2025年度房地產經紀企業人才引進與培養合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（房地產經紀企業名稱）：____________________乙方（人才姓名）：____________________鑒于甲方為一家專業的房地產經紀企業，乙方具備從事房地產經紀業務的相關資質和技能，雙方經友好協商，就乙方加入甲方工作事宜達成如下協議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。二、工作內容1.乙方在甲方工作期間，主要負責房地產經紀業務，包括但不限于：（1）為客戶提供房地產信息查詢、咨詢、交易等服務；（2）負責房地產項目的推廣、宣傳、銷售；（3）協助甲方處理客戶投訴、糾紛等事宜；（4）完成甲方交辦的其他工作。2.乙方應按照甲方要求，遵守國家法律法規、行業規范及公司規章制度。三、工作地點乙方在甲方指定的工作地點工作，具體地址為：____________________。四、工資及福利待遇1.乙方月工資為人民幣____元，甲方將按月支付。2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假、婚假等休假待遇。（1）五險一金；（2）帶薪培訓；（3）年度體檢；（4）節假日慰問品；（5）其他福利待遇。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方商業秘密負有保密義務。2.乙方離職后，未經甲方書面同意，不得泄露甲方商業秘密。六、違約責任1.如乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.如甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.本合同的解釋權歸甲方所有。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。甲方（房地產經紀企業名稱）：____________________乙方（人才姓名）：____________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中“第三方”指在甲方與乙方簽訂本合同過程中，為促成合同簽訂或履行提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的獨立法人或其他組織。（1）甲方或乙方的關聯公司、子公司、分公司；（2）甲方或乙方的員工、股東、董事、監事；（3）與甲方或乙方有直接或間接利益關系的個人或機構。二、第三方責任1.第三方在提供中介、咨詢、培訓、評估等服務過程中，應遵守國家法律法規、行業規范及誠實信用原則。2.第三方因提供虛假信息、誤導性陳述、違反保密義務等原因導致本合同無法履行或造成損失，應承擔相應的法律責任。三、第三方責任限額1.第三方對本合同項下產生的損失，其責任限額為人民幣____元。2.如第三方責任限額不足以彌補損失，甲方和乙方有權要求第三方承擔超出責任限額部分的賠償責任。四、第三方權利1.第三方有權根據其提供的服務性質和內容，向甲方或乙方收取合理的服務費用。2.第三方有權要求甲方或乙方提供必要的資料和協助，以完成其服務。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關系為獨立服務關系，第三方不對甲方或乙方的業務運營承擔連帶責任。2.第三方在提供服務過程中，不得干預甲方或乙方的正常業務運營。3.第三方在提供服務過程中，應尊重甲方和乙方的合法權益，不得泄露甲方或乙方的商業秘密。六、第三方介入的具體條款1.甲方或乙方在簽訂本合同前，如需第三方介入，應提前告知對方，并取得對方的同意。2.第三方介入的具體服務內容、費用及責任應由甲方、乙方與第三方另行簽訂補充協議。3.第三方介入的補充協議與本合同具有同等法律效力。七、第三方介入的終止1.如第三方介入服務不符合本合同約定或補充協議約定，甲方或乙方有權要求終止第三方介入。2.第三方介入終止后，甲方、乙方與第三方應就終止原因、責任承擔等問題進行協商。3.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同中關于第三方介入的修正條款，為雙方在簽訂本合同過程中，為明確第三方責任、權利及義務而特別約定。2.本合同中關于第三方介入的修正條款，不影響本合同其他條款的效力。3.本合同中關于第三方介入的修正條款，如與國家法律法規相沖突，以國家法律法規為準。4.本合同中關于第三方介入的修正條款，如與本合同其他條款相沖突，以本合同中關于第三方介入的修正條款為準。5.本合同中關于第三方介入的修正條款，由甲方、乙方與第三方共同遵守。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經歷、專業技能、證書資質等信息。說明：乙方個人簡歷作為乙方加入甲方的依據之一，應真實、準確。2.附件二：乙方入職體檢報告要求：乙方入職前需提供近期的健康體檢報告，證明其身體健康狀況符合工作要求。說明：體檢報告應包含心電圖、肝功能、血常規等必要檢查項目。3.附件三：乙方勞動合同要求：本合同簽訂后，雙方應簽署正式的勞動合同，明確雙方的權利和義務。說明：勞動合同應包括合同期限、工作內容、工資待遇、福利待遇、違約責任等條款。4.附件四：乙方培訓計劃要求：甲方應根據乙方的工作需求和公司發展需要，制定相應的培訓計劃。說明：培訓計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。5.附件五：乙方績效考核標準要求：甲方應根據乙方的工作表現，制定相應的績效考核標準。說明：績效考核標準應包括考核指標、考核周期、考核方式等。6.附件六：乙方保密協議要求：乙方在甲方工作期間，應簽署保密協議，保護甲方商業秘密。說明：保密協議應明確保密范圍、保密期限、違約責任等。7.附件七：乙方離職通知要求：乙方離職前需提前向甲方提出書面離職申請，并按照規定辦理離職手續。說明：離職通知應包括離職原因、離職時間、離職手續等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責；乙方泄露甲方商業秘密；甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇；甲方未按照合同約定提供培訓、考核等。2.責任認定標準：乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；乙方泄露甲方商業秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失；甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇，乙方有權要求甲方支付相應款項；甲方未按照合同約定提供培訓、考核等，乙方有權要求甲方履行合同義務。3.違約責任示例：