




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
兼職人員聘用合同(試聘版)合同編號:__________甲方(聘用單位):__________地址:____________________聯系人:_________________聯系電話:________________乙方(兼職人員):__________身份證號:______________住址:__________________聯系電話:______________鑒于甲方因業務需要,擬聘請乙方為兼職人員,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經友好協商,達成如下協議:第一條聘用崗位及職責1.1乙方在甲方擔任的兼職崗位為:________________。1.2乙方的主要職責為:________________。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效,試聘期為____個月,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試聘期滿后,雙方可視乙方表現及甲方需求,協商決定是否續簽合同。第三條工作時間3.1乙方應按照甲方安排的工作時間進行工作,具體工作時間為:________________。3.2乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度,不得遲到、早退、擅自離崗。第四條薪酬待遇4.1乙方在試聘期間的薪酬為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。4.2甲方按月支付乙方薪酬,支付時間為每月__日。如乙方未能按約定時間到崗,甲方有權相應調整支付薪酬的時間。4.3乙方在合同期內的加班費、績效獎金等,按甲方相關規定執行。第五條社會保險及福利5.1甲方應為乙方繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方在合同期內享有甲方提供的福利待遇,具體包括:________________。第六條勞動保護6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動保護規定的工作條件。6.2乙方在合同期內,如發生工傷事故,按照國家有關法律法規進行處理。第七條保密及知識產權7.1乙方在合同期內,應保守甲方的商業秘密,不得泄露給第三方。7.2乙方在合同期內所創作的作品,其知識產權歸甲方所有。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的規定,應承擔相應的違約責任。8.2乙方在合同期內,如未經甲方同意,擅自解除合同,應支付給甲方違約金,違約金金額為:人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。第九條合同解除與終止9.1試用期滿,甲方有權根據乙方的表現決定是否繼續履行合同。9.2雙方協商一致,可以解除或終止本合同。(1)乙方嚴重違反甲方規章制度,給甲方造成重大損失;(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;(3)乙方在合同期間,因犯罪被追究刑事責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決。10.2如協商不成,任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。11.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________簽訂日期:____年__月__日注意事項:1.明確雙方主體信息:合同中應詳細記錄甲乙雙方的名稱、地址、聯系人及聯系電話,確保信息準確無誤。2.聘用崗位及職責:在合同中明確乙方在甲方擔任的兼職崗位及職責,避免日后工作糾紛。3.聘用期限:合同中應規定試聘期時長及起止日期,試聘期滿后的續簽事宜。4.工作時間及薪酬待遇:合同中應明確乙方的工作時間、薪酬支付方式及金額。5.社會保險及福利:合同中應列明甲方為乙方繳納的社會保險種類及福利待遇。6.保密及知識產權:合同中應明確乙方在合同期內應保守的商業秘密及知識產權歸屬。7.違約責任:合同中應明確雙方違反合同規定的違約責任。8.合同解除與終止:合同中應明確合同解除與終止的條件和程序。9.爭議解決:合同中應約定爭議解決的方式和途徑。解決辦法:1.協商解決:雙方在合同履行過程中發生爭議,應通過友好協商解決。2.訴訟解決:如協商不成,任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋:1.合同:指雙方或多方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。2.聘用:指甲方與乙方建立勞動關系的法律行為。3.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活需要,通過立法建立的強制性的社會保險制度。4.知識產權:指公民、法人或其他組織對其創造的智力成果所享有的專有權利。5.違約責任:指合同當事人因違反合同義務而應承擔的民事責任。6.解除合同:指在合同有效期內,雙方協商一致或一方依法行使解除權,使合同權利義務關系歸于消滅的法律行為。7.終止合同:指合同當事人之間權利義務關系因法定事由或約定事由出現而歸于消滅的法律行為。8.爭議解決:指雙方在合同履行過程中發生的爭議,通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。嘿,朋友,這份兼職人員聘用合同(試聘版)在一些特殊場合可能會需要一些額外的條款來確保雙方的權益,下面我給你舉幾個例子,并給出相應的補充條款:1.遠程工作場合特殊場合說明:乙方可能需要在不在甲方工作地點的情況下遠程工作。補充條款:乙方同意在遠程工作期間,保持在線溝通暢通,并確保能按時完成甲方分配的工作任務。雙方應協商確定遠程工作的具體要求和考核標準。2.涉及敏感數據處理的場合特殊場合說明:乙方的工作可能需要接觸到甲方的敏感數據或客戶信息。補充條款:乙方承諾對在合同期間接觸到的所有敏感信息嚴格保密,不對外泄露,未經甲方書面同意不得復制、傳播或以任何形式使用這些信息。3.項目制工作場合特殊場合說明:乙方可能被分配到特定的項目中工作。補充條款:甲方應明確乙方在項目中的角色和責任,項目結束后,雙方根據項目完成情況進行績效評估,并據此決定乙方是否獲得額外獎金或續簽合同。4.臨時性或季節性工作場合特殊場合說明:乙方的工作可能是臨時性的,比如節假日銷售高峰期。補充條款:甲方應提前通知乙方工作的具體時間段,如工作期限發生變化,雙方應協
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年快速掌握的證券考試試題及答案
- 2025年公司財務報表試題及答案
- 行政管理師考試時間管理策略及答案
- 適應考試變化的行政管理師試題及答案
- 項目管理考試案例題目及答案
- 2024年提升項目管理能力的技巧試題及答案
- 2024年項目報告撰寫的考點分析試題及答案
- 項目管理師考試經典考題試題及答案
- 項目執行過程中的常見問題試題及答案
- 2025年注會考試模擬情況分析試題及答案
- 《如何有效組織幼兒開展體能大循環活動》課件
- 2024焊接工藝規程
- 市政夜景亮化施工方案
- 浙教版高中信息技術必修2 1.1“信息技術與信息系統”教學設計(PDF版)
- GB/T 21220-2024軟磁金屬材料
- 光伏發電設備檢修維護工(一級)崗位能力認證考試題庫(含答案)
- 2024年網絡安全知識競賽考試題庫500題(含答案)
- 精神分裂癥合并糖尿病患者護理查房課件
- OPPO手機在泰國營銷現狀及優化策略研究
- DB45-T 2840-2024 陸川豬疫病防治技術規程
- DL∕T 843-2010 大型汽輪發電機勵磁系統技術條件
評論
0/150
提交評論