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文檔簡介

2025年標準人事聘用合同文本甲方（聘用單位）：____乙方（受聘人員）：____鑒于甲方因業務發展需要，擬聘用乙方為員工，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守以下條款：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限為____年。2.在合同期限內，甲乙雙方如需續簽、變更或解除合同，應提前____個月書面通知對方，經雙方協商一致后簽訂書面協議。二、工作內容1.乙方在合同期限內，根據甲方的工作安排，擔任____職位，承擔相應的工作任務。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，努力完成甲方分配的工作任務。三、勞動報酬1.乙方在合同期內的月工資為人民幣____元（大寫：____元整），甲方按月足額支付乙方工資。2.乙方在合同期限內，如取得甲方認可的業績，甲方將根據實際情況給予乙方獎金、提成等激勵。四、社會保險及福利1.甲方為乙方繳納____保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。五、工作時間及休息1.乙方的工作時間為____小時工作制，具體作息時間按照甲方的規定執行。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、產假、婚假、喪假等休息權利。六、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護條件。2.甲方對乙方進行業務培訓，提高乙方的業務素質和安全意識。七、保密及競業限制1.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相近的工作。八、合同的解除和終止1.在合同期限內，甲乙雙方如遇以下情況，可以解除或終止合同：（1）乙方違反甲方規章制度，情節嚴重，甲方有權解除合同。（2）乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除合同。（3）乙方自愿提出解除合同。2.合同解除或終止后，甲乙雙方應按照國家有關法律法規的規定辦理相關手續。九、爭議解決1.本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙

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