2025年度服務員離職交接與保密協議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：鑒于甲方為從事餐飲服務的企業，乙方為甲方雇傭的服務員，雙方就乙方離職交接及保密事宜達成如下協議：一、離職交接1.乙方于____年____月____日提出離職申請，甲方同意乙方于____年____月____日離職。（1）乙方負責的工作交接，包括但不限于：____（1）負責的桌位、區域或崗位；____（2）負責的顧客接待、服務、投訴處理等；____（3）負責的物品、設備、鑰匙等物品的清點、歸還；____（4）負責的工作資料、文件、記錄等的整理、歸檔。（2）甲方負責的交接工作，包括但不限于：____（1）對乙方離職原因的了解；____（2）對乙方離職后工作的安排；____（3）對乙方離職交接過程中產生的問題的協調解決。3.乙方離職前，甲方應對乙方進行離職面談，了解乙方離職原因，并對乙方離職后的工作進行安排。4.乙方離職后，甲方應對乙方的工作交接情況進行檢查，確保交接工作的完整性和準確性。二、保密協議1.乙方在任職期間及離職后，對甲方商業秘密負有保密義務，不得泄露、披露或以任何形式使用甲方商業秘密。2.本協議所稱商業秘密包括但不限于：（1）甲方公司的經營理念、管理方法、經營策略、技術秘密、業務流程、財務數據等；（2）甲方公司的客戶信息、合作伙伴信息、供應商信息等；（3）甲方公司的員工信息、薪酬待遇、培訓資料等；（4）甲方公司的其他保密信息。3.乙方離職后，仍應遵守本協議約定的保密義務，不得違反保密協議，否則乙方應承擔相應的法律責任。4.乙方違反保密協議，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。三、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。4.本合同簽訂后，甲乙雙方應嚴格遵守合同約定，如有違反，應承擔相應的法律責任。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、法律顧問、評估機構、審計機構等。2.第三方介入本合同，旨在協助甲方和乙方完成離職交接、保密協議履行等相關事宜。二、第三方責任限額1.第三方在履行本合同過程中，因自身過錯導致的損失，由第三方承擔相應的賠償責任。2.第三方責任限額為本合同約定金額的____%，即____元。3.如第三方責任超過本合同約定的責任限額，超出部分由甲方和乙方共同承擔。三、第三方責權利1.第三方權利：（1）根據甲方和乙方的委托，有權獲取本合同履行所需的相關資料和信息；（2）有權對甲方和乙方履行本合同的情況進行監督、檢查和評估；（3）有權要求甲方和乙方提供必要的協助和支持。2.第三方義務：（1）在履行本合同過程中，應恪守職業道德，保守甲方和乙方的商業秘密；（2）應按照甲方和乙方的委托，公正、客觀、及時地完成相關工作；（3）應遵守國家法律法規，不得違反相關行業規范。四、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關系為委托代理關系，第三方在履行本合同過程中，應嚴格按照甲方和乙方的委托行事。2.第三方與甲方、乙方之間發生爭議，應由甲方和乙方協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。3.第三方在履行本合同過程中，如因甲方或乙方的過錯導致損失，第三方有權向甲方或乙方追償。五、第三方介入的具體條款1.甲方和乙方在簽訂本合同時，可約定第三方介入的具體事宜，包括但不限于：（1）第三方介入的時間、方式、范圍等；（2）第三方介入的費用及支付方式；（3）第三方介入的成果及驗收標準。2.甲方和乙方應將第三方介入的相關事宜通知對方，并取得對方的同意。3.第三方介入后，甲方和乙方應積極配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行職責。六、第三方介入的終止1.甲方和乙方可隨時終止第三方介入，但應提前____天書面通知對方。2.第三方介入終止后，甲方和乙方應按照本合同約定，繼續履行各自的權利和義務。3.第三方介入終止后，甲方和乙方應按照約定支付第三方已發生的合理費用。七、其他1.本合同中關于第三方介入的修正條款，與原合同條款不一致的，以本修正條款為準。2.本修正條款作為本合同的一部分，與原合同具有同等法律效力。3.本修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職交接清單：詳細列明乙方離職前應交接的物品、資料、工作內容等，包括但不限于：交接物品清單（如餐具、清潔工具、制服等）交接資料清單（如客戶資料、工作日志、財務報表等）交接工作內容清單（如工作流程、操作規范、客戶服務標準等）2.保密信息清單：詳細列明甲方商業秘密的內容，包括但不限于：經營理念、管理方法、經營策略客戶信息、合作伙伴信息、供應商信息員工信息、薪酬待遇、培訓資料其他保密信息3.第三方介入協議：詳細列明第三方介入的具體事宜，包括但不限于：第三方介入的范圍、時間、方式第三方介入的費用及支付方式第三方介入的成果及驗收標準4.離職面談記錄：記錄乙方離職面談的內容，包括但不限于：離職原因離職后的工作安排甲方對乙方離職后的關注和建議5.保密協議履行情況報告：第三方在介入過程中，對甲方保密協議履行情況的評估報告。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按約定完成離職交接工作，導致甲方損失。（2）乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失。（3）第三方未按約定履行職責，導致甲方損失。（4）甲方未按約定支付乙方離職交接費用。（5）甲方未按約定支付第三方介入費用。2.責任認定標準：（1）乙方未按約定完成離職交接工作，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。（2）乙方泄露甲方商業秘密，乙方應承擔全部賠償責任。（3）第三方未按約定履行職責，第三方應承擔相應的賠償責任。（4）甲方未按約定支付乙方離職交接費用，甲方應承擔違約責任，并支付違約金。（5）甲方未按約定支付第三方介入費用，甲方應承擔違約責任，并支付違約金。3.示例說明：（1）示例一：乙方未按約定在離職前完成工作交接，導致甲方新員工無法及時上崗，甲方損失了____元，乙方應承擔____元的賠償責任。（2）示例二：乙方在離職后泄露甲方客戶信息，導致甲方客戶流失，甲方損失了____元，乙方應承擔全