



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
臨時(shí)工職責(zé)及義務(wù)協(xié)議編號:__________
甲方(雇傭方):[甲方名稱]
地址:[甲方地址]
乙方(臨時(shí)工):[乙方名稱]
地址:[乙方地址]
鑒于甲方根據(jù)工作需要,擬聘請乙方擔(dān)任臨時(shí)工,為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議。
一、合同目的及背景
本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系,明確乙方在甲方工作期間所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù),保障雙方合法權(quán)益,確保甲方工作順利進(jìn)行。
雙方的責(zé)任和義務(wù):
甲方責(zé)任和義務(wù):
1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和社會主義勞動制度,為乙方提供符合勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件和勞動環(huán)境。
2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資,并確保工資支付及時(shí)、足額。
3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金,并按時(shí)足額繳納。
4.甲方應(yīng)提供乙方所需的工作崗位、工作內(nèi)容及相關(guān)培訓(xùn)。
5.甲方應(yīng)保障乙方的休息時(shí)間和帶薪休假。
6.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán),不得對乙方進(jìn)行侮辱、體罰、變相體罰等侵犯乙方合法權(quán)益的行為。
乙方責(zé)任和義務(wù):
1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。
2.乙方應(yīng)按照甲方要求,完成所承擔(dān)的工作任務(wù),確保工作質(zhì)量。
3.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的勞動工具和設(shè)備,合理使用,不得損壞。
4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露或利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。
5.乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)水平。
6.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間,不得擅自離崗、遲到、早退。
7.乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于保密、安全等方面的規(guī)定,確保工作安全。
8.乙方應(yīng)主動配合甲方進(jìn)行的工作檢查和考核,如實(shí)反映工作情況。
9.乙方如因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé),應(yīng)提前向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方同意后方可離崗。
10.乙方應(yīng)妥善處理與甲方其他員工之間的關(guān)系,維護(hù)良好的工作氛圍。
雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定,如有違反,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
合同金額與支付方式:
1.合同總金額:本次臨時(shí)工職責(zé)及義務(wù)協(xié)議的總金額為人民幣[合同金額]元,大寫:[大寫金額]。
2.工資支付:
a.乙方工資按月支付,每月工資為人民幣[每月工資]元。
b.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付乙方上一個(gè)月的工資。
3.預(yù)付款項(xiàng):
a.甲方在乙方入職前,應(yīng)支付乙方人民幣[預(yù)付款金額]元作為預(yù)付款。
b.預(yù)付款在乙方完成入職手續(xù)并開始工作后,自動轉(zhuǎn)為工資的一部分。
4.額外費(fèi)用:
a.如乙方在履行職責(zé)過程中發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)的額外費(fèi)用,甲方應(yīng)在收到乙方提供的合法有效憑證后,及時(shí)予以支付。
b.額外費(fèi)用的具體計(jì)算方式及支付條件由雙方另行協(xié)商確定。
5.付款方式:
a.甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資和預(yù)付款。
b.乙方應(yīng)在收到甲方付款通知后,及時(shí)核對銀行賬戶信息,確??铐?xiàng)正確到賬。
6.付款條件:
a.乙方完成每月工作任務(wù)并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后,甲方應(yīng)按約定支付當(dāng)月工資。
b.乙方如因個(gè)人原因提前解除本協(xié)議,甲方應(yīng)在乙方離職前支付剩余工資。
7.爭議解決:
a.如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
b.協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
本協(xié)議的財(cái)務(wù)條款為雙方履行合同的重要依據(jù),雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,確保合同的順利履行。
違約與爭議解決機(jī)制:
1.違約責(zé)任:
a.若甲方未按約定支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付工資的賠償,賠償金額按每日工資的[賠償比例]%計(jì)算。
b.若甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金,乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。
c.若乙方未按約定完成工作任務(wù),甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。
d.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密,甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為,并賠償因此造成的損失。
2.違約賠償:
a.一方違約時(shí),違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
b.違約賠償金額由雙方協(xié)商確定,協(xié)商不成的,可向人民法院提起訴訟。
3.爭議解決:
a.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
b.協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
