘不成也希望能對一銀行的發展起到一點用處,

下面是我在市場開拓和團隊建設方面一點個人的愚見。

一.市場開發方面

我認為做為一名支隊長不單純要會整表、填表，還要能統籌

規劃好市場布局，帶領和指導團隊成員拼殺在市場一線。

現在信用卡市場眾所周知可謂群旌逐鹿I,為了發卡各家銀行

紛紛使出不同解數，同質化越來越嚴重，要想在激烈的市場競爭

中取勝，我覺的最根本的是：

1、如何規劃好自己的市場，充分整合團隊資源打造我們廣發

的核心競爭優勢，集合有限的資源投入到特定的領域（地域），作

好行業開發、地域區塊開發，以及某一類人群的定向開發，這樣

既目標明確，資質也容易把控，可以集中全團隊的力量形成合力

對某一目標陣地進行多波次的輪番攻擊，團隊所有成員要協同集

群作戰，形成強有力的拳頭，步步為營，將市場一個個攻克，把

市場一個個的吃透，要避免漫無目的的遍地撒網，這樣既浪費時

間也浪費寶貴有限的資源，在這點上我覺得我們朝陽中心潘一支

隊做的很好，隊長親自帶頭奮戰在市場一線，她們集合全團隊的

有生力量重點進攻機場，我們可以看到她們每個月的戰役都打的

特別漂亮，業績也問鼎榜首;

2、其次要充分發揮客戶的口碑介紹作用，隊長要負責監督指

導隊員對老客戶做進一步的回訪挖掘，在做好活卡的同時通過他

們來發掘新的客戶群、新的市場，在開發市場的過程中不能單純

的為辦卡而辦卡，這樣在激烈的競爭中很難突顯自己的競爭優勢

和獨特的差異化，

3、要通過整合一些新業務如（銷售基金、開發收單商戶，銷

售黃金），在開發新業務的同時來為卡開發新的客戶，一個行業的

背后必定隱藏著一個巨大的客戶群，而且這些客戶群本質上都是

互通的，對于我們來說是很難得也是再好不過的資源，我們要充

分整合這些資源并做好資源共享，將這些資源的價值挖掘并發揮

到最大，不要讓這么寶貴的東西從我們身邊白白流失。同時我們

也要把這些新業務切實的貫徹下去不能讓領導們苦心增加的新業

務形同虛設；

4、在開發方式上要以點帶面做好深度挖掘，要以一人帶一群,

以一點帶一片，掃樓與展示相結合，著重開發單位以一些國有單

位，外資企業，大的股份制企業，一些發展潛力大，市場表現好

的中小業為主，資質上要嚴格把控，積極的避免風險，隊長要大

局清晰，并協助隊員作好開發前的準備，盡可能多的幫隊員并且

教隊員去談一些好的活動，每天晚上都要都要幫隊員規劃好第二

天的去向，在隊員要陌拜一座大廈前先幫助他們先從網上查一下

該大廈里有哪些企業，企業的聯系人是誰，聯系人的電話，這樣

既能幫隊員減少許多盲目性，也能避免太多不必要的時間浪費，

防止隊員進大廈前因不知找誰而被保安拒之門外的尷尬，讓員工

少受點不必要的挫折。

二.團隊建設方面，打造一流高效率的精英團隊我總結了六點

看法。

1.要打造獨特的團隊文化，增加團隊凝聚力：團隊就是隊員

的家，要讓每一位隊員感受的家一般的溫暖，讓隊員可以盡情的

傾訴一天的喜怒哀樂，緩解他們一天的疲勞，在團隊中隊長既要

辦演好父母的角色，也要當好教練的角色，在生活上要像父母一

樣關心愛護好自己的隊員，其實每一位隊長都是從隊員一步步走

過來的，最能體味到隊員工作中的辛酸，要體諒隊員的難處，并

給予及時的解決，在工作上要對隊員的成績及時發現并積極給予

認可和表揚，多換位思考，對每一名隊員都要做到不拋棄不放棄，

對癥下藥，根據他們的特長因材施教因才施用充分激發他們的潛

能讓他們走出暫時沉淪的泥潭，多鼓勵員工積極發表自己的想法,

共同交流，引領團隊形成一種積極向上，互助協作、溫馨和諧的

團隊氛圍，在團隊中形成“我為團隊而自豪，團隊以我為驕傲”

