員工保密協(xié)議合同合同編號：__________甲方（披露方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（接受方）：身份證號：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議的目的在于保護(hù)甲方的保密信息，保證乙方在受雇于甲方期間以及離職后，對其所知曉的甲方保密信息予以嚴(yán)格保密，防止該等信息被不當(dāng)披露、使用或傳播，以維護(hù)甲方在市場競爭中的合法權(quán)益。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方公司任職期間所接觸到的所有保密信息，無論該信息是以書面、口頭、電子或其他任何形式存在，也不論該信息是否被明確標(biāo)識為保密信息。同時(shí)本協(xié)議在乙方離職后仍然有效，約束乙方對其在職期間所獲取的保密信息的保密行為。二、保密信息的定義2.1公司信息公司信息包括但不限于甲方的組織架構(gòu)、管理制度、人事信息、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營計(jì)劃、市場策略、客戶名單、客戶需求、營銷渠道、合作伙伴信息、業(yè)務(wù)流程等與甲方公司運(yùn)營和管理相關(guān)的信息。這些信息是甲方在長期的經(jīng)營過程中積累的，對甲方的正常運(yùn)營和市場競爭力具有重要意義，乙方應(yīng)將其視為保密信息予以保護(hù)。2.2商業(yè)秘密商業(yè)秘密是指甲方在商業(yè)活動(dòng)中擁有的不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。例如，甲方尚未公開的新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、獨(dú)特的商業(yè)模式、未公布的重大交易信息等。這些商業(yè)秘密一旦泄露，可能會(huì)對甲方的商業(yè)利益造成重大損害。2.3技術(shù)秘密技術(shù)秘密涵蓋甲方的技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、設(shè)計(jì)圖紙、計(jì)算機(jī)程序、數(shù)據(jù)庫、技術(shù)文檔等與技術(shù)相關(guān)的信息。這些技術(shù)秘密是甲方技術(shù)創(chuàng)新能力的體現(xiàn)，可能涉及到甲方的核心競爭力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得擅自披露或使用。三、保密義務(wù)3.1員工的一般保密義務(wù)乙方應(yīng)始終保持對保密信息的高度保密意識，不得向任何第三方披露保密信息，除非事先得到甲方的書面授權(quán)。在處理保密信息時(shí)，乙方應(yīng)采取合理的保密措施，保證信息的安全性。例如，妥善保管含有保密信息的文件、資料，不隨意將其放置在公共區(qū)域；對涉及保密信息的電子文件設(shè)置合理的訪問權(quán)限，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問等。乙方還應(yīng)避免在不必要的情況下提及保密信息，防止信息的無意泄露。3.2特殊保密要求對于某些特定的保密信息，如涉及甲方核心技術(shù)或重大商業(yè)決策的信息，甲方可能會(huì)對乙方提出特殊的保密要求。乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守更為嚴(yán)格的保密程序，如對信息的存儲(chǔ)、傳輸進(jìn)行加密處理，限制接觸該信息的人員范圍等。四、保密期限4.1基本保密期限乙方的保密義務(wù)自其接觸保密信息之日起開始，在其任職期間持續(xù)有效。在乙方離職后，保密期限為自離職之日起[X]年。在此期間，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露或使用保密信息。4.2特殊情況下的保密期限延長如果在保密期限屆滿時(shí)，保密信息仍然具有商業(yè)價(jià)值且尚未公開，或者由于特殊原因（如正在進(jìn)行的法律訴訟涉及保密信息），甲方有權(quán)書面通知乙方延長保密期限。乙方應(yīng)在接到通知后，按照延長后的保密期限繼續(xù)履行保密義務(wù)。五、保密信息的使用5.1許可使用范圍乙方僅可在為履行其在甲方公司的工作職責(zé)范圍內(nèi)使用保密信息。例如，如果乙方是研發(fā)人員，其可以使用相關(guān)技術(shù)秘密進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)工作，但不得將該技術(shù)秘密用于其他非工作目的或透露給其他非相關(guān)人員。在使用保密信息時(shí)，乙方應(yīng)遵循甲方的內(nèi)部規(guī)定和操作流程，保證信息的合法、合理使用。5.2禁止使用情形乙方嚴(yán)禁將保密信息用于任何與甲方利益相沖突的目的，包括但不限于為自己或第三方謀取私利、與甲方競爭等。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得對保密信息進(jìn)行復(fù)制、修改、改編、翻譯、分發(fā)或公開發(fā)布等行為。