人力資源管理顧問服務合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第一條項目內容（1）人力資源管理戰略規劃；（2）組織結構設計與優化；（3）職位分析與評價；（4）薪酬福利體系設計與優化；（5）績效管理體系設計與優化；（6）員工培訓與發展規劃；（7）勞動法律法規咨詢與合規審查；（8）其他甲方委托的與人力資源管理相關的事項。第二條服務期限本合同自雙方簽署之日起生效，服務期限為____年，自合同生效之日起計算。第三條服務費用3.1本合同項下的服務費用為人民幣____元（大寫：____元整），乙方開具正規發票。3.2甲方在本合同簽訂后____個工作日內，向乙方支付服務費用的____%，即人民幣____元（大寫：____元整）；剩余的服務費用在項目完成后____個工作日內支付。第四條乙方的義務4.1乙方應按照本合同的約定，按時、按質完成甲方委托的人力資源管理顧問服務。4.2乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的商業秘密。4.3乙方應確保其提供的服務符合國家法律法規、行業規范及甲方的要求。第五條甲方的義務5.1甲方應向乙方提供項目實施所需的相關資料和信息，并確保其真實、準確、完整。5.2甲方應協助乙方開展項目工作，提供必要的辦公條件和支持。5.3甲方應按本合同的約定支付服務費用。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2甲方未按約定支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付逾期付款違約金，違約金按未付款金額的__%計算。第七條爭議解決本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同變更、解除和終止8.1本合同經雙方簽署后，非經雙方協商一致，不得變更、解除或終止。8.2如因不可抗力導致本合同無法履行，經雙方協商一致，可以解除或終止本合同。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽署之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同編號的唯一性和可追溯性。明確甲乙雙方的法定名稱、地址、聯系方式等基本信息。詳細列舉乙方應提供的服務內容，避免模糊不清的描述。明確服務費用、支付方式及時間節點。確保乙方保守商業秘密的條款明確，防止信息泄露。規定違約責任和違約金的計算方式，確保雙方權益。明確爭議解決的方式和地點，便于日后爭議的解決。注意合同的變更、解除和終止條件，避免不必要的法律風險。2.解決辦法：如有合同內容不理解或存在疑問，應咨詢專業法律人士。在簽訂合同前，雙方應進行充分的溝通和協商，確保合同內容符合雙方意愿和法律法規。簽訂合同后，雙方應嚴格按照合同約定履行義務，如發生爭議，應嘗試友好協商解決。關鍵詞語的法律名詞解釋：合同編號：指為便于管理和追溯，為合同所設定的唯一編號。委托方：指在合同關系中，將事務委托給他人處理的當事人，即甲方。受托方：指在合同關系中，接受委托處理事務的當事人，即乙方。人力資源：指企業（或機構）中能夠為企業帶來經濟效益的勞動力資源。管理顧問服務：指專業機構為企業提供的關于管理方面的專業咨詢和指導服務。商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性，并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。違約責任：指合同當事人因違反合同義務而應承擔的民事責任。不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。合同變更：指在合同有效期內，經雙方協商一致，對合同內容進行修改的行為。合同解除：指在合同有效期內，經雙方協商一致或因法定事由，終止合同效力的行為。合同終止：指合同有效期屆滿或因其他原因，合同效力自然消失的行為。特殊應用場合及補充條款：1.應用場合：跨國企業的人力資源管理咨詢補充條款：考慮到跨國企業的特殊性質，增加一條關于跨文化溝通和管理的咨詢服務。例如：“乙方還需提供跨文化團隊建設、國際人才引進及管理等相關咨詢服務，幫助甲方更好地適應和融入不同文化背景的人力資源管理?！?.應用場合：初創公司的人力資源體系搭建補充條款：針對初創公司，增加一條關于招聘和人才培養的加速條款。例如：“乙方需協助甲方在短期內完成核心團隊的搭建，并提供針對性的新人培養計劃，以支持甲方快速成長?！?.應用場合：上市公司的人力資源合規審查補充條款：針對上市公司，增加一條關于上市相關的人力資源合規性審查服務。例如：“乙方需對甲方的人力資源管理進行上市前的合規性審查，確保甲方的人力資源管理符合相關法規要求?！?.應用場合：大型企業的人力資源數字化轉型補充條款：考慮到大型企業的數字化轉型需求，增加一條關于數字化解決方案的提供。例如：“乙方需為甲方提供人力資源管理信息系統的咨詢和實施服務，以支持甲方的人力資源管理數字化進程。”合同所需附件列表：1.附件一：甲乙雙方營業執照副本復印件2.附件二：甲乙雙方授權代表的有效身份證件復印件3.附