的團隊主人翁文化理念，讓隊員真正把團隊當成自己的家。

2.要有嚴格的組織紀律，嚴格的執行力：縱觀歷史沒有哪知

紀律渙散的隊伍能夠成為勝利之師的，只有具備了嚴格的紀律作

保障，方能所向披靡戰無不勝，要做到這點首先隊長自己要嚴格

自律，率先垂范，給隊員作好表率，其實隊長的一舉一動隊員都

在時時關注和效仿，在遇到困難時要及時調整好自己的心態，做

到鎮定從容，處變不驚，要有“泰山崩于前而不慌，無故加之而

不怒”的那種境界，要用自己的行動給隊員以足夠的勇氣和信心,

工作上也要對隊員嚴格要求，注重每一細節，并對其出現的問題

進行及時診斷并找出其問題癥結，指導其修正方向，幫其消除隱

藏的地雷隱患。

3.要有嚴明的激勵獎懲措施：要讓團隊的目標與每一隊員的

切身利益直接掛鉤，做到公平公正，做到團隊資源共享，并要給

隊員描繪出美好的藍圖使隊員對這份工作充滿信心，廣闊寬松的

氛圍讓隊員在此盡情的發揮，海闊憑其越，天高任其飛；其次要

善于傾聽，多隊員進行雙向溝通，鼓勵隊員積極發表自己的見解，

并多善于觀察，對團隊中出現的不良的苗頭要及時發現，及時杜

絕，決不姑息，盡可能的將隱患消除在萌芽狀態，團隊要作到有

彈性，團隊組長要有上有下，我覺的應該由每周業績最好的兩位

來擔任，大家輪番竟崗，在團隊中形成趕幫超的氛圍，讓每人都

有奔頭。

4.要培養團隊精英：我覺得每個團隊至少要培養一到兩名對

工作認真負責，業績突出的團隊精英，在團隊中樹立標桿榜樣的

作用，有了這些標桿的存在即使團隊處于最困難最危險的時候，

只要標干業績始終保持，只要這些標桿的精神不倒團隊大家就會

重新找回信心自覺跟他標齊，這樣團隊才會永遠屹立不倒，順利

走出難關。

5.要量化團隊目標，進行合理的時間管理：清晰的制定團隊

目標以及每一隊員的目標，并將其量化到每一天，分清主次，分

清輕重緩急，合理分配時間，既要做到高效率，也要做到高效果。

6o要多傾聽客戶的意見，并對隊員進行不間斷的培訓，幫其

增加一些實用的.業務技能，打造其優良的業務素質，要讓隊員敢

于積極嘗試，在實踐中練兵，只有實踐才能造就出真正的戰士；

其次要樹立“客戶至上的服務理念，服務好客戶”，并且也要時

時刻刻保護好自己的隊員，幫隊員避免不必要的投訴。

下面我跟大家互動一下大家看我像不像當兵的？（大聲）臺

下（像）其實好多人初次見到我時也都說我像一個當兵的，我的

確從小就有當兵的夢想，可是一直沒能實現，慶幸的是我加入了-

-銀行才得以成為一銀行大軍營中的一兵，在孫總和楊總兩位首長

的英明領導下，我要不斷的修煉自己，自律自強，不斷的提高自

己的綜合素質，真正的把自己打造成一銀行一名真正合格的兵，

并且將來也一定要為一銀行帶出一群優秀的兵，在沒有硝煙的戰

場上奮力拼殺，一往無前。（手勢氣勢）

再次感謝各位領導和同事們的支持。一銀行一兵賈偉給大家

敬禮。

主管競聘優秀演講稿篇13

尊敬的各位領導、各位評委：

你們好！

首先，感謝公司提供了這個展示自己、讓大家認識我一了解

我的機會?！肮_、平等、競爭、擇優”，這是歷史的必然，也是

