餐廳試用期用工合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_______________________________

電話：_______________________________

法定代表人（主要負責人）：_____________

乙方（勞動者）：_____________________

性別：_______________________________

出生日期：_________________________

身份證號碼：_________________________

家庭住址：_________________________

電話：_______________________________

緊急聯系人：_________________________

緊急聯系人電話：___________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同為試用期用工合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2試用期間，乙方應遵守甲方的規章制度，完成甲方安排的工作任務。

第二條工作內容和工作地點

2.1乙方同意根據甲方工作需要，在________________（崗位名稱）崗位工作。

2.2乙方的工作地點為________________。

2.3甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應服從甲方的安排。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。

3.3乙方依法享有國家規定的節假日休息權利。

第四條勞動報酬

4.1乙方試用期工資為每月人民幣__________元（大寫：__________元整）。

4.2甲方應于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。

4.3乙方在試用期內完成工作任務，甲方應根據乙方的工作表現和業績，給予相應的獎勵或提成。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費。

5.2乙方享有國家規定的社會保險和福利待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

6.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

6.2甲方應定期對乙方進行職業危害防護知識培訓。

6.3乙方在工作過程中，應嚴格遵守安全操作規程，防止事故的發生。

第七條勞動紀律

7.1乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，服從甲方的管理和指揮。

7.2乙方不得泄露甲方的商業秘密，不得損害甲方的利益。

7.3乙方違反勞動紀律，甲方有權根據情節輕重，給予批評教育或經濟處罰。

第八條合同的變更、解除和終止

8.1甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

8.2.2乙方嚴重違反甲方規章制度的；

8.2.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

8.2.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；

8.2.5乙方被依法追究刑事責任的；

8.2.6法律、行政法規規定的其他情形。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

8.3.1甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

8.3.2甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

8.3.3甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

8.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

8.3.5甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；

8.3.6法律、行政法規規定的其他情形。

8.4本合同期滿，自然終止。

8.5本合同期滿前，甲乙雙方應提前30日協商是否續訂勞動合同。

第九條違約責任

9.1甲方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償。

9.2乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應依法支付甲方違約金。

第十條爭議解決

10.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規和規章的規定執行。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

11.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（主要負責人）簽字：________