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文檔簡介

2025年企業研發部門勞動力聘用協議甲方（以下簡稱“企業”）：____乙方（以下簡稱“研發部門”）：____鑒于甲方為一家專注于技術創新與研發的企業，乙方為甲方下屬的研發部門，雙方為明確雙方在____年內的勞動力聘用事項，經友好協商，特訂立本協議，以共同遵守。一、聘用期限本協議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。協議期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月協商簽訂新的聘用協議。二、崗位及職責1.乙方應按照甲方的要求，合理安排研發部門人員的崗位及職責。2.乙方應確保研發部門人員具備相應的專業技能和素質，以滿足甲方業務發展的需求。3.乙方應定期對研發部門人員進行培訓和考核，提高其業務水平和綜合素質。三、人員招聘1.乙方負責研發部門人員的招聘工作，應按照甲方的要求進行招聘。2.乙方應確保招聘的人員符合甲方規定的招聘條件，包括但不限于學歷、專業、工作經驗等。3.乙方應按照甲方的要求，對招聘人員進行面試、筆試、體檢等環節，確保招聘質量。四、薪酬待遇1.乙方應根據甲方規定的薪酬體系，為研發部門人員制定薪酬待遇。2.薪酬待遇包括基本工資、績效獎金、崗位津貼、加班費等，具體金額根據員工崗位、工作績效等因素確定。3.乙方應按時足額支付研發部門人員的薪酬待遇，不得拖欠或克扣。五、福利待遇1.乙方應為研發部門人員提供國家法定節假日、年假、病假、產假等休假待遇。2.乙方應按照甲方的要求，為研發部門人員辦理社會保險和公積金。3.乙方應積極為研發部門人員提供培訓、晉升等發展機會。六、勞動紀律1.研發部門人員應遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，不得遲到、早退。2.研發部門人員應服從甲方的管理，完成甲方交辦的各項任務。3.研發部門人員應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。七、解除和終止協議1.在協議期限內，如雙方協商一致，可以解除或終止本協議。2.如乙方未履行本協議約定的義務，甲方有權解除本協議。3.如甲方違反本協議，乙方有權要求甲方承擔違約責任。八、爭議解決1.本協議履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____甲方代表（簽名）：____乙方代表（簽名）：____簽訂日期：____以上

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