時代發展的要求。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰，

將有益于我個人素質的提高。此次競爭，無論成功與否，我都將

一如既往的聽從組織的安排，干好自己的本職工作。

我競聘的崗位是。下面我將分三個部分進行我的競聘演講。

一、個人簡介

我叫，現年—歲，學歷，現任職?！暌辉碌诫娖鞴ぷ髦两?，

曾經在工作，主要負責行政管理，店面維護、行業單位客戶團購

開發及門店管理各項工作。

工作三年多來，在分部領導的帶領下，在同事們的支持配合

下，我認真的做好各項維護、開發及管理工作，圓滿完成公司總

部及分部領導下達的各項任務，部門的相關工作取得了較大的成

績，尤其在春節期間的銷售工作，我們門店不斷創新，應用各種

新思路、新辦法，及時迅速的完成各項開發任務，受到分部領導

的好評。

二、對崗位的認識

我競聘的崗位是主管。隨著我國深化改革、現代企業制度的

逐步建立和家電市場競爭機制的逐步形成，國際、國內家電業的

市場環境已經趨于合理且競爭日益加劇。必須建立以企業文化為

基礎，以優質服務為運營控制，在不斷滿足顧客需求的競爭環境

中良性發展，才能真正把企業“做大、做強、做精、做優、做久”。

因此，在當前競爭激烈的環境下，我們企業如何保障顧客利

益最大化，以人本+文本+客本為策動刀，是企業生存和發展的基

礎和關鍵。

同時，為保證企業財富最大化，我個人認為應按照季節變化，

節假日，客流大小，競爭對手動態等因素有序、高效的組織賣場，

最大限度地挖掘每平放方店面、每個銷售人員的‘潛能提高單店的

銷售和毛利控制，不斷優化、提高，并利用嚴格的規范流程與新

的手段，降低運營成本，使企業在競爭中取得更大的優勢。

我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環境，提高

我公司運營質量，為一線業務發展做好后臺支撐。主要實現以下

目標：

1、貫徹落實及組織制定各項規章制度、銷售指標及任務、人

員管理辦法，庫存計劃，保障賣場的安全、高效、穩定運行。

2、加強檢查、監督力度和人員能力開發，組織店內、店外促

銷活動，作好人員調配、商品排列、布局，協調、配合廠家的現場

促銷，有效降低企業運營成本。

3、及時、準確、有策略的,開展時常調研，確保價位優勢及

合理利潤并制定針對競爭隨手靈活、階段性的對策。

4、掌控門店及配送中心庫存情況，執行安全庫存制度，提高

資金使用率，加快資金周轉。

5、對樣機進行專項管理，加快樣機周轉。

6、組織業務培訓，員工的業務知識和銷售技巧，制定技術規

范、開展技術支援，提高全店人員整體水平。監督對員工下達促

銷商品的了解及主推情況。

7、保證上級公司制定的命令、授權及任務等在門點得到暢通

傳達、從分理解和有效執行過程有效控制，并對結果反饋、分析。

以上七個目標是相輔相成的，全店銷售人員整體水平的提高,

必將能夠保障我店的安全、高效、穩定運行，也必將降低企業在

運行維護方面的各項運營成本。

三、工作設想

如果這次我能夠順利競聘成功，我將做好以下工作履行自己

得崗位職責:

