銷售員勞務合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（銷售員）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系方式：__________一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是依法成立并有效存續的企業法人，具有招聘和使用勞動者的資格。甲方有權根據自身的經營需要，安排乙方的工作內容和工作地點。2.乙方（銷售員）乙方具有完全民事行為能力，具備從事銷售工作的相關知識和技能。乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，努力完成銷售任務。二、合同期限1.起始日期本合同自[具體起始日期]起生效。2.終止日期本合同至[具體終止日期]終止。3.試用期本合同試用期為[試用期限]，自合同生效之日起計算。試用期內，甲方將對乙方的工作表現進行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。三、工作內容與工作地點1.工作內容乙方的工作內容為負責甲方產品的銷售及市場推廣工作。乙方應積極了解市場動態，收集客戶信息，與客戶建立良好的合作關系，努力提高銷售業績。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方有權安排乙方到其他地點工作，乙方應予以配合。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間]，每周工作[工作日數]天。如因工作需要，甲方有權安排乙方加班，乙方應予以配合。加班工資按照國家相關法律法規執行。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。乙方請假應提前向甲方提出申請，并按照甲方的規定辦理請假手續。五、勞動報酬1.工資構成乙方的月工資由基本工資、績效工資和銷售提成組成。基本工資為[具體金額]元/月，績效工資為[具體金額]元/月，銷售提成按照乙方的銷售業績計算，具體計算方式如下：[詳細說明銷售提成的計算方法]。2.支付方式甲方每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。乙方的工資將直接支付到乙方指定的銀行賬戶。3.福利待遇甲方按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方為乙方提供[其他福利待遇，如交通補貼、通訊補貼等]。六、銷售任務與業績考核1.銷售任務乙方每月的銷售任務為[具體銷售任務金額]。甲方將根據市場情況和公司經營目標，適時調整乙方的銷售任務。2.業績考核標準乙方的業績考核標準包括銷售業績、客戶滿意度、市場開拓情況等方面。具體考核標準如下：銷售業績：乙方應完成每月的銷售任務，銷售業績達到或超過銷售任務的[具體比例]為優秀，達到銷售任務的[具體比例]為良好，達到銷售任務的[具體比例]為合格，未達到銷售任務的[具體比例]為不合格。客戶滿意度：乙方應努力提高客戶滿意度，客戶滿意度達到[具體滿意度數值]為優秀，達到[具體滿意度數值]為良好，達到[具體滿意度數值]為合格，低于[具體滿意度數值]為不合格。市場開拓情況：乙方應積極開拓市場，新客戶開發數量達到[具體數量]為優秀，達到[具體數量]為良好，達到[具體數量]為合格，低于[具體數量]為不合格。3.考核結果的應用乙方的業績考核結果將作為甲方調整乙方工資、晉升、獎勵、培訓等的重要依據。如乙方連續[考核不合格次數]個月業績考核不合格，甲方有權解除本合同。七、勞動保護與工作條件1.勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。甲方對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。2.工作條件提供甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設備、銷售工具等。甲方應保證乙方的工作條件符合國家規定的標準，為乙方創造良好的工作環境。八、培訓與發展1.培訓機會甲方為乙方提供定期的業務培訓和技能培訓，幫助乙方提高業務水平和工作能力。培訓內容包括產品知識、銷售技巧、市場分析等方面。2.職業發展規劃甲方為乙方制定職業發展規劃，根據乙方的工作表現和能力，為乙方提供晉升和發展的機會。乙方應積極配合甲方的職業發展規劃，努力提高自己的綜合素質和能力。九、保密與競業限制1.保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、客戶信息等負有保密義務。乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和客戶信息，否則應承擔相應的法律責任。2.競業限制條款未經甲方書面同意，乙方在本合同有效期內及離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金[具體違約金金額]元。十、合同的解除與終止1.解除合同的情形經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。2.終止合同的條件本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。十一、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險費等，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。如甲方違反本合同約定解除本合同，應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償。2.乙方違約責任如乙方違反本合同約定解除本合同，應按照法律法規的規定向甲方支付違約金。如乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款，應按照法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十二、爭議解決1.協商解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。2.仲裁機構如調解不成，雙方可以向[具體仲裁機構]申請仲裁。3.訴訟管轄如對仲裁裁決不服，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.通知與送達本合同履行過程中，雙方的通知和文件可以通過郵寄、郵件、傳真等方式送達對方。通知和文件的送達地址以本合同中雙方約定的地址為準。如一方變更地址，應提前[通知變更期限]書面通知對方，否則視為原地址有效。2.合同的變更本合同的變更應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。如法律法規發生變化，導致本合同的部分條款無法履行，雙方應按照法律法規的規定進