c.雙方也可以選擇仲裁作為爭議解決方式,仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)],仲裁機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)]。
d.仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。
4.適用法律:
a.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。
b.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決,均以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。
5.管轄法院:
a.任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議,應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。
雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的違約與爭議解決機(jī)制,以確保合同的順利進(jìn)行。任何違反本機(jī)制的行為,均視為違約行為,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
附則:
1.生效條件:
a.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
b.本協(xié)議生效前,雙方應(yīng)按照約定完成所有必要的審批、備案手續(xù)。
c.本協(xié)議生效后,任何一方未經(jīng)對方書面同意,不得擅自變更或解除本協(xié)議。
2.有效期:
a.本協(xié)議的有效期為[合同期限],自協(xié)議生效之日起計(jì)算。
b.如雙方同意,本協(xié)議可以續(xù)簽,續(xù)簽條件由雙方另行協(xié)商確定。
3.變更與終止條款:
a.本協(xié)議的任何變更,必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽署書面協(xié)議,方可生效。
b.任何一方有權(quán)在協(xié)議期滿前[提前通知期限]書面通知對方終止本協(xié)議。
c.在以下情況下,本協(xié)議可提前終止:
i.雙方協(xié)商一致;
ii.一方違約,且違約方在收到違約通知后[違約方整改期限]內(nèi)未采取補(bǔ)救措施;
iii.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行;
iv.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法履行。
d.協(xié)議終止后,雙方應(yīng)立即停止一切與協(xié)議相關(guān)的活動,并按照協(xié)議約定處理剩余事務(wù)。
4.解除條件:
a.在協(xié)議有效期內(nèi),如遇以下情況,任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議:
i.甲方未按時(shí)支付乙方工資,且在[支付期限]內(nèi)仍未支付;
ii.乙方因甲方原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé);
iii.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。
b.解除協(xié)議的通知應(yīng)書面送達(dá)對方,并自通知到達(dá)對方之日起[解除生效期限]后協(xié)議解除。
5.通知方式:
a.除非另有約定,所有通知應(yīng)以書面形式通過以下方式送達(dá):
i.郵寄至對方提供的地址;
ii.專人送達(dá);
iii.電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱。
b.通知送達(dá)日期以實(shí)際收到日期為準(zhǔn)。
6.其他:
a.本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
b.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
c.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,自協(xié)議終止之日起失效。
附件:
1.乙方身份證復(fù)印件,以證明乙方身份的真實(shí)性。
2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件,以證明乙方具備履行工作職責(zé)所需的知識和技能。
3.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件,以證明乙方的工作能力和經(jīng)驗(yàn)。
4.甲方提供的崗位職責(zé)說明書,詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)期成果。
5.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排和培訓(xùn)目標(biāo)。
6.甲方提供的勞動合同樣本,供乙方參考了解雙方的權(quán)利義務(wù)。
7.乙方簽署的保密協(xié)議,明確乙方在履行工作職責(zé)期間應(yīng)遵守的保密義務(wù)。
8.乙方簽署的競業(yè)禁止協(xié)議,明確乙方在離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的相關(guān)工作。
9.甲方提供的與工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 微生物檢測中的質(zhì)量控制策略試題及答案
- 歷年特許金融分析師考試真題分析試題及答案
- 2025年科技金融對傳統(tǒng)投資的影響試題及答案
- 常見課題申報(bào)書問題
- 綜合素質(zhì)提升的證券從業(yè)資格證考試試題及答案
- 注冊會計(jì)師考試各科目應(yīng)對策略及心得分享試題及答案
- 2025年注冊會計(jì)師考試學(xué)習(xí)方式的多樣化試題及答案
- 戰(zhàn)略布局國際金融理財(cái)師試題及答案
- QC指標(biāo)在微生物檢驗(yàn)中的應(yīng)用試題及答案
- 2025年證券從業(yè)資格證創(chuàng)新思維試題及答案
- 第5課 認(rèn)識情緒 管理情緒(課件)-【中職專用】高一思想政治《心理健康與職業(yè)生涯》(高教版2023·基礎(chǔ)模塊)
- 《中國潰瘍性結(jié)腸炎診治指南(2023年)》解讀
- 工商業(yè)源網(wǎng)荷儲一體化分析報(bào)告-培訓(xùn)課件
- 2024年配網(wǎng)自動化運(yùn)維工(技師)資格理論考試復(fù)習(xí)題庫(含答案)
- T∕CACM 1333.4-2019 兒科系列常見病中藥臨床試驗(yàn) 設(shè)計(jì)與評價(jià)技術(shù)指南 第4部分:小兒腹瀉
- 充電樁采購安裝投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 動火作業(yè)安全檢查表
- 電動牙刷替換頭市場調(diào)研報(bào)告
- 化學(xué)合成反應(yīng)中的選擇性控制
- 第三單元+人民當(dāng)家作主 整體教學(xué)設(shè)計(jì) 統(tǒng)編版道德與法治八年級下冊
- 教科版小學(xué)科學(xué)六年級下冊單元練習(xí)試題及答案(全冊)
評論
0/150
提交評論