1、協助各部門搞好店面銷售，提高崗位執行力，高質量的做

好計劃、組織、領導、控制和管理工作。

我認為，作為門店主管，是分部總主管對部門管理的分擔者，

因此，我要擺正自己的位子，嚴格做到：工作主動積極不越位，

協助管理不越權，加強團結不分散。充分調動部門員工的工作積

極性，發揮他們的聰明才智；加強內部員工的業務技術培訓，提

高整體員工的技術水平C

加強各項運行維護管理制度、作業流程、管理辦法的執行力

度，做好監督、檢查、指導、考核，使得各項維護工作能夠貫徹、

落實。

2、努力完善自我，提高工作能力。

雖然我剛剛接手門店主管的工作式久，但是在家店零售行業

一日千里得今天，尤其是在店面運營維護技術方面，如何加強零

售經營的穩定運行能力，營銷網絡的業務支撐能力，強化一線銷

售人員技術和意識，做好運營管理系統大客戶的自主開發工作，

將會是一個需要認真學習，不斷發展的領域。只有不斷努力學習，

深入實踐，才能做到與技術同步，擔當起技術指導和管理的任務。

我的演講完畢，謝謝大家！

主管競聘優秀演講稿篇14

各位領導，同仁們：

大家上午好！

今天我非常榮幸地在這里參加公司營業廳營銷主管的競聘演

講，心情十分激動，營業廳銷售主管競聘上崗演講稿。首先感謝

領導們過去對我的培養以及給我這次機會，同時借此感謝和我一

起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持！我十分珍惜

這次的競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整

個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到鍛煉，使

自己的工作能力和綜合素質得到提高。相信這次競聘將是我今后

人生中的又一個大的轉折點。

我200_年3月到公司參加工作，當營業員，主要搞營銷工作。

初到公司，看到先進的硬件設施、完善的市場服務、至誠的服務

理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業文化、廣闊的個人發展空間

給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈，感受到的

是移動美好的未來，燦爛得前景。使我堅信：選擇了移動就是選

擇了人生發展的機遇。自從進公司那天起，我就立志要把領導分

給的工作任務做好，公司的興衰系于公司每一個員工，每一個員

工都要在自己的工作崗位上盡職盡責，我作為其中的一員就責無

旁貸。為了把自己的工作做好，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐

妹們學習，盡快熟悉業務，由于自己的工作是開卡，作為一名開

卡員，就是公司經營發展的一員后勤兵，三年多來的實踐工作使

我養成了視移動公司為自己的家的工作作風，三年多來任勞任怨,

熱情服務，按時作息，從不離開工作崗位，和身邊的姐妹們、同

志們團結一致，和諧工作，從來沒有在工作中造成任何損失?？?/p>

是公司競爭中的“子彈”，沒有卡，便沒有了競爭的武器，何從

談發展。而卡的及時開通和售后服務的處理，是贏得信譽的不可

忽視的一個重要環節。我深深的知道自己的工作在某種程度上代

表著公司的形象。因此，幾年的工作中，客戶選上的卡及時開通，

對客戶使用中要查詢的個別問題，熱情為他們服務，從來不搪塞

推諉。并且還在工作之余積極挖聯通用戶，發展新用戶，利用親

朋好友同學等關系，向他們宣傳移動，動員使用移動卡。總是默

默地為公司的發展盡自己微薄的力。積沙成塔，集腋成裘。我相

信自己和全體員工的點點滴滴的工作將會匯集為公司源源不斷地

滾滾財源！

在三年多的工作中，我也積累了不少的工作經驗，在這次的

競聘中，我覺得自己有很大的優勢競聘營業廳經理的.崗位，我具

備以下優勢：

第一、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的責任心和

事業感，競聘上崗演講稿《營業廳銷售主管競聘上崗演講稿》。干

好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心。我有這樣一顆

愛心，我相信自己能夠把本職工作做好。

第二、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質。我從不因心

情而影響工作、干凈干事、干練干事，具有一定的果敢決策和組

織協調能力。同時具有工作積極進取的信心和勇氣，就拿這次競

聘來說，我站在這里，就是在迎接挑戰，從挑戰中發現自我、改

進自己的不足，也想通過自己的行為向大家證明：鎮雄移動的員

工是開拓進取的員工，是敢于發出挑戰并迎接挑戰的員工，是永

遠的挑戰者！既然是挑戰，就一定會有成功會有失敗，如果這一

次失敗了，說表明我還存在許多問題和不足，我會更加努力的磨