六、保密措施6.1員工應(yīng)采取的措施乙方應(yīng)采取多種措施保證保密信息的安全。在工作場所內(nèi)，應(yīng)妥善保管紙質(zhì)文件，將其存放在安全的文件柜中，并在使用后及時(shí)放回原處。對于電子文件，應(yīng)使用加密軟件進(jìn)行加密存儲(chǔ)，設(shè)置復(fù)雜且不易被破解的密碼，并定期更新密碼。在傳輸保密信息時(shí)，應(yīng)使用安全的通信方式，如加密的郵件或內(nèi)部專用的通信系統(tǒng)。乙方不得將保密信息存儲(chǔ)在未經(jīng)授權(quán)的移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備或云盤上。如果發(fā)覺保密信息存在泄露風(fēng)險(xiǎn)或已經(jīng)泄露，應(yīng)立即通知甲方，并配合甲方采取相應(yīng)的措施以減少損失。6.2公司提供的保密協(xié)助甲方應(yīng)為乙方履行保密義務(wù)提供必要的協(xié)助。例如，為乙方提供保密培訓(xùn)，使乙方了解保密的重要性、保密信息的范圍以及如何正確處理保密信息等知識。甲方還應(yīng)為乙方提供必要的保密設(shè)備和工具，如加密軟件、安全的文件存儲(chǔ)系統(tǒng)等。甲方應(yīng)建立健全的保密管理制度，明保證密信息的管理流程，以便乙方能夠更好地遵循保密要求。七、保密信息的歸還與銷毀7.1歸還要求在乙方的任職期間結(jié)束（包括辭職、辭退等情況）時(shí)，或者在甲方要求乙方歸還保密信息時(shí)，乙方應(yīng)立即將其所持有的所有保密信息（包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文件、存儲(chǔ)設(shè)備等）歸還給甲方。乙方應(yīng)保證歸還的保密信息完整、無損壞，并且沒有被復(fù)制或傳播。在歸還之前，乙方應(yīng)妥善保管保密信息，防止其丟失或泄露。7.2銷毀要求對于乙方在工作過程中自行制作的包含保密信息的副本或記錄，如果甲方要求銷毀，乙方應(yīng)按照甲方指定的方式進(jìn)行銷毀。銷毀方式應(yīng)保證保密信息無法被恢復(fù)，如對于紙質(zhì)文件應(yīng)進(jìn)行粉碎處理，對于電子文件應(yīng)使用專業(yè)的數(shù)據(jù)擦除軟件進(jìn)行徹底刪除。乙方應(yīng)向甲方提供銷毀的證明，如銷毀記錄的照片或數(shù)據(jù)擦除的報(bào)告等。八、違約責(zé)任8.1員工違約的責(zé)任如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方因此而遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于直接損失（如因保密信息泄露導(dǎo)致的業(yè)務(wù)流失、利潤減少等）和間接損失（如為恢復(fù)聲譽(yù)而進(jìn)行的公關(guān)費(fèi)用、重新建立競爭優(yōu)勢的投入等）。甲方有權(quán)根據(jù)乙方違約的嚴(yán)重程度，采取法律措施追究乙方的法律責(zé)任，如向法院提起訴訟要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任或違約責(zé)任。乙方還可能因違約行為而面臨行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)損害，影響其未來的職業(yè)發(fā)展。8.2公司違約的責(zé)任若甲方違反本協(xié)議的約定，如錯(cuò)誤地指控乙方泄露保密信息或未能按照協(xié)議約定為乙方提供保密協(xié)助等，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)賠償乙方因此而遭受的直接損失，如乙方為應(yīng)對甲方錯(cuò)誤指控而產(chǎn)生的合理的律師費(fèi)、誤工費(fèi)等。同時(shí)甲方應(yīng)采取措施消除對乙方聲譽(yù)造成的不良影響。九、爭議解決9.1協(xié)商解決如果雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商解決。雙方應(yīng)指定代表進(jìn)行協(xié)商，代表應(yīng)具有足夠的權(quán)限來處理爭議事項(xiàng)。在協(xié)商過程中，雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用、公平合理的原則，充分交流意見，尋求雙方都能接受的解決方案。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生后的[X]個(gè)工作日內(nèi)開始，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)盡力達(dá)成解決方案。9.2法律訴訟如果雙方經(jīng)過協(xié)商無法解決爭議，則任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)的法律法規(guī)，積極配合法院