練自己，提高自己。各位同事讓我們月全部的真誠和智慧，去迎

接改革路上方方面面的挑戰，去迎接時代暴風驟雨的挑戰，讓我

們鎮雄移動在挑戰中立于不敗之地，去擁抱時代的輝煌！

第三、有幾年的營銷工作實踐經驗。熟悉移動工作，特別是

營銷方面的各項政策和規定，有一定的顧客人員絡，有一定的同

事和諧相處的人際氛圍，有一定的處理顧客投訴等的方法和經驗。

我除了干好自己工作的同時，在閑談中常和有經驗的同事一起探

討營銷方面的業務，常在工作中向營銷很有經驗的同志學習，默

默地把他們成功的經驗記在心里。

第四、我比較年輕，精力充沛，處于人生的黃金階段，并具

有較高的辦事效率，對于工作有雷厲風行的作風。我敢于創新、

思想敏銳，善于接受新事物，并能根據實際情況，大膽設想管理

方法。

第五、我對人熱情，辦事耐心。這一點，對一個營銷主管來

說是不容忽視的素養。營銷本身就是服務。對自己身邊的姐妹弟

兄們我會對他們作認真細致的思想工作，我會關心他們的工作和

生活。對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動服務窗口的熱情。

耐心傾聽他們的要求，細心處理他們的每一件事，用心解決他們

的投訴。

以上這些優勢，恰恰是我競聘的營銷主管這個崗位人員應該

具備的政治上、思想上、業務上、個性上、管理上的素質和要求。

而這些我都基本具備了。

如果競聘成功，在今后的工作中，我會更進一步加強自身業

務學習，不斷提高自身素質。我想，只要有強烈的工作責任心和

事業心，我會很快適應這個工作崗位的。我競聘上這個崗位以后，

我的工作宗旨是：“以人為本，注重效益，熱情服務?！惫ぷ鞯?/p>

質量上，我會做到準備到位，服務到位，巡查到位，處理到位的

等“四個到位”。我會在公司的領導下，在店面經理的具體指導

下，團結身邊的兄弟姐妹們，共同做好以下工作：

第一、加強本廳的所有員工的思想政治工作，統一思想，統

一認識，形成合力，展示活力。

第二、帶領大家熟悉營銷員職責和素質要求，規范行業形象，

真正做到內強素質，外樹形象。要求大家提高較強的業務能力，

應變能力，增強服務意識和敬業意識。特別是在對待身邊的員工

要和藹可親，自己只是一個帶班的班長，對他們絕對不官僚主義，

要身先士卒，率先垂范，要求他們做到的自己就要做到。對待顧

客一定要有耐心、有熱心、有愛心，X管他談到什么事情，都要

善于傾聽，耐心解釋，心中時時想到“顧客的都是對的，都是我

的錯，我該為你服務，我盡量想法解決”這樣一個理念c既不能

哭喪著臉，更不能生硬的語言回擊。要知道每一個客戶都是我們

的財主，都是我們的上帝。每次得罪？一個顧客，就會給我們帶

來一份怨恨，在長久的競爭中就會斷絕一條條的財源。

第三、加強制度化建設和常規檢查。對員工的上班情況進行

合理排班，嚴格考勤，對員工的請假和休息假日，做到工作與休

息，工作與關心兩個方面，本著工作第一的原則進行處理。建立

員工交接班簽字落實制度。上一個班在交班時，對各種工作情況，

設備運行情況，群眾投訴情況，認真里記錄轉交下一班，下一班

接班時在交接班記錄上核實簽字交接。建立疑難投訴或者突發較

棘手客戶服務問題巡查和及時反饋制度。

我相信能夠勝任這一職務的必將是工程處最優秀、最能勝任

該職位的人員，這是工程處的收獲，也是這次競聘改革的目的所

在，而我本人也將借此機會好好反省一下自已的弱項，并在今后

的工作中積極尋求新的發展機會。謝謝大家，我的演講完畢！

主管競聘優秀演講稿篇15

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

首先，我要感謝各位領導和同事們能給我這樣一個機會，來

參加會計主管的競聘。說實話，能站在這個競聘的舞臺上，我的

心情已經非常激動，這是對我多年來工作態度與工作成績的充分

肯定，我感到十分欣慰！

20_年進行，做過儲蓄和會計崗位，現在是復核崗位。

對于我，大家并不陌生。但在今天這個場合，請還是先允許

我做一下自我介紹吧。我叫，今年—歲，大專學歷。20—年我進入

銀行，成為一名正式的工作人員。回顧往昔，歲月如梭，不知不

覺我已在銀行工作了2-3個年頭。這2年里，我從一個懵懂的初

生牛犢，靠著勤學肯干的精神，轉戰？行里的幾個崗位：先后做

過儲蓄工作和會計目前我在復核崗位工作，主要負責。這些年來

無論從事哪個崗位，我都要求自己本著“勤勤懇懇、扎扎實實、

好學上進”的態度，努力工作，毫無怨言。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與

學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越

來越成熟，已具備較高的業務素質和一定的管理經驗，工作也取

得了一定的成績！昨天的工作和成績已成為過去，開創未來，將

是我永久的追求。記得有位哲